第966章 抓管理雷厉风行
重生之逆天神豪txt · 塞上烽火
司门广场领操台，设言席，台排放置长溜靠背椅，位总监请领落座，并言台宣布：
“请司各位高管，员工工厂职工位！”
原准备场，场外欢迎已场，齐刷刷广场站立。
“请新任总理常才先布职演！”
让陆非点意外，因为及准备，但实，陆非参加各级各类议，何需准备？
职演，给职演罢，
陆非走言台，先跟总监先提求，让把司员工花名册取，
很快，总监拿司员工花名册，陆非打开，便簿完整员工花名册，建立间长，按司组织排列，最司总理，副总理，以便各部总监，理，各部员工。
现陆非确些司骨干哪些已岗位，马开展运营，必提准备，缺口该马解决，缺口补。岗位开展工。
实场临战点兵，点兵先点，战场规则。
陆非手持花名册，先总理栏仍老韦冰灯名，副总空缺，项先免谈，
接开始点各部总监，，总监恰18路诸侯，正18，
点各部理陆非想件解情，红帆老鬼夺司管理权，为总理，知司各路高管职位高，本想己亲信比八金刚取代之，奈，海盗杀放火绝内，让管理司，呵呵！岂拿鸭硬架吗？
底，直狼狈溃逃敢己亲信，取代司各部高管，
以18位总监，各部理缺口。
因为听，红帆老鬼管理，些管理层理，或员工，或厂长及工友，因惧怕海盗凶恶，动动几把打倒，踹几脚，少数离开司或属厂区，
离开哪讨活？
幸亏胡企鹅沿海机宝石海珊瑚开采加工司，再金枪鱼王捕捞船，据为数少两单位，
样陆非更需解清楚，哪部门现缺口。
，理级各部缺，听司原海盗已逃走，新换，以走回。
再点念员工，现员工缺，把放，至属维修厂区制造厂区管理工，问题太，
各厂厂长总工程师，车间任财务计，高管员工花名册，属各厂约工1000，听陆非宣布：
“请各厂厂长负责，厂各工各工段员清点造册，报司力资源部，缺口部位重点提示。”
位厂长即答应。
顿临战点兵，告段落，
接陆非宣布：
“摸清司，第工序，为什把做首务，因为解期非常辛苦，司营善，拖欠工资，以摸清员基础，马为增加工资！”
哇塞！敢情遇！
场立刻骚动，突喊：
“常老板，样！跟打拼！”
再接便听热烈鼓掌。
陆非宣布：
“各厂职工听，册论现，场，为记工，以回，明正式班。各厂厂长，技术科专管理员留，司全体留，入厂区检查设备情况，为明开工做准备。”
千名工离开，剩管理员，先入维修厂区，
舰船修造司厂区两，维修厂，制造厂，维修厂工较，工维修船舶。制造厂技术员较，开型舰船，比游艇，巡逻艇制造。
金色港湾舰船修造司，老领代曾聘请世界各高级船舶专技术工，以司技术力量硬，适应现代化产管理。
维修厂区由常船舶维护，些近海捕鱼船修理养护，以设备情况基本合格，
制造厂区太令满意，据专记忆，已近4厂开工，原因单，缺少材料，观原因总理慬业务，
众该建造厂，眼院荒草膝，各车间门扇紧闭，打开，些加工设备已锈迹斑斑，
陆非便让原该厂负责技术专记载各部机械状况，少部装备使，或使。
两厂区检查告段落，接回司总部，开临座谈，让畅欲言，谈谈司步规划，该怎样做尽快改变司现状，原先维修，加工制造哪些建议整改措施。
临座谈，让领韦冰灯觉及，重，次司高管畅欲言，步工开展。
正总管够重视信任各部高管理，让把司做己，再袖手旁观。
次充调动统帅士积极性重环节，
相信很快产效力。
座谈结束，以班，但现班，高管，理，厂长等入己办室办区，动手打扫卫，清理垃圾，
效应，显示信意向。
领韦冰灯悄悄陆非：
“位值信任。”