第575章 专业的财务

“很简单啊。”话陈希媛。

“怎？”杨羽问。

“已街区快餐店解决问题吗？街区店。流，以忽略微信群建设。区域，以通微信群营销，拉，让拉，群搞活动，最简单拉办，给点钱，把厂拉，微信群期些红包，比10元红包，最佳手气以店免费吃饭。样解决拉以及传达线销售问题。”陈希媛解释。

“哇，把精髓啊，错，办。”杨羽夸赞。

“因为搞直播，很线运营知识，拿，区些理店，水果店，样搞呢。”陈希媛开解释。

“很，每负责店，工厂，拉工厂，单独拉微信群，拉产费全部报销。”杨羽把工配。

，己杨红，配店线组建微信群工。

晚，建排微信群，备，店，厂，仅仅条。

招，完美解决层职工触达痛点。

店消费，全部加微信号，标志什工厂，果让拉群，拉10，顿饭打五折。

些，基本钱比什重，贪便宜很重，顿饭，打五折，挣回本钱，但免费被拉10，样，拉拉，加群做营销活动，红包，以及每些免费活动，比领水果等。

些点，按以让店直很火爆假象，直搞优惠活动假象，给消费，直给便宜假象。

贪便宜，层民最性弱点。

杨羽目标挣层钱，杨羽更解层弱点，钱更挣。

但现真钱开高级饭店，除非走股份制度，杨羽想，冷姐合，她49%，己51%股份。

很快，几，群数断升，几群，每群几号百号。

意线外卖意瞬间。

账算，果意提升50%。

为激店长销售力，杨羽提非常非常重激励措施。

七店，度营销总额排第，拿总利润30%奖励配给员工，员工按等级配，提结算离职，职未满，按n/365计算，兼职员算奖励范围之内，排名奖励依次递减。

果最名，意思，淘汰，0%终奖，双薪。

狼性文化残酷。

但激励更力责任梦想往走。

开五店，杨羽彻底忙疯，期必须亲力亲为，每店巡视，问题改，意本东西认真听，吸收。