叶秘书又说我坏话 第116节

傅琛身矜贵打扮，店格格入，旁边食客像外星样。但神情变，仿佛受外物影响，始终淡冷漠。

底跟秦译样。

果秦译，恐怕嫌弃愿意门。

叶秋桐懒迂回委婉，直接问：“傅先找，究竟什？”

傅琛开门山，：“愿愿意跳槽。”

叶秋桐愣。

第82章

普通居民区普通馆，商场翻手为云覆手为雨傅琛问跳槽。

叶秋桐问：“什？”

傅琛：“听。”

叶秋桐确实听，敢相信已。

谈话，现饭点，周围太吵闹，傅琛气质格格入，吸引太注视。

但傅琛保持气神闲，甚至比叶秋桐容。

：“现处境。”

傅琛肯句，叶秋桐办反驳。

傅琛什解，擅表现象析情报，叶秋桐知己瞒住，却知为什关注。

叶秋桐：“秘书，达傅先才求。”

傅琛：“妄菲薄，秘书，很做。”

餐馆打工妹给两倒免费茶，奇偷偷打量傅琛，傅琛毫波动，继续叶秋桐：“件，秦邦言江丹琼施压，允许欺骗，继续留司工，走，持续逼迫。”

提件，叶秋桐气，笑笑，：“托傅先福。”

傅琛，秦译怎暴露，暴露，续系列情况。

傅琛扶扶眼镜，：“做己该做。”

神情淡，语气平静：“果立场，比做更。”

叶秋桐明白理，认傅琛，：“既，立场立，为什跳槽。”

傅琛叶秋桐，：“两码，立场相反，但力，两件之间任何关系。”

叶秋桐终懂傅琛。

像秦译，机械，知析数据，感情，按照己套为逻辑处理情，乎任何情世故。

眼，秦译敌，做些敌理，做完以毫负担找叶秋桐谈话，因为觉，敌手挖以继续。

叶秋桐某程度挺佩服傅琛。

利益效率。

傅琛：“秦邦言江丹琼劝退，以考虑边。”望叶秋桐，“调查秦译，现做接待工处理灵活，团队需样。”

“果加入，以提供很高薪，继续做秘书，给更高职位。”

傅琛直很理性平静，叶秋桐跟冷静，淡淡：“拒绝。”

傅琛问：“为什。”，“集团董长逼，很难目司继续存，提供条件，应该趁机及损失转化为利益，并利益最化，选择边。”

“再比边待遇更优渥司。”傅琛，突意识什，凝视叶秋桐，“跟讨价价，以再把价格抬高点。”

叶秋桐笑：“管给少，。”

傅琛首次露理解神情。

叶秋桐扯扯唇角，：“离开锐，离开秦总身边。”

语气很平，很坚。

傅琛问：“为什。”

傅琛眼，叶秋桐做很理为。

叶秋桐向解释，锐秦译重性。

叶秋桐认为想让机器理解己太难，干脆站，：“已表明己态度，傅先，很遗憾合，先走步。”

傅琛虽理解，但析情关键，：“走，因为秦译。”想想，，“老员工念旧情很正常。”

叶秋桐顿住。

傅琛继续：“感情维系关系式太单薄，果锐待怎办，候选择减少，开现高价。”

叶秋桐深深傅琛眼，：“亲朋友吧，傅先。”

次轮傅琛愣住。

叶秋桐懒跟掰扯，：“反正跳槽，死条吧。”

完，店走。

叶秋桐走区，很快回，吃晚饭，食欲。

洗澡，吹干头，躺床，旁边柜玩偶，喃喃：“秦总，别挖角，。”

*

叶秋桐把傅琛找件告诉秦译。

办告诉己老板，别让跳槽，秦译知，非气死。

审计组些离开锐，抓锐账目把柄，气氛开始松懈，每喝锐提供咖啡，甚至开始跟锐笑。

以为胜利望，审计组该放弃候，组长突通知叶秋桐议室谈话。

叶秋桐惊讶，却配合。

议室，组长问，司余项。

叶秋桐立刻明白。

板脸回答：“，查查知吗。”

组长严肃：“请配合工，果配合，默认鬼。”

叶秋桐笑：“鬼鬼，比清楚，真查什，喊问话。”

果身真清历钱财，审计组绝直接向董长报告，总部边纸命令，把踢走。

问题，查任何劲。

叶秋桐司拿工资，严格遵守司岗位薪酬制度，合理。

副业工资由秦译单独支付，私为，司账目关。

实，点钱比某些老总包养情，根本值提。

组长：“己坦白比查。”

叶秋桐微笑：“请继续查吧，工，奉陪。”

叶秋桐议室走，询问情况，笑笑回答：“例询问，。”

走回己位置，叹口气。

今秦译外办，审计组故意挑秦译候找，想威胁。

应该董长授意。

秦邦言容忍继续留锐。

叶秋桐坐椅，点疲倦，强迫己打精神，投入工。

偏偏候收江丹琼消息。

江丹琼几司hr联系式，问：“觉些企业怎样？”

绝。

倒些名司，果，待遇低。

叶秋桐理，给江丹琼回复：“，夫，态度。”

江丹琼急，：“，继续慢慢考虑。”

叶秋桐奈。

为什些明白，动离开锐，除非……

除非秦译话。

副业终止，秦译战略盟解散，今单纯级，叶秋桐感觉己跟秦译之间距离变远，常知总裁做什。

之以顶住董长夫压力，因为相信秦译，果秦译想让离职，知该怎办。

叶秋桐被己想吓跳，最近压力太，居做假设，总裁放弃。

叶秋桐关掉话框，放手机，沉默开始工。

*

今秦译回司。

班间，叶秋桐离开总裁办，往楼走，准备开车回。

刚抵达车库，接陌电。

般情况，叶秋桐拒绝未知号码电话，防止错重。

按接听键，手机传熟悉陌声音。

“考虑吗。”

叶秋桐：“……”