何日请长缨 第273节
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“太笑！”卢玉杰怒色，“外概念，怎敢提？”
“外概念，怎敢提？”晓惠卢玉杰，脸露些嘲讽神气。
卢玉杰：“总工，知，为内机床企业员，且位轻总工，机床技术高信，以理解。但承认承认，直目为止，德、本机床技术水平，远远之。果以技术水平，敢贸提整体解决案概念，什资格提概念呢？”
“卢先，弄错点。”晓惠微笑，“德、本机床技术水平比高，因为它积累，些专利技术以及零部件精密化程度，具较强优势。些欠缺，点假。
“但，论系统集力，德本企业并具太优势，相反，领先优势，论系统集理论，相应实践，比德、做更。”
第564章 工匠精神
“比德、做更？”卢玉杰嘿嘿冷笑，“总工，觉谈问题脚踏实点为。德企业本企业机床领域领先位，全球认。领先，体现某具体机床，植根文化。
“些，内机床企业，，包括临机内，确推些号称达际流水平机床，或许信基础吧。实，咱工业，德、本相比，差距并拥少际流水平产品，工业精神、工业文化，东西。”
“卢助理，太明白，东西，指什？”跟晓惠身边助手刘江源忍住插话问。
“精神，文化，最重东西。”卢玉杰。
刘江源摇摇头：“太虚，具体点吗？”
文科理科话，几乎鸡鸭讲。文科，精神、文化、情怀啥，义东西，明白。，纯工科背景刘江源，世界切难以式描述吗？
既式，怎存“”情呢？任何式以推导，以重复验证，至啊。
“比，德企业本企业，特别讲究工匠精神。打造零件，锻造1000次，绝锻造999次，呢……”卢玉杰。
“锻造999次啊。”刘江源，“产零件工艺文件，工艺文件锻造少次，必须锻造少次，工匠精神关啊。”
“举例，真锻造1000次。”卢玉杰些恨铁钢，“工匠精神，指追求精益求精精神。为什德、本产品精密，因为样精神。精神融工血脉。因为拥样精神，以每件产品，保证完美质量，点，做。”
“明白……”刘江源皱眉头，似乎想继续杠样。
晓惠却抬手，阻止刘江源继续话，她卢玉杰，微笑：“卢先，工匠精神，。，想跟，搞工业，光工匠精神够，需工程师精神。相比之，工程师精神，比工匠精神更为重。”
“工程师精神，什意思？”
回，轮卢玉杰犯懵，楚占龙徐金云觉新鲜，由把目光准晓惠。
工匠精神概念，阵很流，卢玉杰常司，楚占龙觉理，曾司些议提概念，弄司少高管张嘴闭嘴讲工匠精神。
，具体什工匠精神，卢玉杰清楚，楚占龙样清楚。想，反正很玄虚很高级东西，值追求东西。
今，商机集团女总工，却给抛“工程师精神”概念，比工匠精神更重，趣。
晓惠，慌忙：“工匠精神，实把每细节做极致，像古代工巧匠样。做工业，应样精神。
“但，工匠毕竟手工业代职业，代产品很简单，比把锄头，根钉，工匠把细节注意，做足够精细，以。
“现代，工业代。产品，由几千、几万零件组合产品。情况，光够把每零件做极致，远远够，保证些零件组合最优。系统优化，远比单零件优化更为重。”
“倒。”楚占龙点头应。
新维司做风电机，台风电机几千零件组。楚占龙深深懂，做台风电机，光把每零件做够，关键零件间组合。设计，以节约本、提高效率，远比把零件做尽善尽美重。
晓惠：“系统优化，工匠够做。设计机床，兼顾功、加工精度、加工速度、故障工间、操便利性，本，涉及很复杂计算，光工匠精神，解开样最优化模型。”
“工程师精神？”徐金云问。
“正。”晓惠，“工匠精神，讲手艺传承，父传、传孙。工程师精神，讲知识享积累，理论指导，选择最优。
“刚才卢先德、本企业工匠精神，，点想卢先争论。但，论工程师精神，德、本企业相比，因为，论搞型系统设计理论验，德、本欠缺。”
“凭什德、本缺乏工程师精神？”卢玉杰硬头皮反驳。
晓惠东西，听似乎挺理样，卢玉杰文科，技术知，知晓惠错。眼角余光楚占龙徐金云眼，现晓惠话似乎几赞意思，让更觉底。
晓惠笑：“工匠精神工程师精神，本相克。注重工匠精神，往往执细节，很难全局。卢先刚才德、本最讲究工匠精神，它缺乏工程师精神，奇怪。”
“理。”楚占龙，“德、本打交，确觉做点轴，认死理。听点认真，难听点像总工样，缺乏全局观念，因失。原想明白问题，听总工，真些豁开朗感觉。”
听楚占龙附己，晓惠点想笑感觉，想，己番胡扯，真激共鸣。
关工匠精神工程师精神，实并晓惠明，习惯逆向思维唐风。
今世界两机床强德本，关工匠精神传，诸水旁边必须埋油纸包，马桶必须刷七次，临喝口马桶水等等，曾被传为美谈。
工匠精神应，质量保证。但果把工匠精神展极端，难免导致僵化。点像注意卫样，讲卫，但果把讲卫展洁癖，正常，失许活乐趣。
临机集团直德机床企业为己竞争手，些手特征相深入研究。集团技术部门指，德机床企业最优势产品精度高，益它零部件水平，临机集团想短间内达样水平，难度很。
但，集团技术部门现，德企业系统集力强，机床整机水平低零部件水平，形加结果。
技术部门析，现情况原因，程度受零部件水平拖累。每零部件追求最优，结果零部件之间协调性受影响。
唐风正针情况，明工匠精神工程师精神冲理论，认为追求工匠精神必导致工程师精神欠缺。
晓惠搞技术，什精神，向付之笑。今，卢玉杰谈什精神、什文化，楚占龙似乎挺相信卢玉杰话，晓惠拿唐风理论付卢玉杰。
卢玉杰文科，情怀懂技术，跟谈技术牛弹琴。战胜文科，必须使另文科理论，唐风，恰恰擅长明奇谈怪论文科。
“总工，刚才，搞型系统设计理论验，德、本欠缺，，咱理论吗？”徐金云抛问题。跟楚占龙创业老，工业产验，提问题更针性。
晓惠很笃点点头，：“。目，关机床系统优化，研究水平最高，代表物清华机械院肖文珺教授，她老师，且，她唐总夫。”
第565章 系统优化
机床系统化设计概念并由首创，思想以直追溯机床源代，候，甚至接触现代意义机床。
什叫系统化设计，何做系统化设计，200少讨论，但真正取实质性展，却几。做最贡献，便工程师。
2000开始，便为全球最机床消费，随为全球最机床产。产技术步，应息息相关。丰富应实践，为工程师提供海量研究数据，便促机床系统化设计领域飞速步。
肖文珺几便开始入领域，凭借她资以及临机集团、苍龙研究院提供实践机，她很快为领域佼佼。现，全球范围内，果肖文珺谦己水平排第，真哪敢跳己第。
肖文珺研究机床系统化问题，涉及层次。
第层次，单台机床最优化设计。她以做绩，很部原因情势迫。机床西机床相比，零部件精度很差距，想短间内赶基本。情况，何通零部件配合弥补单部件精度差异，为很价值很挑战性课题。
唐风支持，肖文珺晓惠联手，做理论研究，做实践验证，知花费临机集团少研究费，终开套计算模型，并且功应产实践。
套模型，临机集团便补零部件精度足短板，够制造精度、品质亚西高端机床，参市场竞争。由降低零部件精度求，临机集团机床拥价格优势，获更强竞争力，改写机床市场竞争规则。
晓惠向楚占龙等工匠精神工程师精神差异，实并非强词夺理，依据。
零部件精度提高极限，精度达水平之，每提升点，付本呈几何级数升。谓工匠精神背，实本限堆积，些本由户承担。
借助系统优化技术，临机集团以精度稍逊零部件，组合高精度机床，节约本。样，机床企业竞争由断追求零部件高精度，转向寻求机床设计优化，拼理论水平以及数据支撑。
理论，外各长，谁更强点。但数据支撑，机床企业拥优势，西具备，且它超越。
数据产实践，几百万台机床，复运转，每每刻产以tb为单位计算数据，些数据机床优化设计基础。西机床企业算拥再理论模型，数据支撑枉。
机床系统化设计第层次，则工厂级别机床组合优化。产产品历许工序，每工序使机床，以工厂机床类很。
传统工厂，机床供应商，工泾渭明工划，开车床车工，开铣床铣工，各干各活，哪工序问题，续工序眼睁睁，插手。
信息技术展，催智制造概念。线操工数量断减少，些企业甚至现谓“灯车间”，整条产线设备通动化装置联接，产指令够完工序操。实现点，求产线机床符合统标准。
工厂级别机床组合优化，包括机床设计标准化，工序机床之间协调配合，外，考虑容错冗余因素。条产线，果台机床故障，工序。容错设计机床现故障情况，智化绕开故障点，避免产断。
达容错效果，需产线冗余。，让机床具通性，台机床坏，另台机床马够改变功，代替台机床。现代数控加工原本够完加工业，功存冗余。，保留冗余量，涉及很复杂计算，随便够设计。
两层次系统化设计，外机床样做，水平些差异。肖文珺做第层次系统化设计，具鲜明特色层次，跨区、跨业机床组合优化，涉及数万台机床协。
工厂内部，论何产组织，设备闲置难以避免，尤高端且具专业性加工设备。
例，些工厂产涉及超重型部件切削加工，为需购置超重型机床。但超重型部件加工，却每，许几次。样，企业拥超重型机床数候闲置。
类高端专业机床，往往价格非常高。旦闲置，造资金浪费极观。
肖文珺做跨区、跨业机床组合优化，通网络技术把各企业拥专业设备联系，某企业机床闲置，以承接企业类加工任务。样，另企业以购置类专机床，节省量设备投资。拥机床企业，以通为企业代工获收入，缩短设备投资回收期。
除类高端专业机床之外，般通机床实存跨企业借性必性。许企业产连续，往往几月旺季，几月淡季。入旺季候，企业嫌设备够，入淡季，企业设备量闲置。果够建立跨企业设备使平台，企业以旺季淡季企业调济产力余缺，疑很价值。
实现企业间设备共享，样存设备标准化通化问题。越专业性设备，越容易企业共享。但果味强调设备通性，专业产，未免影响效率。何专业性通性之间取平衡，门高深问。
层次具特色，因为西，实现设备跨企业共享，涉及利益牵扯太，工程师够解决问题。，至少企业范围内，推套体系基础。
肖文珺最初想件够办，她闲聊候，向唐风样思路。想唐风真，边吩咐她晓惠尽快拿案，边利己业影响力开始推广。
唐风至今仍担任机零秘书长，机零则内影响最机床企业联合体。内制造业企业，使机床数产，产机床数机零企业。以，机零企业联合推广套机床共享系统，响应企业非常。
些企业本身机床共享件并太兴趣，但碍机零，答应先参试试。些企业，绝唐风份，愿意为点拂未资委领导。
为够最匹配企业产求闲置设备，唐风推动资委牵头建立设备云平台，平台以随查每企业每台设备即运情况，包括磨损情况、维修记录等等。项工程之繁琐，难以描述。
系统推广之初，少岔。段间，肖文珺晓惠东奔西走，忙处理各差错，谓焦头烂额。但每项差错，为研究提供新材料启。几磨合，套系统逐渐熟，参系统企业渐渐尝甜头，抱怨声越越少，赞扬声越越。
些原持观望态度企业，开始动申请加入。系统覆盖范围，以企业为，逐渐扩展包含批民营企业外资企业。
第566章 搞战术太脏
“风，怎件？”
终闲之，肖文珺样唐风问。
唐风正坐电脑，玩款几老游戏。听肖文珺问话，笑呵呵：“觉，搞套，剽窃思想吗？”
“吧？”肖文珺做惊讶样，“唐风，认识20，怎知思想啊？”
“瞧，怎思想？”唐风愤反驳，“歹民计划系最届毕业，综合平衡四字，刻灵魂。，现搞套，体现综合平衡思想？”
“样，。”肖文珺倒唐风杠意思。她承认，己之以想样模式，确受唐风些潜移默化影响。
唐风本科专业计划济，虽现搞市场济，但计划思维却。唐风综合平衡，很领域体现。肖文珺搞套跨企业机床共享系统，确程度反映计划思维，唐风她剽窃己思想，完全错。
，谓剽窃，夫妻之间玩笑话，肖文珺真。
“，风，想，推套系统，机床企业，很利。”肖文珺，“原本各企业买机床，现够实现资源共享，些企业以买，冲击业务吗？像样财迷，怎支持推套系统呢？”
“想听真话假话？”唐风牛烘烘问。
“嗯，先听假话吧。”肖文珺抿嘴笑。先听假话处，够知唐风虚伪，件挺趣情。