我的生活有旁白 第527节

第七百四四章 沈怡积攒怒气

件唐楠轻易解决，毕竟司老总之，但她却选择管。

若沈怡回，她早冲劈头盖脸顿臭骂，再业务部理，总理，叫骂，涉员直接开除，给司员工以及苏青苏禾交代。

但现沈怡回，她头？让俩己商量呗。

件似田涛等惹该惹，踢铁板，但犯众怒。

她司女员工少，且被捅开闹，算苏禾，件她知，肯给司员工交代。

但部候，底层员工求，般选择反抗，职场潜规则。

司，，哪怕再英明领导管理，总些品德败坏垃圾冒，点避免。

若次捅苏禾，哪怕她，最田涛开除，甚至若她今司，被些副理，理或些高层领导知，情压，最之，甚至两司女孩被穿鞋，久被迫离职。

哪怕她处理田涛，两女孩临样风险。

回，直接捅炸弹，以唐楠沈怡解，件，恐怕牵连少呢。

知沈怡靠己打番基业，最码工什善茬，该手腕样缺。

更何况次涉及苏青以及妹妹，沈怡未姑。

以两现关系，沈怡巴结姑及呢，更何况己司样。

“什，正开呢告诉矛盾？”

18层，沈怡办室，胡玲带领，直接办室，沙处坐。

很快，沈怡边受消息，直接赶回。

闻言，苏青由笑：“怡，，司员工，官威挺啊，部门组长，现班求女员工陪酒赔笑，呐，让她陪酒呢！”

苏青苏禾努努嘴笑。

“嫂～被欺负啦！死胖让陪酒！”苏禾戏精本精身份立马线，沈怡阵哭诉，委屈，知以为她真受什欺负呢。

但别，沈怡真吃套，脸表情以肉眼乐速度狰狞，高耸胸脯伏越越。

样，听完苏禾讲述，虽添油加醋情况，但实，，苏青解释。

幅样实，由开口：“咳咳，差啊，吃亏，把顿臭骂，气气点，但委屈受！”

闻言，苏禾像觉己戏像，连忙坐直身：“嫂，回，吃什亏，司些什啊，太恶吧，死胖算什东西啊！”

，沈怡朝唐楠向眼，唐楠点点头，悠喝口水。

沈怡候，什她操。

“岂理！”随沈怡手掌砰拍桌，沈怡怒声。

拿桌座机电话，直接拨，很快电话被接通。

“通知业务部领导办室，，叫田涛组长，给！”沈怡声音明显拔高少，语气更冰冷。

，坐苏青身旁唐楠谈头耳边声笑：“戏，讲，怡已久气！”

挂断电话，沈怡深吸口气向苏禾笑：“禾放，件已给交代”

“谢谢嫂！”

完，沈怡继续开口安慰苏禾，反顾坐己椅，双手抱胸，闭眼睛。

似酝酿情绪，火，实则思考解决办，己做哪步，司现潜规则底谁责任，正之风什候开始，最做什样处罚。

些才决策应该思考，至工，员工干，她为老板若想己干活，员工干什？

另边，业务部内，带眼睛男放电话，巴掌直接桌水杯扇飞，随即转身两破口骂：

“两足败余东西，妈干什，净给找吧？

咱业务部，脑呢，问脑呢？咱司员工？

两很牛啊，比理厉害，牛逼啊！

杨辉，部门开展工？让女员工陪吃饭，愿意威胁，很牛啊！”

两田涛，另则口副理。

首总部边规模比江城边，业务部部门，部部，部门，每部门则由副理管理。

像江城边司，邓洁虽业务部理，但职权约边副理样，掌管部门。

话则钟飞，业务部理，掌管整业务部。

刚才正开呢，结果通知沈总，被迫停止议，回听件，脑瓜仁跟疼。

等开骂呢，沈总边电话打，冰冷语气，些胆颤。

“钟理，知怎回啊，张，话啊！”杨辉知，连忙甩锅，想撇清己关系。

，田涛张张嘴，现己像完，但却话。

“呵～知？觉沈总信信？”

……

第七百四五章 手段

很快钟飞联系司内业务部副理带田涛沈怡办室。



“！”沈怡听感情声音传，办室门被打开，钟飞暗声。

唐总，苏青以及苏禾坐沙悠哉喝茶，沈总则坐老板位置，双手指交叉杵桌。

几目光，钟飞咬牙走，身跟六，五业务部副理以及田涛组长。

副理管理部，部若干组长。

田涛组长，似领导层，实则平沈怡啥交集，组长，算杨辉副理平沈怡什交集，今第次老板办室，相紧张。

“？”

“沈总，两外谈业务，暂回，剩”钟飞咬牙开口。

明明纪比沈怡岁，但轻老板，依紧张，尤，沈怡身散股勿气场，为业务部把手，直压力。

已田涛以及杨辉两骂狗血淋头。

司，清楚己位老板脾气，，每露表情，。

业务部理，曾总理被沈总骂狗血淋头，直接开除，因为位总理为司造损失。

现记，初位总理开始回，联合几位理帮忙情，甚至点逼宫意思，敢开除，辞职。

初采购科理脑抽开口，沈怡惊骇目光，直接两场开除，并问问想走？

最帮忙话理降薪降薪，降职降职，初业务部业绩众组长，因为，才升副理，记清楚。

以沈怡再次露表情，钟飞感觉己头皮麻。

“钟理领导啊，现业务部开展陪酒业务，老板怎知？给费，己留？”沈怡淡淡开口。

谈客户，请吃饭，最ktv，甚至点荤流程，她知，毕竟她意，些话虽明，但她懂变通，批费候适批点，至怎花她管，她业绩。

但现沦落让她己司女员工陪酒，问题，若员工己愿意，她什，但今，明显员工愿意，利己职位之便威胁，打她脸啊。

果，听话，钟飞脸表情以肉眼速度变慌张，额头冒少细汗，连忙开口：

“沈总，件失职，想做，以加强管理，杜绝类情再次，给歉给予补偿，并且接受处罚！”

瞧瞧，语言艺术，爬业务部理位置，且业务力问题，情商以及处理问题绝两把刷。

虽件做，但毕竟业务部，业务部理，难辞咎，承认己失，并且想办弥补，件负影响降最低，己动认罚。

让己部门女员工陪吃饭，陪酒件真知吗？怎，己亩什消息瞒住，甚至些饭局司女员工陪呢。

但承认吗？啦，沈总信，以，甩锅给，让沈总满，甚至最动干戈调查更严重果，己动承认些错误。

闻言，沈怡嘴角微微扬，冷笑声，很明显听懂钟飞套辞，并且想什。

“让，咱业务部哪副理想让咱员工陪酒卖笑？”

话间，沈怡目光朝几身，杨辉更激灵，些结巴开口：

“沈……沈总，业务部第部副理杨辉，件真意思，晚边客户，想带几员工，想田涛找咱司女员工，真知情。

尊重女性意思，想男女搭配干活累，想员工意，……”

等完，沈怡摆摆手：“杨辉吧……第部，记像底，江城之升吧？”

“沈总！”

“哦，问，男女搭配干活累，带咱女员工吃饭，单谈，她提吗？”

杨辉：“……”

屁提，若普通员工之间互相帮忙许提，算两，私感谢罢，但为理联系客户，些员工什关系？

给领导帮忙难处？应该吗？

“处，白让给干活，女孩冒被占便宜风险帮，处己，样，以工资，管吃饭，怎样？”沈怡轻声，目光灼灼杨辉。

沈怡压力，杨辉知错，目光向身钟飞，但钟某己顾暇，怎候帮话。

“沈总错，改正，为第部业绩，您……”

“，别副理，算副理滚蛋，乎，业务部副理业绩话，干，干。

副理份，给留体，部己办理离职手续。”

完，沈怡向钟飞：“些司待，职位选己，填补空缺，打报告，批条，耽误业务部第部工，问题吗？”

什问题，问题啊，业务部理干头。

杨辉己离职，算给份体，至田涛，直接开除处理。

己离职被司开除完全两结果，算别工什影响，被开除处罚。