迢迢有礼 第4节

想己才几，暴露本性。

她平平奇……处女座、完美义兼控制狂已。

第5章 .迢迢礼 委

钟

“……今除论点之外，反推些正攻击。”苏迢迢开宗明义。

“第，正以攻击感身受义，指样标准太苛刻，几乎完任务，甚至让些想女性表达善意男性望却步，加剧社性别立。

“外，以玩掀桌打，按照样严苛义，实际之间感身受，辩题该义失讨论空间。”

副班听儿，提异议：“啊……感身受本高标准啊，，管讨论空间。”

“果真打话，实拉裁判观众观感，暗示干涉辩题辩性。辩题，果义打太强势绝，却充解释为义背书，并且让裁判认，适反，导致基义整场辩论被判负。”

苏迢迢儿，难免回忆己初茅庐儿打几场辩论，场横冲直撞霸很，之输掉比赛被姐长狠批通，现总结血泪教训。

“明白意思，记之篇辩论入门文章写，场话实给裁判听，服象辩友，裁判。”团支书领很快。

“以想办把‘感身受’义立住，吧？”班长迅速抓住重点。

“样，”苏迢迢欣慰叹口气，回答，“般借助传‘升价值’为些义判准背书。比今辩题，之以把感身受标准高，为鼓励女性抒她最真实声音，因为未真正平权社期待。

“但果像正，轻易证男性以女性感身受，男性掌握社流话语权现实，女性真正声音很被男性谓‘感身受’话语淹，使女性真实性别验离越越远。

“等走步，以把义架德高，拉动裁判内数，让认判断标准。”

“！！”副班为捧哏号，开始语音啪啪鼓掌。

“义点算充理由抢，但除之外——”苏迢迢开口压她为早激动，“正第打，论证女性遭受性别压迫候，反论证父权制实际把双刃剑，男性相应承受父权制社高压高标准。

“举例，女性因为育失业，以反问女性失业以让老养，男性失业却养，样焦虑样父权制焦虑吗？男性女性样，既受资本义产关系剥削，受父权制承担再产本压力吗？”

她话音落毕，群接话。

直副班打破沉默，毫立场开始仰卧坐：“，，突觉理哦，男性像承受父权制资本义双重压迫啊。”

“现新辩，打高级吗？感觉正跟打打‘现男女已很平等啦，怜打工比什高低贵贱啊’差……”班长弱弱开口。

“管怎样，先把考虑点准备吧。准打很辩论，万阴沟翻船，预赛轮游，”苏迢迢提醒儿，忍住几句，“且些比较正式比赛，为使赛制趋平，支队伍往往准备辩题正反双观点，跟队伍打，左右互搏必修课。”

“委，”副班长再次捧哏，“觉点怎反驳比较？”

苏迢迢既考虑样攻击，准备反击，很快己文档找部，加快度解释：

“果打层话，想论述父权制社带给男性巨红利。创造制度、动入制度，临焦虑程度食果，红利带避免风险。

“女性则，完全被赶两机制、受剥削压迫。因，即便压迫两性机制相，父权制资本义，男女机制处境相，体性别验全割裂。”

她话音儿稍稍停顿，再次给她推荐书目：

“以果皮埃尔·布尔迪厄著《男性统治》话，知，两性割裂立父权制基础，父权制诞性别立之：它依靠连串元立符号象征两性严苛区开，并借助神话-仪式系统，女性置父权制被统治位。

“因父权制两性之间深层隔阂理解，必，企图论证父权制社存性别立、存性别鸿沟想，像企图论证样，荒谬至极。”

等苏迢迢论述完段，耳机已片沉寂，每听很认真，点整理桌摸鱼聊声音。

她喝口水，总算露她胜券握特语气，尾音止住扬：

“把点打之，再回开始提价值——父权制承认感身受实，但承认积极绝非消极，承认强调警示，为让男性放傲慢偏、带审慎谦逊态度倾听女性声音，高标准期待男女平等真正。”

“等推步——”苏迢迢舒坦往椅背靠，“观点已立价值高，请问辩友拿什跟打男性以感身受？”

“……”短暂沉默，班长副班长异口声捧哏，“委。”

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周

般，正式场合辩论赛求全员统正装，男需穿黑西装白衬衫打领带，女则深色职业裙装，求妆容整洁，仪表端。

但次毕竟新赛，规格高，通知服装求。苏迢迢午做完老师布置刑案例研习匆匆回寝室洗澡，套件朴实华黑t，拿气垫把凌晨两点电影熬黑眼圈盖盖门。

比赛六点半开始，她跟队约先吃晚饭，之再块儿杀报告厅。

副班几快被辩质询问题折磨疯，食堂门口碰她箭步冲，率先难：“请问辩，您今想因为资本义被压迫，以感身受？”

“样辩友，样简单粗暴推。”苏迢迢情抬手，否认连，边抬腿食堂。

“请问辩友，您何解释给数据？2019职场性别差异报告显示2018全男性薪酬比女性高28％，2017相比薪酬优势升8.7％，果业平等趋势向话，为何工酬现象却愈加凸显呢？”副班伸手捉住她，边瞄手抄边难。

“辩友，请问您数据样本否存偏差？谓工酬具体指些工。试问份搬砖工，男性工搬五块，女性搬块，给男性高女性28％薪酬难合理吗？”苏迢迢反问。

问题正怀，副班眼神亮，抽张斥巨资彩印资料，哇啦哇啦开始读：“辩友您既问，让介绍，数据调查bss直聘研究院ap;职业科实验室，手性别薪资布数据，它效验证d-测度值观察……”

之跳堆统计专业术语，掷声总结：“……因薪资布，高收入区间男女薪资化提高带动整体薪酬差异升原因，数据恰恰效印证提女性职场遇‘玻璃花板’困境，辩友您怎解释？”

苏迢迢听儿，总算招架住，举手投降：“放弃解释，现更想辩友探讨晚饭吃腊肠石锅饭黄焖肥牛煲。”

“辩友，更想吃水煮肉片，以吗？”副班总算回归正常。

“非常，辩友晚饭吃水煮肉片达共识。”苏迢迢总算拎她窗口点单，照群另外两回消息帮她点晚饭。

等水煮牛肉做，团支书班长总算姗姗迟。

但笑为辩班长昨晚开最次议候信誓旦旦紧张，甚至拿她全英语演讲第底气，候辩稿绝抑扬顿挫字错。儿屁股刚坐塑料凳，抓苏迢迢胳膊嗷嗷叫两串语意明猿语，己今早舌头打结辩稿怎读顺，之为训练舌头练绕口令，结果越练越糟，现连平翘舌捋。

晚饭全程班长——“怎办紧张”“现已跟体测跑八百米样紧张”“候辩论打半厕啊”“救命救命四辩把撂倒怎办”——碎碎念度，最除苏迢迢之外，剩功被传染赛焦虑，相互搀扶走食堂，往报告厅。

两已打两场新赛，报告厅擂台儿已收拾相规范，正反双各张长桌，摆八字形，间夹席席位，背投影屏已亮，加加粗打今辩题——

女性职场焦虑，男性/感身受

第6章 .迢迢礼 脸开新嘲讽

辩论赛观众席全校开放，今恰周末，总闲干吃饱晚饭消食，因底观众席儿竟零零散散坐半满。

等苏迢迢她让辩论社姐引选手席座，副班途转头背黑压压七八号，忍住抬肘撞撞身边，吞吞口水：“怎回啊，校喜欢辩论赛吗？想些新众耍猴啊？”

班长深吸口气，开始掐己：“知，现已知台话，果候由辩真次站，请怪，把希望寄托英明神武迢姐身吧。”

准备比赛几，苏迢迢莫名妙被安听像言合打断两条腿姐称谓，闻言伸手揉太阳穴。

儿快战场，几懂临阵磨枪理，很快平嬉皮笑脸样，神色凝重翻手稿，边嘴“嗡嗡嗡”温习。

随比赛间近，途姐向她确认队内员否齐，随关闭报告厅门。

观众席之间嘈杂声因渐渐轻，直晚间六点五，报告厅侧通往台门打开，院辩队姐长依次入场，高腿长走路带风，才引吃瓜群众议论声。

走最开咖啡店姐，今身丝滑黑衬衫搭配黑色吸烟裤，手拎文件手插兜，整利落干练。

紧随样两姐，虽穿搭风格迥异，气场却很相近，仿佛辩队特气质，明锐弯刀，寒芒雪。

最才陆礼，台忘顺手带身门，优越身形把简单黑色t恤撑恰处，挺拔瘦削，儿收束队伍尾部，沉稳温，像霜刀外剑鞘。

院辩论队直以流传靠脸队，谁知今，反倒坐实谣言，几姐高挑明艳算——毕竟女容貌管理律程度向走世界沿，最压台长竟让眼亮，很撑住队内颜值海拔，叫刮目相。

以至刚才努力练习质询语气副班被转移注意力，“卧槽卧槽”两声：“吧，院辩队帅哥？怪今，合辩赛男色福利？”

边班长闻言，跟翘脑袋，盯穿黑t挺拔影几秒，最仰头靠椅背，再次给己呼吸器：“怎办，本想混几综测，现突加入辩队冲动，院辩队靠美色流手段招揽新吗？直接嘶哈嘶哈——”

苏迢迢虽必须承认辩队长几姿色，尤今跟之两相比，明显特意收拾型，漂亮眉眼报告厅银色灯光清朗柔，眼正迈台阶朝台第排位置走，跟移动瓦灯泡似，聚焦场目光。

但问题，现显欣赏男色机，她目光挺拔挑身形晃，紧接落回身边班长身，屈指她手资料敲敲，提醒：“位反辩，赶紧清醒，别候台光顾嘶哈嘶哈，样辩队收吗？”

“，，赶紧再稿……”班长顿梦醒，低头刻苦读她辩稿。

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晚间六点半，辩论赛准开始。

双辩手各辩论席位座，席随台。

苏迢迢刚刚虽眼开咖啡店姐，却料她今晚席，舞台正央席位坐，试试话筒，径直入正题：

“尊敬评委、各位辩手以及场观众，晚，欢迎由院辩论队办2021级院新辩论赛比赛现场，本场比赛席姚思晗。”

“比赛开始之，请允许介绍本场比赛位评审，，院辩论队队长陆礼——”

话音刚落，台爆掌声，陆礼本安安评委席坐，听动静，站身，礼貌性转身朝观众点头致意。

“2020级院辩队员庄慧——”

陆礼开头，边两姐偷懒，老老实实站打招呼。

“2019级辩队员谬荷——感谢。”

评审介绍完毕，底再次响掌声。

苏迢迢刻正坐离台最近四辩席，桌摆红艳艳桌卡，边端正楷体印“四辩”两字。

她视线原本正停留手边几张打印纸，最遍梳理己质询环节，她争义判准，连串环环相扣追问。

直她耳边听久违辩论赛开场致辞观众掌声，才跟抬头，报告厅星空般装饰灯光顶部，深深吸口气。

真怀念啊，坐台打比赛感觉。

耳畔辩赛席容平嗓音仍继续：

“，请允许介绍本场比赛参赛双。右手边正，绝秃头妥协队，观点，女性职场焦虑，男性感身受；左手边反，举证责任队，她观点，女性职场焦虑，男性感身受。”

“，请双辩手介绍。首先，请正。”

“正辩傅凯南。”

“正辩冯星源。”

“正辩洋。”

“正四辩唐悦，代表绝秃头妥协队问候场各位。”

正选手挨站，最块儿坐，每脸少带些紧张。

“欢迎，”擂台央席适接，“，请反介绍。”

“反辩武清颜。”班长身。