何日请长缨 第183节
何日请长缨免费 · 齐橙
“吧,全世界流螺母六边形,遵循物理规律结果,扯什创新吗?”
“设计七边形螺母才反类,加工麻烦,且必须专扳手,普通扳手根本夹住。”
“明明美接气,懂产,怎吹创新精神?”
“拿马桶装饭给教授吃,算算创新?”
“算,教授喜欢吃屎味东西。”
“墙扶,服……”
由辨识网“找茬”活动,深蓝焦点司巧妙炒,迅速风靡整网络。,由新纬司提供10万元活动赞助,广网民热衷重原因。
根据活动求,每以齐木登教授现《冬训营较量》文提质疑,尤针谈美设计七边形螺母问题,给服力评论。最早提供某角度网友,获价值500元网络购物卡,以“唐易网”购买己青睐商品。
活动结束,辨识网组织机械专教授网友回答评选,最佳答案以另外1000元奖金奖励,,依以唐易网购物卡形式放。
需明,唐易网为内风头正劲电商务网站,第辨识网建立战略合关系。
齐木登篇文章,度网很火,各论坛转,甚至几省份高考模拟卷使内容。题提问题关创新精神、文化缺陷之类,答题候写几反思别想拿高。
文章,像唐风样吹毛求疵,些工科背景,或工厂工、技术员等,虽觉齐木登感慨调,懒反驳,因为网络满齐教授脑残粉,稍微质疑,难免被喷僵化、守旧、“护蛆”,正谁乐意招惹非。
辨识网挑,悬赏求解,些沉默数再沉默。观点否正确,姑且论,拿七边形螺母愣创新,想,侮辱智商。
怎想做七边形螺母?特岁候设计,现长吗,以知谓创新实反智,些四体勤、五谷文科教授把什奇迹。
继螺母争议之,辨识网推几篇重量级辟谣文章,基本把网络曾火爆文章找鞭尸。些鞭尸文理据,实数据确切处,以文献检索,增强些文章服力。
既些鞭尸文正确,或至少理,被鞭尸些文章,显站住脚。些网友照鞭尸文指点亲查阅资料,果现原些文章充满断章取义甚至胡编乱造。
写文章,最怕被现破绽。旦数据错,怀疑治严谨性,怀疑数据否错。果文章接连被现错误,提观点产疑问。
果观点正确,为什非编造实数据为支撑呢?莫非观点问题,现实根本验证?
齐木登名声网迅速贬值,许原尊称为教授网友,现改称为“齐叫兽”。,网营几,脑残粉收获批,捂被打肿脸依为辩护网友,每论坛少。
“唐,干错啊!”
许昭坚客厅接待门汇报工周衡唐风,请坐手,许昭坚笑呵呵称赞唐风句。
“许老指哪件啊?”唐风做糊涂样。
“哦?,干错情太,己知表扬哪件?”许昭坚逗趣。
唐风假意挠挠头皮,:“,实想己干什错。觉最近干情错,周厂长已批评很回。”
许昭坚:“哈哈,消息怎相反,周厂长每次,夸奖办呢。”
“孩夸,夸翘尾巴,惹什。”周衡黑脸,眼角明带几笑意。
“办网站,批驳现些崇洋媚外言论,件办非常。”许昭坚继续开玩笑,直接入正题,“件,周向汇报之,专门让秘书解,形报告,提交给领导。
“领导指示,坚移改革开放,敞开胸怀习外切先技术验,但,坚树立民族信,相信制度优势,相信民、干部职工力、觉悟,丝毫比外差。”
唐风收敛笑容,严肃报告:“王梓杰样想,以才商量办样网站。因为工忙,加历低,理论功底够,以网站挥太,网站常管理以及些重磅文章撰写,王梓杰负责。深蓝焦点司帮助组织团队,负责网络维护、搜集资料以及回答网友问题。”
“式。”许昭坚,“些话,直接由宣传部门,太合适,容易让觉压制言论,容易让群众反感。纯民间式妨,理辩明,相信广网民明辨非。”
“现已够效果。”唐风,“短短两月间,注册户数已超20万,些注册,但样常关注网站网友,数量数10倍以。很原观点边倒论坛,现网友反驳些实言论,很争论入白热化。”
“些论坛管理员干预吗?”许昭坚问。
唐风笑:“才干预呢。吵,网站流量,些论坛管理员巴样效果呢。”
许昭坚:“周报纸像登条消息,某网络论坛,网友因为支持齐木登反齐木登问题争执,展园约架。”
唐风暴汗:“实论坛场炒,约架双拍完打架现场照片,吃麻辣烫。”
“样?”许昭坚愕,网络套路真挺深,样老真跟。
唐风点点头表示确认,:“实,网友宣传,。目网友以轻为,很校,现民族信教育,眼未长远情。
“注意,许基层企业领导,些政府机关干部,样或或少存崇洋理,制度产品缺乏信。些龄40岁以,平接触网络,像辨识网开展宣传活动,产影响非常限。
“些直接影响各各业政策制订企业营决策,果纠正脑错误观念,展受很影响。”
“确,,什确切证据吗?”许昭坚问。
“。”唐风,“几,让集团信息部做调研,搜集内500重点企业宣传材料,涉及装备内容统计,现些值深思问题。研究报告,请许老目。”
,包掏厚厚叠资料,递许昭坚手。
第380章 站角落
唐风交给许昭坚资料为两部。
最厚实部,装订几册,正唐风由临机集团信息部搜集内型企业宣传材料,些彩页,些报纸杂志剪切原件,些则文字录入稿。许昭坚稍稍翻,现许内容己印象,知唐风言虚。
再另外部,薄薄几页纸,研究写析报告,表格、统计图啥,理据。唐风文科,指导属写析报告,些优势。临机集团析报告向写很,条理清晰,逻辑严谨,让领导眼明白。
“全部529样本企业宣传材料,声称本企业拥口设备,占92.25%;强调加工设备均为外口,占42.72%;宣传材料提及拥产高端设备,占10.21%……”
许昭坚读析报告内容,脸色逐渐变难。重新翻开几本原始材料,察各企业宣传内容,再析报告比。半,老爷,把叠材料力掼茶几,怒骂句:
“太像话!点骨气!”
原,些企业材料,密密麻麻写“引德先产线”、“拥100余台口精密设备”、“美析仪器”、“意利专利技术”等字样,以强调己技术何先,产品何高端。些彩页,配产车间照片,设备些外厂商lg亮眼瞎。
更为恶搞,份材料,些厂商声称己何独立、艰苦奋斗,克服重重困难,为填补内空白。些材料硕字体写宣传口号:
光民族工业,打造品牌!
尼玛,己以使口装备为荣,什民族工业、品牌,精神裂吗!
“许老,您别太激动。”周衡劝,接叹口气,:“唐刚把份材料拿给候,觉很震惊。些,确引量外先设备,些先设备确各企业竞争力重组部。
“各企业己拥外设备为宣传重点,似乎顺理章,临机候,让办室写宣传材料,强调点,似乎强调点,体现实力。现想,像确陷入误区。”
许昭坚开始盛怒之,态已平,点点头,:
“错,实实。产装备水平,确口装备,各企业把拥口装备己实力象征,合情合理。,觉什。唐样析,问题确很啊。”
唐风:“合情合理产效果,目断强化口设备、产设备差概念,相帮外企业做广告。
“虽些已造许优秀产装备,比为船舶司制造全球最船曲轴机床,但众目,觉相信。媒体甚至借次欧阳康件,怀疑机床剽窃外技术。”
许昭坚指茶几报告,:“做统计,确让触目惊。90%型工业企业,把拥口装备最荣耀,写己宣传材料。己拥产装备,10%。比,太强烈。”
唐风:“每企业觉己样宣传什,甚至己怪怪,觉本该。但样材料,怎外产崇拜之。
“像报纸,宣传本何爱,美何勇气,何浪漫。己候,随吐痰、坑蒙拐骗,连闯红灯叫‘式闯红灯’,像外闯红灯似。”
“外遵守交通规则,确……”
周衡意识想反驳唐风,外很守交通规则。话嘴边,突顿住。认真想,现己实并知外否闯红灯,脑外闯红灯印象,似乎媒体强塞给。甚至记己何形印象。
潜移默化洗脑,真太怕。
“问题认真提。”许昭坚严肃,“给企业,尤型企业,禁令,许度宣传口设备。像些乌烟瘴气话,统统收回,许再现。
“产品质量,技术先先,拿具体性指标话,为什非己全套德产线,算算挟洋重呢?
“战争代,拿米加步枪,敌全套美械,武装牙齿,结果被打海岛?席,决战争胜负,两件先武器,最重精神。精气神,装备再,帮豆腐兵。”
唐风:“仅,觉求宣传候,强调产装备应情况。比,‘厂引临机集团产高精度外圆磨床,产品质量效提升’,内装备企业,应互相搭台意识。”
“互相搭台提。”许昭坚,“实,咱很企业核装备产,性并比口装备差,为什强调呢?”
“担强调产装备,让户产信任感吧。”周衡解释。
唐风:“肯。开始样做,户确些踏实,但产品之,觉质量并比些口装备产产品差,产装备信任感增强。
“果每企业己宣传材料声称己使某些产优质装备,间长,户边形印象,觉产装备挺。认识装备领域逐渐蔓延领域,让全社货产信。”
“媒体宣传跟,宣传内企业技术突破。比临机集团重型船曲轴机床,目全球最,点以力宣传,做妇孺皆知。”周衡。
唐风:“另外立规矩,凡内够产装备,至少型工业企业再外口,必须优先采货。企业评比候,绝允许口设备比例样指标,果指标,设置扣项,口设备占比越高,数越低。”
“想!”许昭坚赞,“想企业考察候,很企业向汇报,己拥少少台口设备,线设备口率达少少,绩。
“以,谁果样汇报,给予严厉批评,口设备占比最高,开候罚总理站席台角落,让,帮数典忘祖伙,帮软骨头!”
“许老霸气!”
唐风向许昭坚翘拇指。
老爷已退许,但装备工业圈,挺权威。些型企业总理,头脸物,己单位谓言九鼎,许昭坚敢让站席台角落。
估计真乖乖站。
“标准点弹性。”周衡搞平衡,:“企业情况,些企业需设备,内厂提供,采口设备,错。,咱些装备制造企业,需加把劲,总指望保护。”
唐风:“肯。现提口号,加快实现口替代。实现口替代之,使口设备应该,总让企业为等,采落技术吧。”
“,倒想件情。”许昭坚,“次工边几志坐,谈很工企业产,严重依赖口装备。旦外卡咱脖,限制些重配件口,咱些口装备趴窝,工产受严重影响。关件,位怎?”
第381章 长效机制
“件,话长啊。”唐风叹气:
“最近,1999美推考克斯报告,提高端机床口限制。工很紧张,科工委找些企业,求为工部门研制高端机床,以防测。候,工部门边关系很错,双往很密切,合算愉快。
“久,美双楼被撞,美动反恐战争,华禁运情搁置。工边觉既够西买机床,必靠,双关系越越冷淡。”
许昭坚笑:“站边立场。工边,研度太慢,缺乏服务意识,动动撂挑、给脸,花钱,买东西,受气,意吗?”
“,给钱啊。”唐风嘟哝。
“为工部门提供装备,向咱机械业义务,别给研费,算钱给,干?”许昭坚问。
唐风:“最码,积极性高吧?外制裁,研制高端机床义务,等外放松制裁,些工部门赶紧采购外机床,把辛辛苦苦干活给扔边。,搁谁身点意?”
老少话,听旁耳朵,或许认为互相呛声。实,恰恰两熟悉讨论式。许昭坚最欣赏唐风点,敢话,意候够直言讳,像些样领导唯唯诺诺,明明句话以清楚情,却绕弯,怕太直白,让领导高兴。
绕弯做,讲究长幼尊卑,领导尊重,实际却领导胸怀缺乏信。真正睿智领导,哪听哪句话、哪句坏话,凭本做,领导岂因为话够艺术高兴?
吧,许昭坚、周衡领导,现实,听逆耳忠言领导才流,直接领导呛声,结果很怕。