第104章 绩效面谈，怀孕三月

午光，阳光暖煦。

简贝拉坐喝午茶，由原先泱泱，今剩两，余离开忙，少几奈，两相视笑。

“终考核，终总结写吗？”简抿口茶开口，脸带几惆怅。

“嗯，写，”贝拉点头，摸己脖，“星期晚才写完它。”，贝拉叭叭句，“真，简，担担接绩效谈？”

贝拉简专员，私底更话题。

“担啊，”简笑，“担什呢？总归米歇尔，吗？”米歇尔恰她俩司。

“哦。”

贝拉笑，“，套路，听？”

简：“嗯哼？”

“些呢，网查找资源哦，念给听。”，贝拉拿己手机，“第，做充准备，抓住开场动权；第，把重点放陈述实找借口；第，解己普遍评价；第四，跟管理站‘战线’；第五，含蓄表达‘配合’件，”贝拉刚完件，忍住捂住嘴笑，“委婉甩锅吗？嗯，第六，淡化原因，明确步动指南。”

“实例吗？”

“哒，给。”贝拉手机递给简，“位业佬写文，名字叫做《6招帮搞绩效谈》。”

“最近现，边写挺错。”

简接贝拉手机，往滑，“果，套路。”

“哒。”

贝拉点点头，“以，绩效谈按照流程？”

“嗯，以。”手机给贝拉，“栽树，乘凉，坐树乘凉吧。”她届新员工，目为止，求功，但求，积极向。

“嗯！”

管办室内。

李浅熙刚收琳达回复，她意360度考评表，李浅熙松口气，终究她改几遍最稿。

“绩效谈之，先360度考评表，回收数据，登系统，让员工知己绩效考级考评表。”

“，琳达，现给各部门负责，督促尽快完360度考评表。”

关掉琳达交流微信聊框，李浅熙开始跟各部门负责打招呼。

“浅熙？”

米歇尔忽唤她，她抬头，“啊，什，米歇尔？”

“跟简贝拉熟悉吗？”

“司2019级新员工，接受相关培训。”

“认为她俩怎样？”

米歇尔拿笔记本放膝，手拿支笔，全神贯注注视李浅熙，严肃阵仗吓李浅熙跳，“米歇尔，现做360度评价？”

“嗯，，”米歇尔点头，“360度评价，被评估仅以己、司、部署、甚至顾客处获角度反馈，些反馈清楚知己足、长处展需求。李浅熙呢，为她曾伙伴，难该入手吗？”

李浅熙想想，嗯哼声，紧接，徐徐，“简贝拉exellent girl（优秀女孩），两待工很热情，但点，贝拉更期待完美快速完件，她竞争意识些强烈，简呢，嗯……”李浅熙稍微停顿，“简话，很埋头做，拿task（任务），任务结束她休息，……股冲劲儿，岗位很坚持。”

“缺点吗？”

米歇尔快速记录，李浅熙停，她停住笔，“世，很少完美，数完美，完，以，她俩什缺点呢？”

愣儿，李浅熙摇摇头，缺点她真想，米歇尔怀疑目光，李浅熙举举己手，“米歇尔，真找她缺点。”

“，”米歇尔合笔记本，“今儿吧。”

转椅，李浅熙忽顿住动，扭头向已端正坐米歇尔，“米歇尔，，评价。”

“想听真话假话？”

米歇尔问，李浅熙回答“真话”，她调眉，“真话些难听哦。”

“管，听。良言句冬暖吗？”

李浅熙倒真它想，她想米歇尔真切评价。

“优点堆，，缺点嘛，候软。”米歇尔缓缓，“知，做，软。软话，意味需历更内挣扎，嘛，想话，病。”

“……”

李浅熙张张嘴，她真软吗？

“，软以换另词，善良，，太善良。太善良，相应锋芒做支撑，傻，很吃亏。”

李浅熙，米歇尔知为何笑，“总之，力资源走长久话，把练，非硬肠，把包裹严严实实，让清楚，该份善良真正哪。”

“明白，谢谢，米歇尔。”

李浅熙郑重米歇尔谢。

“先别急谢，”米歇尔摆手，“李浅熙，问问题，果司让解雇正怀孕，干吗？”

“……”李浅熙抿唇，“司样做。”

“确？”米歇尔反问。

“因为司以为本文化允许。”

“，位怀孕初入司，隐瞒怀孕实，等肚再隐瞒住，她才向司汇报她怀孕消息，求做轻松活儿，求相应产假。”

“，她欺骗先，难允许司做八百步吗？”

米歇尔紧紧盯李浅熙，“情况，司给任务，让合理利绩效辞掉怀孕，做吗？”

“米歇尔，问题条件吗？入职司每员工指医院做体检。”

李浅熙明白为什米歇尔纠缠问题，“样话，员工即使再怎优秀，被聘入司吧。”

米歇尔愣住，倏尔笑，“。”她魔怔，想医院拿回报告单，米歇尔眼神恍惚。

第午，米歇尔别找简贝拉做绩效谈。

坐米歇尔，望位御姐打扮司，尽管她未为难她，她情禁涌几忐忑安，想己回绩效评价为a，简给己打打气，“米歇尔，总结……”

简离开贝拉叫，样米歇尔些紧张。

“坐吧，”米歇尔示意贝拉坐，“先简。”

“简，e……很伙伴，很力，很欣赏她。”贝拉丝毫掩饰己简欣赏，“她习力很强，执力很强。”

“比她，做吗？”

“，额……”倒些，贝拉使劲儿想想，“做，想，应该比她性急些。”

“果现晋升岗位，考虑简两，怎做？”

“平竞争。”贝拉回丝毫犹豫，“认为，她力坐岗位，但岗位，各凭本。论结果何，影响之间感情。”

“确？”米歇尔笑，“很，职场朋友。”

“，，米歇尔？”

贝拉眼坚丝毫减少半，“入司，相培训。且，琳达直教导，竞争合，做什最双达共赢。”

几月褪轻率逐渐稳重熟贝拉，米歇尔忽笑，却涌几知名情绪。果……初她另退步，今相陌局。

“绩效等级a-，理由吧。”

“……”

待贝拉离开，米歇尔站窗，俯视窗外风景，知久，她拿手机，给琳达打电话，“琳达，怀孕，已月。”