第1157章

位莱尔斯归轻代顶尖教练，苏屿周宇昂几长情况知，算外训，问题。

但除苏屿周宇昂之外呢？

比q陈逸飞，乔飞宇推荐入选队冬训名单——结果选手全部外训，陈逸飞留内受训，底受重视呢受重视呢？

但据问陈逸飞本原因，陈逸飞回答：“课。”

提问：？

众才恍恍惚惚想——哦，，陈逸飞跟屿帝样霸，q，据打算继续

考研深造呢。

提问令恍恍惚惚答案之，继续深挖原因。

结果知，陈逸飞话并完。

课原因，但并全部原因啊！

队安排外训名单，队教练组跟部选手次谈话，询问选手否愿意留内，队安排以裴山为首教练组员配合研究员共制针批轻选手长期训练安排。

为通海外训练继续保持外训选手质量，步完善队教练组身执教训练力。

长期依赖外教什办，外教理念固先，但内果始终够形套之效教式依赖外顶尖教练队选手训练话，外顶尖教练继续掌握权威、继续积累优秀执教绩。

之相，队教练组带训力始终证，甚至随间推让队己教练团队力水平越越低劣。

队情，以才裴山推动，安排少轻教练陆续赶赴海外求，为逐步完善己教练团队。

海外教练柄双刃剑，队需利海外教练先理念教，但让己被柄双刃剑伤。

总之，理念驱动，队安排批选手远赴海外训练基习，通谈话留批轻选手，准备冒险让裴山带队把批轻选手给带。

陈逸飞、叶明浩、蒋若辉……批轻选手队筛选谈话之留，除陈逸飞已满20之外，余选手龄跟苏屿相差。

足够色赋潜力，足够长间。

队准备冒险样批选手锻炼己教练团队，希望己教练团队以真正功批选手给带。

底互相互相带累……谁准，但果永远愿意踏尝试步，队未永远缺乏己掌握力。

候，谁愿意赌未，但却完样冒险。

***

论何，最终队新赛季冬训名单外训名单最终确认。

间10月旬，冬训名单教练选手先集合参为期周训，外训选手内先为期半月训练，提针外训选手打各’预防针’，让外训选手海外认真受训。

内训练选手教练并轻松。

以裴山为首教练组，部老派习惯，凡以验为依据——倒愿意习，想之间很难转。

轻教练部海外习验，但担任力带训教练，给选手制计划候，总敢轻易论断，总希望裴山或别什够给案些指导。

冬训开始之，裴山忙脚沾。

反倒苏屿些清闲——苏屿身习型选手，裴山之间交流几乎平等，裴山根据苏屿各项数据跟沟通，苏屿感受调整训练项目比重。

两之间沟通充满效率，通常情况苏屿龄段选手跟教练沟通很难精准，因为运动员本虽更加解身体感受，但缺乏足够验情况，未必够精准描述身体感受，或理解身体感受比赛之身影响。

苏屿，裴山开始教导第，每训练身体某项力素质影响跟阐述。

裴山苏屿最初训练严苛求，再匹配苏屿身习力赋以及相关知识钻研习，才构裴山今苏屿之间更加轻松沟通。

以苏屿知识储备，果让己给己制训练计划，实。

苏屿己制计划虽未必够比裴山——因为教练实际非常复杂体系力，优秀教练需广泛解最先训练理念训练技巧、训练理、理，营养以及物力等等科内容。