第418章

知儿意思，周母问医，阻止。但京市活找，周母活以周卫兴目身体状况做。

需处跑，体力干。

但费体力活，想遇相困难。

况叶找门，正瞌睡送枕头。

听完况叶求条件，周母第想儿。

况叶门实意思，为周卫室友，周卫兴听。

想周母之跑跑，边省少精力，愿意问问周母边想。

最拍即合，寒假结束，周卫兴帮忙守四季茶水铺。

况叶边开待遇错，除最初两月工费每月给，边周卫兴直干，工费先涨五，按照销售量百之提。

茶水铺离周些距离，每回便，边住房以给周卫兴住。至吃饭问题，初修缮候，考虑，边屋以开火。

至账目问题，况叶边怕。

因为药包固加水量，少药包算具体销售量，折损范围。

至偷工减料，况叶周卫兴谈，现问题，直接。

毕竟旦偷工减料，影响茶水铺信誉问题，些口舌灵敏老顾客，很容易察觉问题。

因为周关系，况叶并希望情走步，现周卫兴边。

寒假结束周，周卫兴茶水铺边，况叶让熟悉店流程，以及教怎熬煮。

八药茶，况叶计划候，做保密手段。

般熬药手，熬煮效果降低少，每茶熬煮。

至药包药材，担复刻，意味药材，炮制药，最为关键原料之，熬煮基本找药渣。

哪怕拿味药，想复制，相困难。

以门意，实以算独门意。

周卫兴熟悉茶水铺流程，况叶把店铺交。

除每月供货查账，怎把精力放。

新期开始，忙习间飞快，晃间。

新开始，八代正式。

飞速展代，京市飞速变化。

况叶城东茶水铺，营，净利润竟近千块，让况叶手存款几乎翻番。

究原因，茶水铺营久，口碑逐渐打，每销售量今接近块。

虽茶水铺每季售卖茶水两，但每季茶水，应气候变化，春夏秋冬各相。

特别，冬季驱寒、夏季消暑茶饮，让四季茶水铺周围气。

通，况叶算摸清楚周卫兴为，确值信赖雇员。

为，根据周卫兴身体情况，专门配制两药茶，算特别员工福利。

配合治疗，加况叶提供药茶，间休养，周卫兴今差恢复。

医院检查候，医感叹恢复力。

况叶花销，每月校活补贴，现手存款六千左右。

手存款，底购房想。

新，况叶找况母帮忙，最半候，再拿间城南样铺。

间，市铺价格涨，次手存款缩水四千。

市铺价格涨价，并件坏。

官私营济政策愈宽松。

九月候，央强调“适展剥削体济”。

因为政策变化，京市摊贩。些庭坊，逐渐恢复营。

随私营济逐渐放开，现些问题。

首先雇问题，营始终手足，影响产营。体户想雇，些顾虑。

最官给案，政策放松些，允许每户请两帮手，果特殊技艺徒，以放宽至五。

场问题，摊位租赁，流动商贩造管理困难问题，使固铺现价格涨。

些况叶倒什担，官积极解决。

问题关原材料货问题，随营员增加，货难难题。

体户，每每次货量少，些相关部门视仁。

况叶边遇相关问题，药材边解决，但另外原材料段间问题。

茶水铺销量增加，原材料需求扩少。遇原材料紧缺，让况叶实头疼段间。