重生世纪之交 第598节

“很传统花，花教育体系长员，坐白部长（教育）直很为骄傲。”

角落白部长：“……”

“实话实话，官本位思想根深蒂固！”让动容话语终赵宋口，“但儿开始错，高考报名之，妄想、央财、青政治、邮电财税等高校，但却想术圣华清京官摇篮啊？”

“赵总……”持再次意提醒。

赵宋感激摇摇头，显今被气轻。

“甚至愿意深造，回关系，研制造射篇土武器，工益全类展步，民拥气度。”

（99级华清某系18回业率已达8以，网络谣言纷飞，但确切数据，以基础科领域留问题，华清京什黑）

“考华清、京关系，想官以社、历史、文化等科啊？跑基础科干什？高校招部门把样找基础科目干什？”

台，赵宋副部级高校放炮，让燕席沅目瞪口呆，她知，赵宋接话让浑身颤！

“控系重视高校合，实秉承占便宜思，毕竟类似华清、京样，拨款最科研机构。

为纳税，甚至纳税企业，让瞠目结舌业质量报告，什样情建总部基？等建，需什样期待，空空办楼？

哦？为啥空？

因为才官儿啊！

搞科研卖红薯，武鸣科技为位力研究员提供薪资、再教育、未职业规划、未配偶、女入、住房等待遇，远超预期！“

“……”

场话，很甚至质疑己为啥掏空思，惜赵宋接话让恨捂耳朵。

“样业质量，想——等特斯拉总部基建，等老河湾产研体产业园区完善，果保持样情况话，力、资格、资金动手，带组教授手，根把样高校挖空！”

“……”

，赵宋视犹寒窑场，转身：“白部长，全联席职位晚两月卸任，关届席选，想跳届京、届华清思维式？”

白部长稳重务姐手接话筒：“建议很！

刚才情况，部门为步工重点抓，赵宋，价值观、社观、世界观教育以及确立问题，整教育界，任重远责任！“

位高权重高管样回应己，让赵宋感激笑：“白部长，您知，教育界（既利益集团）门头号走狗，任重远单贵部门责任，需全社集体意识步。”

白部长欣，挥挥手，坐。

边，燕席沅惊呆。

怎回？向高校开炮吗？

接赵宋举动却告诉她，向某高校开炮附带。

赵宋席台，最央笑：“刘市长，次再被召枢，向领导提建议，隐瞒各毕业院校。”

“……”

席台京城领导苦笑，终让明白赵宋意。

“今京、明华清，务虚部门抢，明真相以为培养高历、高素质务员呢，真实情况怎样？“

情况啥样？明白知肚明，但思领导怎管住？

管住。

赵宋私呀，回头内部文件，谁想赵宋竟开场合开炮。

领导表示理解，孩（赵宋龄）怨气，现比憋久知什候。

毕竟管怎，今算’内部‘议。

，领导绝想，赵宋’怨气‘。

听赵宋接：

“今算，毕竟严峻’业质量‘形势今普遍现象，但果明再现务虚部门抢夺基础科应届情况，怪给某些部门领导按名号！

’现代解缙‘怎样？“

“……”

数尺丝纶入水，金钩抛荡踪。凡鱼敢朝，万岁君王钓龙。

溜须拍马之徒！

第670章 总部高，但

议已开始冷场。

但赵宋懂收理。

给仔细思考间，反迅速转移话题：

“通位研究员例，摩楼并少吸引力，因为传统摩楼，越司高层越高层，司权利济实力象征！

显，司权利相比研究员追求权利弱化少！“

“……”

原本松口气真怕把话题绕回。

“以设计，每次设计概念维度准则系统编制，包含环境、资源、活、功、效率等诸因素思考。

尤样拥久历史、特殊情、以及根深蒂固传统思想并存度之，为注背离诸传统观念科技司总部设计，必须重新审视决建筑最因素——

文化内涵影响展更新因素！“

台，很建筑业聚精神听赵宋陈诉，席沅更异彩连连盯赵宋。

“创新、精细、保密、追求完美、平等、未等等特斯拉企业文化，两，促案因素。

平等，因为特斯拉总部楼层并，甚至未办室位楼。

未，特斯拉为员工提供条充满未路，校园步入花特斯拉总部候，路线绕圈，往美利坚特斯拉完职深造，未，回担任更重职务。

至传统权利欲，知科技权利满足传统花思想。

感谢开明领导高瞻远瞩，今控系旗两位科研工，被提名为两院院士，花科技界重刻，花民营系最伟胜利！“

“嗡嗡~”

听身嘈杂声，赵宋微微笑，轻声；

“院士拥资源影响力，做介绍吧。”

“嗡嗡~”

赵宋毫意己给场带震动，设备操员做手势，屏幕瞬间变换场景：

“以，未特斯拉总部基，花传统创新演绎！”

“哗~”

“……”

“啥玩意？”

“按照规模，建筑内部相象限点距离实太远吧？内部交通怎解决？车？”

“客土寨？”

台议论纷纷，讲演台赵宋满头黑线，操员喊：

“把俯瞰图调。”

“咔哒。”

“……”

场终安静。

“像像艘太空船？“赵宋满脸开，”总部楼为文化形象代言本质，外形简单明确甚至粗暴，什更体现特斯拉精神吗？“

持咳嗽声，轻声问：“它？”

赵宋解释：“形象点，它庭以让1之1埃菲尔铁塔愉快横转！”

“嘶~”

现场建筑师，建筑简直像象巨构类，超类尺度，完全盲目技术崇拜结果，相信，未段间，专业内、术内价值很难界，必争议。

赵宋才乎某业争议呢，项目审批明，乎席台领导反应，显，听’太空船‘规模之，并站质疑为什建高楼厦。

，讲演继续：

“操员，让凑近。”

屏幕显示3d模型近景照。

“凑近，办楼外观圆环，体型优美、造价菲。玻璃弧形线条，建造特斯拉零售店验派场。

硕弧形玻璃难倒，希望片玻璃幕墙为独艺术杰。

让玻璃墙绕场周，很酷？“

台，声音渐渐变，沉浸3d模型赵宋讲解之：

“办楼计划建造6层，室内博物馆质量水磨石板完美打磨水泥花板。

运采100%再源，包括太阳物。

全部采产光伏板占9.5顷，为达温室气体零排放目标，楼适空调，取代之配气系统，利环境通风排气。“建筑内部显开放式办环境，由相象限距离，部门显适合楼层，交流式采台阶、桥、夹层通高。

为员工安全，全部室内建材允许颗螺丝钉，以产建材商加油。冬，特斯拉美利坚砍伐几万棵优质白橡树，但长间，满足办桌工艺求木工厂，全球范围内像岛。

显，花拿几万零件盖坛模型木匠，却找做符合特斯拉工艺标准木工坊。

教训让共勉吧。“

“……”

台，相关利益眉头皱，停评估特斯拉工艺求底变态什步。

“现，让目项目规划总览，操员，麻烦调控系高校总蓝图。”