头条隐婚 第28节

句话冷水入锅，刷，议室内鸦雀声，落针闻，视线齐聚林霞身。

林霞顿红脸，尴尬台。

资总监想档，脸色很难，连忙朝林霞使眼色，己则温声跟程翎歉，

“抱歉，程总，再准备。”

林霞色通红，脸挂住想关ppt ，恰恰入动演示，知卡住怎，居退。

几位老总坐，耽搁秒罪恶。

林霞，林霞更加焦急，汗冒。

程翎现劲，抬头眼页及关ppt，

林霞注意视线，紧张手忙脚乱，窘张脸弱弱解释，“程总，ppt做，实习弄花样太。”完埋怨瞪苏晓，苏晓手足措。

程翎眉头皱，语气善，

“问题，找别推卸责任吗？”

林霞色白，半字。

程翎目光ppt，问，

“谁做？”

苏晓红脸连忙站，满脸歉意，

“，程总，做，抱歉.”

她话完，程翎神色平静打断她，

“ppt做很。”

咦？

苏晓惊愕抬头，她眨眨眼。

资总监惊讶，随笑回，

“她新实习，叫苏晓，初招聘候，她电简历附带份ppt，现丫头色彩设计很赋。”

程翎淡淡点点头。

资总监话音落，内刊总监何总笑呵呵接话，

“，苏晓先，她设计色彩敏感，机周总让她内刊部帮帮忙。”

资周总监冲眯眼笑笑，知故意程翎告状，言之意她资老总抢部门。

“哪话，何总需她，随喊她，培训部以ppt长，她底专业设计员，培训部更挥她优势。”

她软硬把何总话给回。

苏晓趁间隙已台把ppt给关，她知私底两位总监居因为她结梁。

程翎哪两位老总斗，担殃及苏晓，冷漠抬眼，

“，她，培训部ppt做，内刊部版设计吗？”

两位总监默默汗颜，敢再做声。

苏晓红脸坐。

她旁边姚欣拉她悄悄耳语，

“司五，听程总夸，晓晓，很错，程总夸，留几率很哦。”

苏晓喜滋滋，冲她露甜甜笑容。

资边教训，政部边汇报简练，汇报完，管职部门副总裁李总低声问程翎，

“程总，咱接点评，最总。”

“持，最。”程翎合本册，

位李总点点头，先政部工点评，肯绩，指足。

接内刊部，掀什波澜。

最回资部，次资总监亲场汇报，底程翎手提把女总监，汇报相精彩，捡回刚刚丢掉。

程翎听依旧表情肃整，等李总点评结束，问右边傅总，

“傅总什？”

“程总，简单指几足。”位傅总言笑晏晏，比较打交，指几问题，把最间交给程翎。

“，板块。”程翎正襟危坐，目光冷淡扫全场眼，坐直身，屏气凝神听指示。

苏晓第次历场合，她现程翎开口候，边开始冒冷汗，仿佛历死之判。

果，程翎开口很客气，霸总气场全开。

“先资部，度培训计划，浮表.”

批评堆，程翎皱眉问总监，“培训谁负责？”

“。”平常属严厉许，程翎，气敢。

“做培训做调研吗？关办室闷头想？，华安团队全最领先团队，犯外找讲师，完全以司内部挖掘，另类激励。半培训计划全部重写。”

“，程总，改！”许被训红耳赤。

“再接绩效。”程翎周铭手抽份文件，往资总监丢，眸底浮现几冷色，

“现kpi体系，久更新？身为华安总部绩效负责，解现全球沿绩效理念，刚刚给哈佛剑桥，久做项目析，跟美微软合，关注吗？”

资部几位负责，惭愧低头。

程翎神色严肃敲敲桌，

“现提世界第，单华夏内，谁超，耻辱。身为总监，刻打听清楚业内动态，福利待遇水平，最，薪酬水平最高，绩效管理最优。”

“明白！”

“政部，句，什挑，但毫亮点言。”

“栋双楼，全部员工两万，突情况，以考虑现基础加医务室规模。”

“鼓励胎胎政策，以建立托儿，帮助员工渡岁艰难阶段，项全做，以做，且做。”

“程总！”政部总监听，神色亮。

程翎却语重长，“走走拜访，解实际需求，职部门技术部，闭门造车，钱花刀刃！”

“程总。”

“最内刊部，。”程翎把周铭递给今半刊物，全部接，丢内刊部总监，表情很难，

“标记，随意眼现问题。”

程翎版设计，内容编校，全部批评遍，内刊部训狗血淋头。

“记，招聘各业顶尖，知识错误，第期篇文章，引历史典故，《资治通鉴》，篇文章谁写？”

戴眼镜男弱弱举手，

“程总，。”

“什专业？”

“汉语言文专业历史双硕士位。”

苏晓旁边告诉她，“b霸，初笔试第名考。”

苏晓戴眼镜男，暗暗佩服。

结果程翎表情问，“《资治通鉴》吗？”

男楞，显意料程翎问问题，硬头皮回，“读少，但通篇读，完整读。”

“吗，”程翎神色依旧很严肃，语气却几嘲讽，“硕士真很毕业。”

被默默低头。

“告诉，《资治通鉴》全部读遍，现记，引段晋纪五篇君臣话，典故《资治通鉴》，《资治通鉴》引古文献，典故《晋实录》。”

程翎话音落，议室片哗。

刚刚长篇论讲绩效薪酬管理算，毕竟外科博士毕业，结果内历史深造诣，实太牛叉。

吗？

苏晓汉语言文专业身，太知古籍浩瀚边理，哪怕教授什知，但程翎互联网司总裁，居找b优秀毕业错处，真让瞠目结舌。

yyds！

关键最牛些，最牛技术啊！

苏晓跪服！

之程翎特别厉害，她感觉，今才意识短间内震慑住高层，理由。

位戴眼镜男并觉难堪，反推推眼镜，满脸佩服笑笑，

“程总，您24，怎做样样精通，您搞技术搞管理算，历史文献懂，些文科路啊。”

被话给逗笑，气氛终松动。

程翎色微微缓，继续，

“内刊部提高水平，现水平代表华安。”

“，程总，半革新，月内让您效果。”

“太久，半月，听专门汇报。”

“.”内刊部何总监默默抚抚额。

等等程翎把版块点评完，已快点。

虽被批评，但服口服，感觉。

程总流弊！太流弊！