第583章 都涨工资

眼项目组已逐步推，项目组脸倒太开之意，反倒些惆怅，现做活谓相累。

管什校，几级员加千以，想接手组织机构，总归麻烦。

且最重，些收购接手校般赚钱，新建立校，更断花钱。

林司赏罚明，给司带收益，基本拿奖金，或少取决给司带收益。

但现校情，根本赚钱，何奖金啊，累奖金，痛苦。

试探性问林：“林老板，办校根本赚钱啊……咱努力做，些合适？”

林淡：“项目收益，短期内，长期收益，现赚钱，很正常。”

询问林，直性，林做很久，拐弯抹角，直接：“林老板，工累死累活，但奖金。”

“现项目组待遇最差项目组，直样吧？”

明确提己求，林，话，倒深信疑，因为跟林做很久。

林司冯向东合并开始，己手，林解。

“，真盲点，最近直很忙，注意待遇问题，先通知项目组员，半之司议室开，咱忙完，聊聊问题。”

林关注待遇问题，因为直以司待遇很错，相较房产司。

现算转，些重新习各业知识，很辛苦，工强度已巨变化，待遇之样，林注意点。

想己句话，让林张旗鼓开始办，顿些感动，赶紧开始叫项目组。

林则些项目组继续校情，钟之，终聊差，林淡问：“什问题吗？”

员候才缓缓开口：“问题……丽城私立，已接手，但现资料全被故意带走。”

话态度些战战兢兢，似乎因为害怕林火，才情直拖现才。

林听话，眉头皱，己已很次提醒注意接手情，些啊。

怪，林之已史鹏龙闹掰，史鹏龙毕竟副理长，给己挖坑正常。

林淡：“资料情弄，等消息以，星期内给答复。”

林刚完，听众倒吸口凉气声音，些现相感动啊，原以为林火，但想林竟原谅！

且把情拦己身，老板，哪找啊！

众赶紧表示感谢：“谢谢林老板！”

林再次环顾四周，淡问：“吧？咱议室，些项目组待遇问题。”

，众林浩浩荡荡议室。

议室之，林马站位置，淡：“简单开，耽误太间。”

众林，部惊诧，林司副董长，平基本很少林。

林派遣情比冯向东少，以猜测林司底什位。

部认为林之万之。

接触林，基本司高层，或负责，少林机。

林继续：“听觉待遇太，最近很累，目共睹，决改善待遇问题。”

“之待遇，应该五千底薪五险金吧？今开始，改为六千五月五险金，另外两次型团建，改为四次，目工奖金，些底薪稍微代替。”

“等校开始盈利，再给放奖金。”

“除之外，建立校，带区房济，区房高市场价部，房产项目组拿少奖金，拿少奖金，样接受吗？”

林话完，众突变异常安静，静敢话，气敢喘，随报阵热烈讨论声。

沸腾！

林何止提升待遇啊？待遇已飞啊！

本丽城线城市，拿五千工资已相错待遇，现六千五，基本勉强线底层司比！

但丽城消费水平低啊，以工资，存钱比线城市赚钱太。

计算奖金情况，果计算奖金，区房些奖金，月工资八千以！

何等夸张啊？白领阶层，证明。

虽区房带收益，奖金次，，但些依旧巨收益啊！

让些沸腾吗？

众现跟神仙样林，兴奋异常，许久平静。

样，众待遇满意，林讨论近五钟之，轻轻咳嗽两声。

众林动，赶紧止住己讨论声，紧张林，现林真神啊！

句话叫做奶便娘，现林毫疑问。

林淡：“待遇挺满意，样，果以样问题，以告诉负责，求，以满足。”

“最近些累，理解，但想收益，样，以两月干，拿钱之立刻走。”

“两月，校开始赚钱，收益，想回，机。”

林淡，几底层员工想跟附，但毕竟身份摆，部敢话。

林建议涨工资，脸兴奋：“林老板放，肯干，您句话，为您卖命以！”

次情，林很开，期投入已。

现，林次最少花几百万些身，但以收益，几百万问题。

真干，带收益亿级别。

司魅力，带收益几百块几千块，加几千几万，百万。

力量，且工明确，以带更高收益。

完，林墨迹，淡：“些，散。”

林马离开，负责跟林赶紧，剩众议室相觑。

林己简单讲两句，占间，真简单讲两句啊！真占间啊！

雷厉风林，愧超级司副董长，知效率间才最重。

众林离背影断感叹：“才真老板啊！太厉害！给画饼，直接给涨工资！”

“啊！之司老板，给讲半，每给涨工资，结果钱涨！”

“现老板，竟涨工资涨工资！简直太让惊叹。”

几平候曾抱怨，做现些工，房产部门候做些情。

情，工资样，现，边啊！

偷笑：“两怕累，刚转部门，降薪转，现简直亏死。”

“活该，总把情推给做，现报啊！哈哈哈……”

几员工简直高兴飞。

“老板太牛比，决，以跟老板混！老板让做情，做！”

“！老板确实简单粗暴，喜欢老板。”

虽知喜欢底钱林，但决努力工赚更钱想，很容易。

林之，负责跟，些惭愧林：“林老板，实涨工资意思……您张数目，太？”

林淡：“，应，受之愧。”

负责林决绝，阵感动。

林顺势问：“，最近司，太知司情况，冯向东最近干嘛？”

“冯董长最近忙新产业，听几，似乎做游戏产业，已创立己司。”

“且已谈合商，似乎快投放。”

林嘴角露邪魅笑，冯向东怎最近忙开交，且己打赌候信。

原开始涉足游戏产业啊！

游戏产业相吸金产业，吸金力堪比房产。

冯向东找些吸金力相强产业，开始点点入手，林怂，冯向东次比试，林吃点点亏。

毕竟林并为赚钱做些情，为己研究已。

“吧，，忙己吧。”林淡。