第九百二十四章 会前提点
长生王婿 · 木小宝
各高层开始准备议，萧凡谈次项目，次项目真非常重，萧凡己亲场。
很情范交给底处理，真必情候，萧凡才真现，以底清楚，萧凡，很重情需等处理。
敢怠慢，因为关系途，关系否真正把己工做，提升己力。
萧凡直接己办室，几积攒些文件，些文件关紧，但萧凡清楚，果真关紧文件话。
根本送儿，以萧凡仔细，体什问题，些简单问题。
因为很候真知该何决策些东西候，交给萧凡决策，虽高管萧凡亲给予些职位。
但很情敢擅做，让萧凡做，萧凡简单总结，签名字，合格些项目驳回。
准备开始次议，次议实简单简单，但果真合适案话，萧凡必须跟讨论更合理案。
样话才够真正让次任务顺利完，或让次项目够真正，班议室之已准备。
且每精神状态非常，等萧凡接议，或谈项目案，底谁案比较合适。
萧凡精神饱满，工非常满意，先几句开场白。
“今回实知，商谈项目，两外，谈市司合，次外收获很。
但知很情并像想容易，现总司工，知次市司少试，少投己简历，知历高吗？
且每工验非常老，换做任何司毫犹豫留，且甚至挖墙脚。
但外市司通层层选拔别竞争才够获职位，以想知司职位难。
今够坐，并少荣幸，但至少觉幸运，通己力做今位置。
相信座各位知，己薪资待遇比别司几倍，且管任何按照最高标准。
为什愿意直追求原因，但些话跟清楚，必须每严谨工态度，话实必司待。
因为司求每员工够认真做己工，投机取巧偷懒耍滑，或觉己待遇很，工资很高以放松。
以做情，甚至别司存些高层压榨底层员工现象，但司绝允许情。”
听萧凡话非常严肃记，因为新司老。
至司些待很久，知萧凡番话，实更些轻或刚任些员工提点。
直司兢兢业业勤勤恳恳，以轮做什格情，点想清楚，以更提点员工。
让知司待唯标准够己工，断，被淘汰。
萧凡，反应觉挺满意，毕竟议，很跑现象，或认真听萧凡讲话。
但萧凡己司现情况，因为萧凡些制度或些管束非常严格，但萧凡给劳逸结合机。
果真累话完全以休息，甚至周末加班加点工，除非真想断提升己职位，或做更情才留加班加点工。
但萧凡很赞做，特别希望够合适间做己应该做情，样话才够真正达最高效率。
话浪费间或浪费更精力，够真正做些情，够真正提升己效率。
萧凡反应，继续：“，给马威，或让怎怎样，己选择，以选择留以选择离开。
以选择待原，以选择断希望每己目标，知己做什，知己应该做什，才真正应该考虑。
话，或己磨难，长历，希望司够真正长，够断改善己力。
够真正走己梦想样，才真正想，每想。长，希望够齐头并。”