第823节

问严鑫：“婚结，准备什候孩呢？”

严鑫意思跟，现已儿女，耸耸肩，：

“意，什候孩什候孩。”

陈力低声：“身边几女，以让她每给，反正养。”

严鑫笑：“哪够？最码两才。”

陈力计算，：“未免太点。”

“反正养嘛，”严鑫，“益善。孩越，才概率越，够撑，。”

“怕现电视剧兄弟争夺产豪门恩怨吗？”陈力笑问。

严鑫沉吟儿，才老实：

“坦白，真点担。孩，难免良莠齐，现争夺产狗血剧，。但吧，未间很长，觉应该够想办避免样情。”

己孩团结友爱，点太理想化。

但，严鑫觉应该够找办，避免狗血剧情。

实，己恶，把产，让力承担更责任。

力，弄信托基金给养，给己女留世代富贵路。

两番孩情，晚八九点，严鑫才告辞回。

回，现客厅灯亮。

以为顾茹舒怡回。

结果，尹。

尹已洗完澡，裹件睡衣坐沙电视。

严鑫愣：“怎？”

尹愣：“为女，身边别女候，难合理吗？”

她手严鑫钥匙，很久以，候她严鑫女。

她反问，严鑫些尴尬——很候，更喜欢把尹做属，女。

甚至，之以跟尹关系，为挽留干属——候尹点威胁意思，暧昧关系，选择跳槽，为竞争手。

签竞业协议，严鑫真承受住样损失。

因为样原因，怎尹做己女。

，几次关系，关系候够感觉愉悦。

什感情样。

但，现尹以女居，意思工关系。

干笑声，给己辩解：

“很合理，昨晚情做离开，想现工比较忙，概间，以些奇怪。”

尹：“现工忙，般正常班。”

“昨为什走呢？”严鑫问。

尹眼，笑：

“昨晚两少妇，留，确遭住吗？”

严鑫想吹牛，但想想己昨晚差点被榨干，今早候两条腿点轻飘飘打晃。

果再加尹，确实遭住。

清楚，尹离开，愿意跟别女凑热闹。

挑明，笑笑，拉住她手，感慨：

“啊，为身体想。两女太疯狂，点体贴。”

“昨被她两蹂躏番，今吗？”尹问。

眼神，些挑逗，些渴望。

孤单，她比严鑫另外几女更加孤单。

严鑫笑笑：“，总试才知。”

第685章 员工激励

严鑫尹度比较热情澎湃夜晚，晚并采取什避孕措施。

倒样想，但尹很认真告诉，己正安全期。

以，坚持己意。

够感觉，尹比较愉悦。

场休息候，枕胳膊，跟话，甚至点鸟依温柔顺，跟她平表现女强风格很差别。

第，床，门，吃早餐，司总部。

次严鑫跟司管理层开。

次参议数量比较。

议，接段间司展，提件情，给司骨干员工数额期权奖励。

拿份额股权给骨干员工，让以获司红。

期权，直接给少股份，给予额度红权利。

司，拥相应红资格。

离开司，资格被取消。

果哪司市，按照样比例给予司原始股，真正为股份。

给予额度两标准。

标准长。

司创立内加入，属元老级员工，给额度些。

入司满，满两，满，以获期权激励。

但额度相应减少。

跟职位关，哪怕清洁工，司间够长，够获相应期权激励。

另外标准岗位。

总理部门总监，司、司理，各项目组组长，管理岗位，再加些比较重核技术岗位，相应期权激励。

两标准激励额度以叠加。

具体额度严鑫提，因为确标准。

但已指致向。

庆之，把些东西给弄，今底拿利润红。

——司需钱继续扩投资，但拿部钱激励员工，让员工觉司很展空间，才留住真正才。

够拥现财富，些员工做很贡献。

顾己财，手员工点处，样走长远。

提，司旦市，员工够获优先购买司原始股资格，为司做贡献，获足够回报。

跟尹商量样问题，司高层吹风，但具体什候实施确。

现给确期，给概期权激励比例。

比例比预想高些。

宣布件情之，情绪激昂。

够钱拿，高兴。

司挣越，己越，样动力更些。

现星光集团展很以，特别游戏部门，每月流水几千万，两月流水更亿。

星光游戏已为业比较名司。

己宣传渠，竞争力比数游戏司强。

现手头囤积批典网文版权，随随便便拿开，圈波钱。

样基础，昏招，算业哥，很滋润。

《斗破苍穹》《遮》游戏，手游网游，收入很错，每月够给带量现金流。

《斗破2》《遮2》游戏已开始筹划，加投资，候制更加精彩游戏。

线安卓平台is平台。

现正制型网游《斗罗陆》，各版权被初以很低价格购入手。

虽部网络平台销售绩比《斗破苍穹》《遮》，但第档。

最为重，实体版块，比《斗破苍穹》强很，群体拥很影响。

严鑫开游戏ip很兴趣，市场很，以更愿意花本开游戏。

游戏寄予很期望。

虽些员工意，觉网文热度，很明显《斗破苍穹》《遮》更为强，明白为什老板把最重资源投入《斗罗陆》。

严鑫跟解释，游戏玩意儿，。

辈记忆，ip开最牛逼。