第二百四十五章国企拍卖会

听李浩峰话，梁浩洋实体猜些。

肯关员工工伤些福利。

且加李浩峰解，概些改动。

禁为些跟李浩峰打拼感庆幸。

“李总，先记录需加些什，讨论案。”梁浩洋连忙。

“两，工伤重疾病。”

梁浩洋顿点意外。重疾病？

“李总，些明白。详细？”梁浩洋赶忙问。

李浩峰顿详细：“先工伤，咱厂肯标准。求标准往提，因为工伤，却让庭承担部责任。”

“最最重点。工伤员工医疗费，厂必须全部报销。果以条件话，给伤员补偿误工费，企业，但，李浩峰，现因病致贫现象。”

梁浩洋听顿愣，些担忧：“李总，咱样，标准太高些？”

明白，现企业给员工五险金。

五险金九八之，才慢慢完善。

现厂员工果工伤。按照伤情鉴，按规补偿月数工资。

若加李浩峰求，花跟钱。

“老梁，咱工厂基础些工，辛苦勤劳为厂付，给基本保障。，才让秋海产归属感啊。”

李浩峰清楚现些相关概念，，语重长梁浩洋。

“，照办。”梁浩洋言。

工伤情况，毕竟工为工厂创造利益造。

情形。李浩峰想为加点福利，梁浩洋以理解。

李浩峰越，梁浩洋则越越李浩峰认。

毕竟梁浩洋，样李浩峰手员工。

“第点。关重疾病，现体想，帮参谋参谋。”李浩峰想想。

“李总，。”

梁浩洋听，坐直身躯，静等李浩峰往。

李浩峰：“以咱专门立医疗基金。资金厂每月利润，按照比例扣除。果厂工什重疾病，以医疗基金申请医疗费。”

实世医保。

朱茵茵。给李浩峰提敲警钟。

内，部普通庭，次重病，拖垮庭。

情，缺乏社保障代实太。

李浩峰做件，希望，些跟，因为疾病工伤。让庭承受重创。

世五险金，李浩峰决现。

责任、凝聚力、展景企业，必须坚持以为本，相应各制度应该健全。

之。李浩峰并注意点，现接连现俩故，给敲响警钟。

听李浩峰完，梁浩洋敬佩已。

工伤，毕竟为厂工造。

为老板，报销医疗费，给点补偿，样做厚非。

但现，重疾病块，却李浩峰什关系。

样情况，李浩峰却己拿钱，为员工谋福利，梁浩洋真乎意料。

梁浩洋，刻李浩峰，形象疑高。

“李总，果做话，光钱花，且全钱！”

提醒。

李浩峰则平静：“，申请基金条件。”

“什条件？”

梁浩洋急忙问。

李浩峰回答：“想使基金笔钱，提员工必须每月缴纳金额医疗保险费存入基金。”

听李浩峰讲解，梁浩洋顿眼亮，马想明白关系。

等难，全厂帮忙啊！

，笔钱肯李浩峰最。

“，明白，等回厂再商量细节。”梁浩洋连忙。

李浩峰点点头：“，记把案给。”

“问题。”