第40章 OKR出，冤家路窄

李浅熙紧急之抓住，撑住身体，待脑晕眩，她才深深做呼吸，松开杆，连忙披浴袍，走。

露西刚卸完妆，李浅熙，收拾准备洗澡，注意李浅熙脸神色劲儿，她愣住，“浅熙姐，，闹愉快？”

“。”李浅熙淡淡开口，声音却些涩意，“露西，衣服放儿，帮收拾。”

“，浅熙姐。”

李浅熙诉欲，望，露西点头，走。

待她，便李浅熙正戴耳机听音乐，她走，伸手李浅熙晃晃，“浅熙姐，听什？”

缓头脑风暴、内已静李浅熙放边耳机直接递露西，“听试试。”

露西接，仔细听，便辨认巫娜《古琴禅修》，首纯音乐。

首曲终，露西放耳机，向李浅熙，“浅熙姐，喜欢巫娜音乐？”

“嗯，喜欢。”

“为什？”

“……”李浅熙想想，才回答，“因为听她曲，够静吧。”

“浅熙姐，今让开？”露西目光藏些担忧，果样话，浅熙姐今异常。

“，露西。”

李浅熙笑笑，“间晚，快睡吧，明乘飞机回呢。”

月明星稀，躺身侧露西早已睡，李浅熙却黑暗睁双眼迟迟入睡眠，哪怕她直跟己强调己身体现任何问题，曾澜句话仍让她溃。

回b市，李浅熙伊美教授。

“教授，想再窗口风景，想房，识外，论光明黑暗。”

她坐伊美教授，双手捧杯茶，视线落漂浮水茶叶，它伏，继沉杯底，“知，跟夫离婚，亲密关系破坏，仅原因，原因。确实想再任何纠葛，但吃堑，长智，想弄清楚，些原因底什。”

“次差回途，，夫曾私群育。，夫婚姻维系，身体甲医院检查，报告未显示任何问题。”

“但婆婆却口强调问题，，按照她想喝很药，直效。夫婚姻破裂，表轨，遭背叛接受选择离婚，实质育因为变？”

最，李浅熙抬头，目光炯炯注视伊美，她迫切想答案，想追寻真相，真相并眼睛表内。

果突破，，她始终被困囚笼，任凭她何尝试，撞头破血流，最囚笼奄奄息，余苟延残喘。

伊美教授向李浅熙目光很柔，她浑身散气质让感受亲切任何攻击，让很容易放浑身戒备。

“浅熙，育夫妻双情，甲医院做检查，夫检查吗？”

李浅熙轻摇摇头，“问题吗？明明轨象怀身孕，再几月。”

“浅熙，认知，身体权威医院检查，问题，丈夫通让别怀孕证明身体问题，，俩身体问题。努力，却始终孩。”伊美教授浅浅，“冲突矛盾点。”

“想，兴许，孩，并俩共问题呢？古代讲究利，孕育孩讲究。”

“……”李浅熙惊诧，她未想点。

“推荐翻阅物谷平台，现微信众号流，物谷微信众号，跟siene（科）关命育实表报，”，伊美教授顿，话题拉回，“何认知，建设新世界观，己，浅熙，需让知，既身体问题，，以再育。”

“另外，夫亲密关系破裂，完全以追溯，复盘，现问题。亲密关系构建，并直保持变，果维持或改善，随间消退……”

告别伊美教授，李浅熙回。

空荡荡，维持她离开状态，她第次感觉，语言表达情绪涌头，……孤独，寂寞，空白……

拉开窗帘，落余晖光亮投射，落墙壁，打开抹暖黄晕影。

打开窗户，清新空气迎扑，隐隐夹几缕玫瑰芳香，她朝窗户探头往外，现邻居阳台植玫瑰盆栽开。清风拂，玫瑰微微摇曳，颤抖己身躯，红色让它妖娆清纯，它立，似托世界。

，李浅熙笑。

晚候，李浅熙给琳达封关绩效管理思考邮件，她比目解t集团tx集团绩效管理相点点，以及描述t集团目绩效管理遇困境，且提己建议。

她求琳达她建议纳入绩效管理改革之，她想表达。

晚，琳达刚吹干头，坐电脑，现李浅熙投递新邮件，她挑眉，点击，越往，她脸笑意越浓，待完之，她直接封邮件转给费利克斯。

果真，孺教。

第照常班，李浅熙现露西装束变，再甜美风格，破荒换立风。

露西李浅熙转圈，俏皮问，“浅熙姐，？”

李浅熙笑，她话，却直接露西比赞。

“露西，美呆。”简凑露西，眼闪惊艳之色，“哪店买？快告诉，瞧瞧。”

“n prble（问题）。”

番嘻嘻哈哈，众开始工。

临近庆节，琳达少未给新员工布任务，给培训新知识技，吩咐重新解司。

至李浅熙，琳达私，找她聊想。

琳达：“浅熙，业内句话‘绩效义毁索尼，通汽车绩效致死’，目kpi弊端已越越突，尽管它很。内已几互联网司开始kr替代kpi。”

李浅熙惊讶：“kr？”

“，krbjetives and key results缩写，即目标关键果，代表目标，kr代表关键结果，合确保达目标关键结果解实施。”琳达缓缓，“实网已描述讨论，以网查查。”

“琳达，kr比kpi，”李浅熙疑问，“既，为何司使kr呢？”

“删繁简秋树，任何改革需基础，浅熙，司目实……”琳达话未完，李浅熙瞬间理解她意思，很先创新东西，确实很，并适合司现阶段。

“明白，琳达。”

“明白，浅熙，”琳达抿口咖啡，“往边解。”

“thank yu(谢谢)，琳达。”

庆节放七假，算长假。9月30班，埃克喊住李浅熙，“浅熙，电影怎样？《祖》今晚映，它预售票房已突破亿元，讲述祖立70周历数历史性典瞬间。”

“埃克，谢谢邀请，已买票，”李浅熙笑，“。”

“吧。”

埃克声音听任何失望之色，转背瞬间，笑容迅速脸消失。

9月30晚，李浅熙带己父母电影院，完电影，李浅熙情澎湃异常，为祖骄傲之情溢满她间。

电影院，她曾澜、石晓晓以及她婆婆余雪梅，两冤路窄。