第777章 玄天科技公司的作用

番话算解开很疑惑，原竟增加智商东西，之想象，以并往想。

实增加智商药剂，实算真正提升智商，属诱导性药剂，够激类潜力，药剂常使原因。

且具备诱导性药剂，类身，果动物服，却任何效果，太危害。

研究候，早想点，果够提升动物智商，估计现代社乱套，绝允许。

些东西必太明白，实政府拿款药剂，已做非常实验，显款药剂属专药剂，领域少。

“您刚才机器工智划代科技果，目内正相关替换工，您认为什候，够全完项工？”持问。

“具体什候完，给明确间点，目刚刚开始，虽效果错，但保证更范围情况，现问题需解决。

希望切顺利情况，花费5左右间完项工，率先较高强度重复劳动岗位开始。

再覆盖农业产领域，之再服务业领域，最政府服务领域，具体何，需各业准备工做何。”赵。

持听话，想：“今像持工，以被取代？”

听话，赵笑笑，：“实工智早以做，之机器技术够熟，推广必。

像聆讯科技司客服服务业务，实部由工智完，很比例员工完，占比例以忽略计。

聆讯科技司为全球提供客服服务500亿次，开业现，位被服务现工智提供服务。

以现开始为己离岗活做打算，需久，需各单位己考虑，玄科技司做强制求。”

持听话，脸露丝笑容，似乎样活比较向往，算体工，实内想干。

“机器效率比类高，注样产值，使机器数量比类少，程度造员工失业。”持问。

“实问题直思考问题，毕竟机器现为造福类，为别利益损害利益。

像目执租机器，租价格按照均收入机器效率乘积计算，些收入部提供给离岗员。

式内部比较合适，因为完全以按照己想做，但针外部企业否适，待考察研究。

机器首先内部使原因，至外部企业什候使，确，因为需考量东西太。

甚至现现完全形式社产组织形式，果什想，以玄科技司创享平台提，开通专门栏目。

，以肯，提供整套之效办确保活受太影响，甚至各位收入步提高少。”赵。

“果机器规模使，内物价便宜很？想应该比较关问题。”持问。

“想应该，任何济体想保持稳，物价适合落，现全球化代，物价仅仅考虑内情况。

虽使机器，劳动效率间长少，但物价基本保持稳，因为际劳动本相适应。

管物价涨跌，实内百姓，未应该太变化，果物价跌，企业赚取利润少，够配给员工薪酬低。

样理，果物价涨，企业果利润增加，相应提高放薪水，总体感受物价带烦恼。”赵。

“您理想情况结论，实薪水企业收入很难实相关反馈，应该何解决呢？”持问。

“问题问错，企业收入反映员工薪水滞性，由数据统计延导致。

因为企业营数据实施反馈，必须段间之，才够相正确盈利数据，才步制利益配计划。

另企业愿意因为企业盈利提高愿意拿更利益配，临现实问题。

第原因办情，最通技术手段加快数据统计，减少运营环节合理，使数据够更快正确反馈。

原因虽导致延迟，但至少利益合理配给员工，总体造很问题。

关键第问题，果效式强制企业收入固比例配，情况直存。”赵。

“第问题，您觉应该何做才够使财富配更加平均衡，避免贫富差距越越，导致社稳。”持问。

“问题应该政府考虑情，既问，，仅仅代表己观点。

社利益配般两次配，第次配直接薪水，平领域工资，属利益初次配。

初次配利益配最部，比较真实反应员工劳动价值，初次配覆盖范围非常，覆盖企业员工。

以第次配，以再次配，配式通向高收入群征税，社共服务设施以及像低收入群提供帮助。

通税收避免财富贫富差距拉最手段，实际情况，高收入群以通各合理避税手段规避纳税义务。

反数产阶级，因为资产少，且太手段合理避税，反为征税头，长期临问题。

般，税收越复杂，富，合理避税力越强，想做工，必须让税收制度尽量简单明，且钻空。

除第次配之外，未第次配，企业利益强制配，让企业必须拿营收收入比例再配。

具体何操待研究，企业利润非常高，企业利润非常低，比例强制配利益，员工获收入千差万别。

认为项非常值研究领域，社利益配最重议题，以为展开研究讨论。”赵。

“具体您旗企业，您准备何做？知，您旗企业非常，并企业高收入企业，营普通业务企业。

必导致企业之间收入差距，导致各企业员工之间存收入差距，您应该比较通盘考虑，何平衡关系？”持问。

实持意思除明意思之外，潜问题，何保证旗企业愿意拿更利益享给员工。

毕竟两院院士，且财富庞，做重贡献，明目张胆问太，以才比较隐晦问问题。

赵本以做知，但显想回避问题，因为确实需思考，容回避。

“既问，打算卖关，，打算做续安排。”赵。

“哦，愿闻详！”持。

“部听旗企业，羡慕庞财富，之常情，厚非情。

但本，些财富太关系，，本些企业拿钱，些财富名义关系。

且本并需财富，财富再餐，且通技术授权，足够很舒服，必财富。

以些企业创办候，认为些财富属，以任挥霍，把己位社财富管理角色。

，些财富虽名义属，但实社财富，通企业体系管理些财富已。

觉话点沽名钓誉，站话腰疼，果真话，把些财富捐献。

实话，实果够保证些财富被全民享，本介意些财富捐献，知，想实太理想。

初期似乎享财富，似乎手份，实资本以通，配财富逐渐集，依改变什情况。

像古代土配样，开初期配很田给百姓，但间长，诞量，百姓手拥田越越少。

之以，因为单独体组织资本官僚阶级相抗衡，办财富变财富，体却力反抗。

为什赞旗财富简单粗暴配，因为样等力量散，力量保护些财富力。

果明白，以北极熊企财富何配手，何通办少数手，目正演桥段。”赵。

“既够简单财富配，处理呢？”持问。

“接，准备旗除玄科技司以外内企业，全部并入非营利性基金。

基金管理员，由基金员企业总裁担任，除之外，邀请央财政部负责担任观察员，基金执情况监督。

些企业股份全部非营利性基金控制，今再由掌控，基金员拥股份，拿固薪酬。

操话，相把些企业股份捐献，以保证力量散，避免被各击破，最便宜少数。

由非营利性，以财富留追求肯特别强烈，更加愿意配利益。

最重，些企业非营利性基金重新配财富，以效避免各企业业务差距带营业收入差距，导致员工收入差距明显。”赵。

“您做似解决问题，但何保证些企业活力呢，毕竟利益驱使，惰性产，企业竞争缺乏动力？”持问。

“平绝平均，员工收入两部组，第部相固离岗薪酬，每统计企业营状况数据。

另部则贡献薪酬，员工为企业贡献越，获部收入越，未收入差距最部。

鼓励员工努力获部收入，以未利益配想绝平均义，员工之间收入差别。

劳任何代，以努力提升己，避免己领取离岗固薪酬，力获贡献薪酬。”赵。

持听话，露恍悟表情，实配式应该以想，现很问题。

“为什把玄科技司排除外？”持问。

“实话，玄科技司比较特殊企业，初立目避免旗司现企业病，导致市场竞争失败。

旗企业表现错情况，玄科技司业务创新型高科技业务，例全球卫星通信系统、全息投影、智眼镜、租车等。

果旦认为旗某企业营现点问题，需督促改变，甚至为引导改变，入业务领域。

像玄科技司创新工坊为立，业务很旗企业已业务，通市场竞争式强迫企业做创新改变，直吃老本。”赵。

“果您，真知玄科技司竟。”持意外。

“实仅仅，旗企业体量应该解，果另外超级巨霸制衡，己知未结果何。

玄科技司全部使工智机器营企业，存任何位类管理员，保证企业任何私私利益。

让样企业企业形竞争关系，担流合污，社，件利情。

且己虽退休，但并表示什情做，果今什研究果，需平台果变现实。

以管何，手必须掌握体量低企业，话，未很做，，绝允许。”赵。

“您太谨慎，些企业创办，怕脱离您掌控？”持问。

“现问题，未情，且开始把些企业完全做，完全反映意志。

刚才，些企业股份全部放非营利性基金，太关系，利益利益更太关系。”赵。

“非营利性基金准备什候立？您担任职务？”持问。

“非营利性基金立应该今，最迟明，因为涉及情较，处理否顺利。

至担任职务，想初期担任职务，需观察基金运否顺畅，避免初期制度完善导致问题现。

等基金运走正轨之，卸任职务，并且关系，未何展，需己力。”赵。

“放手，您舍感？毕竟您为付，像己孩样。”支持问。

“什舍，早做理准备，现感觉释重负，终以卸重担。”赵。

“您刚才，玄科技司全部使工智机器管理，意味玄科技司管理本限减少，否存平竞争？

且玄科技司收入，您准备何配？因为员工，意味需工资，手钱留意义。”持问。

“问题问很，考虑，旗企业并覆盖内全部劳动力，意味很劳动力体系内。

但些总存，以玄科技司收入，相部流入部手，避免现失业情况。

希望，zf够承担责任，玄科技司愿意缴纳更高税收，希望够保证配平性。”赵。

“您似乎zf配部利益点顾虑？”持问。

“江湖，江湖利益，利益保证绝平，以仅仅zf配问题，提非营利性基金配，很放。

因未虽非营利性基金担任职务，但安排机器为检察部门，存问题检查。

之以使机器做份工，使处理话，够保证绝证，机器以做正私。

任何监督权力必产腐败，试图挑战性，样注让失望，做监督非常必！”赵。

赵谨慎悲观，持知什，毕竟拿情评论，但否认，基本实。

赵持沉默，意，继续：“实玄科技司之以全部使工智机器，除以原因之外，些原因。

想工智类，智力竞争底谁更厉害些，且样竞争，利促类展，类很陷入消沉，展速度变慢很。”

本以目，但想想，比较，既想工智类智力竞争，应该让清楚情原委。

边开启竞争，边却蒙鼓，场平竞争，至做回，决。

持听话，更震惊已，原本以为玄科技司存，单纯给提供资源，想背竟考虑。