第682章 专机上的谈话（一）

果领导知现场很想，绝喊辜，表示，己知并比少，感觉很突兀呀。

之以制激教育政策，因为被赵忽悠，反正按照比例投入，差额由赵补齐，尽量按照最。

且些建议，赵己提，反正需让花钱，善流，万万阻止理。

教育司接管教育工之，许教育政策制，赵拥更话语权，才让教育政策现情况。

，果现明显损教育针建议，被采纳，最重，很政策，赵愿掏腰包解决。

才教育政策建议基本被采纳根本原因，因为确实提建议，甚至愿掏腰包，理阻止。

知话，算算夸，果真航母设计师力，迎怎样盛世。

果真程度，挥想象力，但点非常肯，全超越世界文明，为高度达且具高度创新力。

赵讲完之，逗留，直接坐回己原位置，反正已透露些信息，希望够让民够紧张。

实现纪已超30岁普通，已抱太期待，因为光习基础知识，需花费很长间。

算智力牛奶提升智商，依需花费10以间，完基础教育，因为全候习，10间已算快。

完基础性知识习，需更高深知识习，需掌握些知识熟练应力，才算具备创新力才。

等为具备创新型才候，纪已达50岁以，纪，算良医疗服务，实身体机已走坡路，脑袋轻灵光。

以真正希望寄托象，些校习，等些接受完整教育，走校门之，才未社真正动力源泉。

话直白，许芸芸众，位被耽搁才，通再教育体系，挥本该赋，长为才，。

且赋侧重点，科知识更高敏锐度，则艺术、文等更加赋。

创新力，仅仅指科知识，虽科知识提升物质文明以及探索宇宙奥秘或缺，但类社仅仅科，包括。

石头，己思想物，想维持整社活力平衡，单纯依靠科并牢靠，需提升，才算真正文明社。

旗企业，并求己员工必须习哪知识，因为避免社知识体系才太单，导致社变畸形化。

古以讲究庸，庸并平庸，希望务够达最佳平衡点，偏倚，够更加长久稳运。

本身实规展轨，因为本身受限身环境约束，身验知识体系。

类想超越身，必须打破常规，打破常规肯使常规画条条框框，因教育。

材否，教育虽很重，但唯途径，许教育涉足领域，够被研究些问题，形门新科，为未知情。

特别类走球，冲向宇宙候，很颠覆类想象情，接踵至，候以类现知识体系，根本做效判断析。

，现阶段，教育挥举重轻重，离开教育体系培养，材，至少凤毛麟角。

除非想赵样存，社展巨推动，普通才，实少，社总体向，产太偏差。

类底群体性社结构，展向由部意志认知决，以少数几意志为转移。

历史些伟，似乎决推动历史程展，实做决候，已受群体性思维影响，做符合社群体实际情况决。

为什，历史必性，每似偶且推动历史展决，实社环境必结果，张做决，李四做决。

己做评价样，虽似推动高速展，似乎改变历史程，实些段历史，总体并展根本性改变。

，存似影响力巨，实间线拉长，算，未历史轨迹实差，除非够直掌握历史车轮向盘。

领导讲话完毕之，实诸流程，基本太关系，果邀请讲话话，整仪式关系更。

虽非常重视，但豪，，因为，阶段性结果，更何况手，算太难度工。

想激豪感，般需历千辛万苦，终变，样才够豪感幸福感，像样，随手拿高科技，想豪感，越越少。

老态越越平淡样，因为很趣情，老，己玩剩，并任何新奇感。

仪式近午结束，高层领导差回，毕竟边耽搁太长间，手情做。

反正接工，交给边处理，之海航空兵情况，实比想象。

边情，算告段落，本打算边吃午饭，再回迟，准备溜走候，被老喊。

“做贼虚，想直接开溜？”老笑问。

“您刚才讲话情，实情，啥虚，肚饿，想早点吃午饭，准备回首。”赵。

“正，些老伙，赶回，正搭乘专机回，算临提高待遇。”老笑。

“问题，否现走，午饭以飞机解决。”赵。

实已做被询问准备，老之以搭乘专机，估计想情问明白，做数。

毕竟情并，带系列社变革，政府必须情之，拿整套应措施，需理论创新，容易情。

样，最先关技术做，次关向问题，造社混乱，至具体执细节步骤，关注比较少。

，算想关细节问题，做，毕竟指挥动政府部门员，最终需政府完工，关太啥处。

且运庞，简单想以，复杂工程，牵扯思想问题，数理科世界完全套运模式。

实专机般配备正式餐饮食物，虽厨房设备等，但由使频率太低，准备些东西简直浪费。

且般算，特别急，肚填饱，才赶路，绝世些老板理万机样。

像次样，本打算先吃完午饭，再休息儿，才坐飞机回首，绝急匆匆赶路。

相比休闲活，像些领导，情比较，以才午餐改飞机，怕耽搁间。

边决之，几乎间，机组员接相关命令，让配备餐饮食物，飞机招待些领导。

机场路，倒领导坐，坐己座驾，机场领导率先登记，汽车货仓停放。

儿，专机飞，相比商业航空飞机，专机由，申请航线非常便，几乎秒通。

果几，专机装修绝算豪华，虽现算，但之新奇感却。

随济高速展，富裕少数，加航空制造业已非常达，型专机造价算很高。

虽购买专机目内富裕，相高调点，但租借专机，却存任何问题。

旗诚惠飞机租赁司，仅仅营商业航空飞机租赁业务，现营私专机租赁业务，且业务非常错。

摸索，内私专机装修豪华程度，已超几，虽材料使专机差距非常。

毕竟专机使材料特制材料，果真使话，本太高，租费肯水涨船高，市场竞争力很强。

实话，果现让亲设计款专机，绝样，至少机身采特殊纳米单向透明材料，样仿佛整漂浮空样。

现已己专机，且价格菲，再弄架显奢侈，且款专机卖，因为涉及技术，目保密状态。

实之想弄己游艇，想想，游艇使次数，专机使次数，完全必单独弄艘，候真使，直接租赁以。

商通贸易司旗旅游司，提点，逐渐涉足旅游业务，像海燕船舶司订购少豪华邮轮。

除之外，量私游艇业务租，为享受海滨旅游旅客提供更服务，以，租赁艘豪华且安全游艇并算难。

实，香港些富豪游艇，使候，专门交给游艇俱乐部打理，实被租，至少保养费赚回。

做反已，并耽搁享受，以己私游艇，永远搁置，己设计艘必性。

等空姐牛排端，座领导谈情，直接开吃，牛排倒煎非常嫩，担牙口吃。

吃完牛排，肚太饿，空姐给每位领导倒果酒之，开始今谈话题，为做准备。

“手掌握工智，真够做刚才演讲候描述场景？”老率先问。

倒直接问手掌握工智底什程度，因为知，算问，赵保留，以干脆问些实际问题。

果几，座各位领导，觉够赵嘴捞点底细，现情，知，毫底线全部交代清楚。

像海外财富，现够搞清楚哪些产业，财富规模少，，想寻根问底。

管外少财富，本，反正内产业，存偷税漏税情况，且任何转移财产为。

部口业务收益，海外投资，通知相关部门，让清楚具体情况，够做程度，已相以。

至财产情况，通手段，全世界赚，内财富基本太关系，理由清查。

“实想做程度非常容易，旗企业使工智以办，需长间训练，需庞数据为基础。

繁星软件司直专注企业管理系统工业软件系统研，工业企业管理领域，积累量数据，训练具备力工智，实并难。

之以并外声明，底，怕引社恐慌，做准备，益。”赵。

之以旗企业使工智以办，为撇清手底牌，虽照宣情，但该注意注意。

实，程度工智，训练之，做比较简单情，稍微复杂，搞，比较适合替代流水线工岗位。

果仅仅程度工智，实做，全替换体力劳动岗位，因为些体力劳动岗位，全体力劳动，需非常高技巧。

更何况庞服务业，实算体力劳动，岗位，工智求更高，至少像工智障。

情况，想全部替换体力劳动岗位，基本痴梦，拥非常先机器硬件制造技术提。

实世重，工智技术，以做替换简单体力劳动岗位程度，机器硬件力却严重足。

果达类灵活程度，算工业流水线某些特岗位，彻底取代，些环节，使机器做，本太高昂。

像旗浣纱纺织司想打造够工艺术刺绣差机器，投入巨力物力，研机器，单台价格高达亿元。

果觉艺术刺绣纺织品领域很市场，般企业采购昂贵机器，钱，使工划算。

高价值商品，些低端商品，利润率本很低，使工操似乎很简单，但使机器候简单，本比使工高。

为什认为工业产领域，绝部岗位未被智化机器取代，但相岗位，需类机器操。

听，领导集体陷入沉默，既技术够实现，明够实现，至技术原理等细节问题，应该考虑。

现考虑，果真实施机器替代政策，未社应该什情况，需提做策，避免现稳因素。

虽工非常让讨厌，但工，问题更，社稳受严重考验，必须套社机制，保证绝数利益。

“何想？”老问。

“认为总体件，类化几百万以，最终想实现目标，候需繁重劳动，以丰衣足食。

知关问题，普通劳动失业，导致活陷入困顿，实情根本担。

因为高效工业产力，最终为服务类，果陷入穷困，提高工业效率必性存。

以想实现全部机械化动产，目为让百姓陷入困境，步提高物质活水平，彻底摆脱劳动力工业产限制。

像货币样，货币摆脱贵重金属，张薄纸替代之，现济展速度规模，比任何代快。

，纸币现，因为原本货币体系，满足工业化交易需求，但理差，候共产义许变现实。”赵。

“处，弊端吧？”老问。

“，任何情坏两，坏，以通制度建设，很保证，让情朝展。

首先企业必须拿营业收入比例，支付社保障福利，让全民工情况，够很活。

次达全民共识，以制度为保证，任何企业需按照统标准执，以现任何例外。

例企业拿旗50%收益，为社保障资金，企业样做，话，最终利益被少数窃取，长以往，难以为继。

最保证社活力，避免懒遍社环境现，以需套激励机制促使民众更高理想目标，激潜，让挥更价值。

认为未知识创新代，体力劳动虽被取代，但却以通脑力劳动，创造更价值，让社始终处充满活力状态。

候，需像现样为活疲奔命，够相较轻松活环境，贡献己聪明才智，提升整文明展程度。

以粗略思考，实际情况比复杂很，但向应该现太改变。

因为最重两点，保证社稳社活力，两点效保证，情基本属细枝末节。”