重生世纪之交 第679节

之间更像匆忙联姻，把容忍做培养两感情式，容忍被驴肝肺放纵，果白丽再再挑战底线，掀桌简单。

赵宋，世界首富，重活世，费劲走今，为世样，另半唯唯诺诺！

…………

夜幕降临，河村夜灯按亮。

全百强村，城村改造典型，京城名富裕村，连娶媳妇长比靓丽。

她浓妆艳抹现广场，手狗绳牵扯吉娃娃泰迪正赵宋条狗狂吠。

笨笨两哥哥吱声，懂拉拢脑袋靠赵宋身边。

蹲身，抚摸条德牧顺滑毛，笨笨两哥哥已班，并未制服身，以它现纪律约束。

赵宋突吼：“咬死丫！”

“汪汪~”

“啊~”

“eeererer~“

血光之，村老似乎陷入久远回忆。

几，条迅猛、忠诚犬守护村，今它已，却为村留条代叫它‘连顺哥’轻。

轻赵宋，世界首富，惹必付代价！

论内外；

论狗；

论吉娃娃泰迪；

论白丽、苹果高通；

论竞争手，司。

青春靓丽少妇哭泣声，河村警卫亭吕爷长长叹口气：

“山雨欲啊~”

为什样感叹？

因为现赵宋身边身影，再熟悉保镖头隐形，让赵宋系员工闻之色变……

宋冠义！

第750章 （1）

宋冠义早4跳特斯拉框架范围。

特斯拉董代表，责特斯拉全球监察，更职责整控系。

控系，由关村控股集团直接、间接持股各司总称。相比赵宋系，它范围，赵宋系以赵宋为，资源交换各势力产业，最集集电路。

理论讲，赵宋系路筚路蓝缕展程，除赵宋本，替代。

算单挑丁涛桂璐阳，适逢、另资本炒。至廖樱竹，金融领域，投资共识赵廖合才敌！

以特斯拉为例。

四股权纠纷开始，赵宋位它立条最低准则——特斯拉功臣，更允许帮派。

特斯拉际集团，高管轮换制度权力扩化，权利制约，刘莹轮换四再次回赵宋身边最证明。

除以外，透明举报通直指宋冠义邮箱。果些够，赵宋，举特斯拉工牌，并难！

特斯拉扩张展司，隐含风险度本身高，更需强化价值观引导；但它本专注核竞争力企业，抗风险力强，正，旦企业价值观形，便更保持效稳。

企业价值观，或企业文化，玩意真随便，高话：真正价值力量、文化力量赢员工信任、众信任动力量！

员工，众，赚钱企业最组，何重视它？

曾，花特斯拉高管想内部搞赵宋崇拜，被知消息赵宋第间掐灭，被拦，高管被毁灭！

搞明白，历史教训，些怎总视？

特斯拉需搞崇拜，赵宋想什精神图腾，早为特斯拉赋予企业文化基础——太阳系管理体系第层高管，每详细解赵宋描述未愿景。

尊重知识，推动社展，谋取属身应红利，以特斯拉为基点，整赵宋系价值体系。

瞧赵宋搅屎棍第四次工业革命拖腿程度，因为间接推动，百千亿资金、千万高智力群，把全部精力投入条死路。

以相比另空，世集电路产业相落23，落移动终端、通信产业，由引果，以特斯拉为箭头赵宋系，正渐渐走代潮头！

吃尽代红利位置，以，论特斯拉控系，必需些歪魔邪手段魑魅傀儡才！

以赵宋头疼之余，处理包含两。

…………

每严重故背，必29次轻微故300未遂先兆以及1000故隐患——海恩则。

…………

平昌，特斯拉第产业园。

环境、先技术、熟练工已需赘述。

需，员组，以平房院为工源特斯拉产业园，园区政策，外员工很性化照顾补助。

以桂璐阳、袁武、哑巴刘、少妇洁为首本管理层，为正、处透明，由向并形本帮趋势，但向！

赵宋怀疑趋利性私程度，但想以嫡系称平昌产业园问题。

职场pua，泛指职场级级精神控制。

但级之间算算？集体排挤算算？精神待遇异算算？

全球近万特斯拉员工，绝存，且少，赵宋抓，树立典型，让些玩套渣知做场！

典型谁？

赵宋明白，帮平房老京城底拿优越感，房给建配，但几几口挤棚户场景难忘？

“细节全报告，。”

园区内，身穿工装赵宋悠闲散步，身边留宋冠义，样两才显眼。

宋冠义样带工帽，边轻声介绍：

“情处理原因本‘似意’集体排外。”

赵宋皱眉问：“怎讲？”

“譬休息形交际圈排斥外，譬话话外，婚嫁，些外轻业务骨干甚至考虑之内。”

“什？”

“……”宋冠义沉吟片刻，才缓缓，“虽特斯拉外员工补助落实位，但本普遍满。”

“呢？“

宋冠义表，才答：“您亲食堂吧，引问题非常！”

“……”

最句话让赵宋明白，跟域关，把社、引，聚集群体，换苏省现样问题。

今重点根本职场pua，因为平昌产业园特殊性，宋冠义拐弯抹角告诉赵宋，食堂问题更！

钟，平昌产业园第食堂。

因为统工服，熟悉，乍谁谁啊。

以现赵宋两，仔细，清本外区别。

但赵宋仔细！

声喧哗谈笑，偶尔插队，本；声交流、被视外。

饭菜很，老河湾普及绿色蔬菜，各菜系厨职业特斯拉双重认证，把各色食材做色香味俱全。

衣食住，老百姓乎非几点，以特斯拉饮食尤。

，墙各处‘珍惜粮食’标语样引注目，更让赵宋注目，很员工根本标语‘注目’！

问题！

且更问题：

赵宋随流打完饭菜，便坐靠近打餐台侧，清员工群体之，很容易些负责打餐厨房员区别待。

菜给本打勺，遇熟悉朋友笑特意挑几块肉，碰外，开始炫让数深恶痛绝……

手抖症！

“……”

眼赵宋手馒头快被掐球，宋冠义担：

“老板……”

“~”

满头以讯及掩耳之砸胖厨娘脸。

“~哪王八蛋打老娘~”厨娘高声叫骂。

以为扎刺特斯拉员工纷纷炸，以哑巴刘老手汉为首，凶神恶煞围。

“擦nn！”

赵宋解气，连饭菜，把整餐盘糊厨娘脸。

“兄弟，干！”

以为外终爆本群情激奋，挽衣袖准备动手。

“，干！”