第557章 青云会议四
王者荣耀之打野无敌 · 五枂
众董则微微颔首，并表示反，即使员工工资高损害董身利益，但想做、做，基础。
再加工资价并什妥，众董接受工资价，管理员欣接受，毕竟高工资，接受话，摆明抬杠？
李峰番思考，昨堂理商量完回房间写份工资配案，效果错。
“意？以提。”李峰放眼望，动，接：“既意，工资配暂先样，续再。”
众点头，表示意，紧接李峰拿样东西，五楼vr模拟室需带眼睛，众明白把拿什。
李峰开口：“很奇怪，目市场vr电竞兴，司怎配备样设备？”
，参建设管理员站，解释：“算游戏司标配吧，vr模拟，以缓解员工压力，让游戏放松，以为vr电竞做准备，培养vr职业选手。”
“原样。”听解释，李峰露番思索模样，紧接便：“既vr游戏室提供给游戏司众员工以及职业选手，制度吧。”
，李峰把vr眼镜放议桌，继续：“制度积制吧，以每员工入职需统计积，由部统计，需每月准确数字。”
“。”部部长点头应。
紧接，积制度，众位董以及管理员商讨差左右，连李峰头，才决。
李峰拿手刚刚打印文案，：“以，青云游戏司制度，名叫青云积准则，每入职员工放份，入职书需员工写，内容规表达些积制度，以及员工何表现等。”
李峰文案递给男堂理，：“把它念遍，遗漏再补充，话开始项。”
男堂理接文案，站，文案内容开始展现己演讲力，想，表现，才李峰感。
“青云游戏司积制度：、入职员工统初始积为，低五开除司，高五以使vr设备两次，高百以使vr设备五次允许申请换岗，提力，高百以使百次vr设备，提职加薪，步万。”
“、按班，扣，班玩游戏、激烈讨论亦或互相骂扣两，布置任务拖再拖，按完工，扣四，诚实、司隐瞒工宜，查，开除。”
“、按班超月加，班认真，司、司布置任务够快速完，并且敷衍加，职员寻找游戏水平相职业选手加入司，加，寻找游戏设计师、开师或游戏教练，加。”
“四、职业选手品正，队友满情绪或加害队友，扣五，职业选手比赛结果决己薪水，每比赛场职业联赛，加五，百提薪水。”
处，男堂理已念完，李峰仔细听，基本遗漏，便：“遗漏？话开始项。”
“加条，司缘故布置任务给员工，特别完任务，违扣五，亦或降职停薪。”，直未开口青云游戏司副总裁――肖依缘话。
她直坐角落，李峰讲表意，现她补充担司术正。
李峰诧异向她，旋即点点头，补充意，随身临秘书挥挥手：“往再添句，副总裁句。”
临秘书接文案，便离开，办效率高，否则影响议。
“现呢，已开半，部问题已解决，以剩最项，关青云扩情。”
李峰本想内想，但身为老总，怎以太直接，便很文艺。
众董纳闷，本内部安顿，现扩，疯吧？
贡献度排名第女董再次开口：“总裁间头脑混乱？扩招已。”
李峰摇摇头，回：“扩招，扩。”
她彻底惊讶，真扩，以青云现状态怎扩？她倒想听听轻总裁想。
“扩呢怎扩，非司旁边建设栋楼，至栋楼做什……”
李峰处，屏幕打开，写栋五层楼建设以及各项构造，像员工宿舍。
“知，很员工包括内，需夜班，晚晚怎回？包酒店真安全，难保障员工安全？”
随李峰解释，真员工宿舍。
“建设员工宿舍需花少钱吧？青云期流动资金拿启动，建宿舍。”
女董禁皱眉，她第次反李峰，毕竟青云真够，需做，启动以及期展很重，流动资金本情况何做建设？
女董反，李峰气，毕竟议，反声音何算议？反才解决案，否则独角戏罢。