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司韩念初，终回原空工状态。

跟专议间半月，意向投资股东场，议核题决工智未研究展向，继续研究语树，兴久深度习研究。

秘书务已暇顾及，何谨修倒什，让hr再借调手。

韩念初几乎泡实验室，跟周严果讨论，写代码，刘铭亲坐镇，张办桌，办。

周严果站白板：“现语料库基础，假设把状态价值函数动价值函数义，加入现代码模块，实现监督习。”

刘铭问:“具体怎实现？”

周严果：“今讨论目，集思广益，讨论性。”

何谨修捏笔，知为何，目光转向韩念初。

韩念初走周严果旁边，接笔，白板写满式，转身：“贝尔曼程迭代计算奖惩。”

众愣。

韩念初接：“具体点，先义状态价值函数，评估状态优劣。为或动价值函数评估字或词优劣。完义，步义累计奖励函数，以评价整句回答优劣。”

“奖励函数怎义？函数接受变量怎传给机器？变量给函数以，函数怎调整它输？答加少？答扣少？奖励函数怎解？”周严果口气问连串问题。

韩念初白板边划线边讲解：“想想式怎义，根据式把奖惩机制加源代码，测试。明白吗？”

周严果眉头松开，眼神顿清明，“明白？”跟手把手教差。目光转向，头雾水表情。

才陷入谜团，构想，瞬间明白很合理，为什韩念初却像未卜先知样，把每步想清楚明白？

最让理解，她比更完整构想，最步需实现代码化。

听她以记本写代码水平，步她太容易，她为什抢先完实验，论文，告？

她尽毁，把救回，为做，仅仅想帮手？

周严果觉清眼女，但点确，她水平，绝之。

“先招吧。”收揣测，间紧迫，容再想，“立刻组建实验室。”

“培训。”韩念初。

何谨修想想：“司工程师，随挑。”

凌云科技立以形虚设实验室终启。

韩念初、周严果、何谨修、刘铭四决司内部选拔开始，招揽才。

实验室工程师待遇高50%，且受司规章制度约束，需遵守实验订立规则。

邮件，几乎工程师翘首以待，考核，数题刷掉半，算题刷掉剩百之八，最入试员工，被韩念初堆排序题毙2/3，仅存九，试，直接入实验室。

实验室却，站最边缘陈以正，让周严果碍眼。

丢眼色给韩念初，示意她议室话。

韩念初跟，刚关门，周严果把陈以正试卷递给她，特意圈韩念初给题，答案处空白。

“什意思？”周严果低声问韩念初。

“意思让给。”韩念初声。

“搞别平。”

“招，简单题，全司九答，”韩念初，“差，谁谓。”

“蒋遥呢？”

“表哥e。”

周严果巴掌拍试卷，即牢骚，“搞——”

韩念初拿水杯，递嘴边，“先喝口水。

周严果忍住气，底端水杯喝口。

韩念初声：“觉跟陈以正蒋遥比怎样？”

周严果口水呛，“比性吗？俩乘以比。”

韩念初把试卷投垃圾篓，“以模型搞，靠。外些打手，挑什劲儿？”

“选拔阵势搞？”周严果语。

“搞阵势，随便拉，？把司精英弄，以谁敢瞧实验室，以啊——”韩念初，“哄哄别，己真傻。”

“……”

“以每月选次，每次选两，挤破脑袋，肯。”

周严果目瞪口呆望她。

韩念初觉表情沟通，拉开门走，站排工具——，工程师：“司水平最顶尖工程师，往礼遇加，以严格遵守班间，打卡。”

她话音刚落，工程师神色均疑惑解。

“但需遵守实验室规则，每写共享程序传工志，写清楚工展，遇解决问题提，周严果第早统回复。”韩念初。

工程师听样管理模式，听打卡，谁理由反。

“，实验室严禁结私怨，打听干涉隐私，”她接，“果特殊原因，现次deadline完任务情况，动退。”

集结，儿戏般交待句话，韩念初让回，第再班。

，包括陈以正蒋遥觉韩念初太胡。另外九，已开始质疑韩念初力。

质疑维持晚。第早，打开程序韩念初工安排，被组，两四组，组，陈以正蒋遥两拖油瓶别被塞四组，每组给任务。

众傻眼，约想句：现次deadline完任务情况，动退。

组退？

别想试探睡回笼觉再班伙，完志，擦把脸往司跑。

除完工以外，每刷算题，周末加倍，题韩念初，她批改。

些毕业已久工程师，回被考试支配恐惧。

实验室开始昼夜亮灯，早晚加班，摸鱼理由。但凡遇难题，韩念初立即给回复，给解决。

眼，韩念初简直。

实力碾压最效管理手段，周，原本高气傲工程师，跟韩念初讨论问题半垂眼眸。

“偏差差解角度，训练模型较为复杂，容易导致结果呈现高差，”韩念初细致耐，“集习bagging拟合问题缓解，调研，怎加。”

周严果旁手把手教员工韩念初，才明白她为什些实必挑。

她教，s专业背景，把活干。

实验室，她脑枢，听指令四肢。

“环境落，工智论优化理论，习框架知之甚少。以必须最基础梯度降，训练模式，循序建习。”等员工，韩念初周严果，“但目给习间，模型必须尽快实现代码化。做，全部完。”

现环境，高校连机器习门课开，专业才稀少怜，因她些题幌，目招揽些习力很强才，往跨界入领域。

周严果才真正明白韩念初意。

“？”问。

“，”韩念初望，本正，“梦读秘笈，目忘。”

“……”周严果顿顿，，“开玩笑样像傻。”

“傻跟开玩笑？”

“……”

周严果想最近司传言，“跟位集团继承居？”

韩念初整整秒，才反应“位”指谁。她果断摇头，“最近研究厨艺，以晚厨房。”

周严果眉头皱，“厨房空闲，借？”

“。”

“为什？”

“现绯闻传跟男居，”韩念初，“借厨房，变脚踏两条船。”

周严果脸色很臭，“跟开玩笑，并真借！”

“哦。”

“……什反应？”

“待傻反应。”

周严果正冒火，何谨修现议室门口，俩议室独处，沉脸韩念初：“走。”

“先班，”韩念初马站，瞄眼周严果，苍白脸被气隐隐红，走门口丢句，“今剩，明给打包！”

她话口，两男脸色更难。

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阿念跟基友聊尬聊啊~~~~~