第105章

第105章

桃源现几座山，开最繁荣度最高2山3山，各项目边，全制员工边常驻，开荒。

4山边原本静湖寨温泉，虽开度高，但寨游客住，“常驻口”摆，繁荣度并低。

相比较，1山反倒目已被投入使山最为“落”。

什，己住，舒适为，必为追求些特数值破坏己居住体验。

反正现桃源刚开业，切处蒸蒸阶段，开度繁荣度迟早补。

辛蕴总图检视遍桃源现图情况，才系统点头。

“开奖励礼包吧。”

【奖励已开启！ 】

【恭喜获以奖励：】

【[员工管理]权限已更新】

【 [员工福利]已开启】

【恭喜获：[雇佣员工限+55]（包含特殊员工5）；常规招聘次数*5；特殊员工招聘次数*5；积1000】

比之几次拆礼包长篇篇，回内容很少，并算，却相简洁明。

辛蕴眼扫，把握七七八八。

她管理权限扩充新内容，且以再招50名类，5名非类。

明明升级奖励，却朴素，想再转次转盘呢……

辛蕴默默嘀嘀咕咕，带点微遗憾失望，打开板员工相关查番。

随查动，她眼睛越睁越，最险些连巴合。

虽确实“权限更新”，但更新……太吧！

首先，她以给员工加薪降薪。

即便加减区间，最低低100最高高300，但非常错。等给±100由调整空间，比之辛蕴红包提想设找“合理”由头，最码省。

次，员工[调休]以更加由。

再限制久休久，果夜强制休息夜，员工身体状态允许，以范围内幅度低强度加班，且强制调休，全员工及老板意愿。

，超限制长加班，必须给加班费。

辛蕴权限更新再满意，等之特殊情况，总算再画间表仔仔细细排员工值班表，少容错空间。

且加班费什，必须吗。她初合理加班费，暗少骂老板，今她老板，才干剥削。

，算[员工福利]——

每名员工新入职，她为老板，以50积系统儿给员工份[入职礼包] ，内附切基础必需品，包含：身份证件，讲机，手机，手机卡，基础工服，餐具套装，儿童拼音入门，以及员工银挂钩工资卡。

果辛蕴愿意，以付10积给每位员工量身制套该员工期《历史100》，放入职礼包——甚至带拼音版！

简直贴再贴。

现员工讲机手机她额外系统商城购入线收手，手机卡系统商城买，工服员工带，餐具更桃源内现做，至史书什，辛蕴己点点添。身份证算本。

原本需她点点弄，今竟以键全部安排，需50积哪给员工福利，简直给她老板福利！

辛蕴即勾选现百名员工，豪掷几千积，给每补套[入职礼包]。

老板准则之，员工企业运气差！

何况姐现根本差钱。

桃源处正盈利状态，虽她之抽调睢阳金杯交易资金砸建设回本，但桃源才刚开业周，以现势头展，半载，别回本，怕翻翻。

以更加抠门，安排！员工安排！

晚儿找间批开，把礼包，让把现手头旧设备交回。想想买话以回收价直接给。

顺便工资调最高！

，……

辛蕴视线落最项“更新”现权限，脸露隐隐兴奋。

员工休假正式线，之休假停留系统串描述，员工需班以。

但次更新休假……竟以选择为边世界休！

每月休假，员工以选择己世界，或边。

边话，辛蕴允许，整桃源以活动范围，管想窝习角习整，想回游客桃源享受它“僚”服务，以。

最让辛蕴感兴奋，她管理板显示，她竟以给休假员工设置[外]状态！

——被她设置[外]员工，以她带领，短暂离开桃源，离开桃源周围些形却真实存障壁。

她50米范围内，员工以她，离开桃源。

目权限初级，外限为12。

长，但绝够。

12，足够辛蕴带她帮员工煦霓市游荡圈再回。

怜，早期筹备儿，她外采购各东西累死活，期盼渴望带员工门，让帮忙搭把手啊。

想现外采购，反功。

虽雪送炭，但锦添花错，总归花！

辛蕴情很把记，等晚儿开候布。

奖励检查完，接，她把招聘给忙活忙活。

最先招特殊员工。

之刚现功候她点理解，为什招精怪，够，现林林玄两位勤恳工，她特殊员工简直点怜爱。

给吃给喝，找坏懂听话干活类干，员工哪找。

五次招聘，辛蕴招名兽世世界特殊员工，两名森林世界特殊员工。

别嗓音悦耳动听唱歌翠羽鸟，通体银白根杂色银狐，毛色绚烂极明丽孔雀，根老藤，朵蘑菇。

除老藤活几千岁，余属它族轻，报酬算，充满初茅庐清澈。

至工安排，辛蕴决雇佣它，已安排。

翠羽鸟体型很，但因为鸟类，以往鹦鹉向伪装，开口话毫违，估计讨游客喜欢，安排山闲逛，或直接放桃源城固np 。

银狐辛蕴本喜欢，长太漂亮，妥妥祥瑞啊，她信游客喜欢，以静湖寨新居住区随机现。

孔雀工更安排，桃源之搞些“食性”“观赏性”动物山散呢，总让阿流玄林林它交换管，总专职老，它孔雀，桃源本观赏性凤鸟差，做它老违。

老藤厉害，把根扎，营养跟，以任由它意限制往外长，辛蕴打算它给桃源爬山体系加层保障，紧急候救难，杜绝任何安全隐患。

最蘑菇，它虽灵智，但外观普通蘑菇完全区别，粗粗菌杆，伞帽，白色褐色组合，点特殊之处，除外表，活习性很相似。

但它职条件索薪资很特别：切剩饭剩菜腐肉等、以及给它本体充足阴暗潮湿环境，并且需给它划至少两亩“空间”，以供它散孢繁衍长，期帮它清理除本体外长蘑菇。

似乎怕辛蕴明白，系统贴解释：该菇世界菇，即便习性接近，完全。

它处长期，具强烈繁衍欲本，且因为长期灵力容易失控，它控制住本，停繁衍，但森林世界极危险世界，即便蘑菇，敌，且它限制繁衍，些新蘑菇顶算身，果处理，影响它本体。

以，它外散孢长蘑菇很吃，觉外放形信息素，吸引敌注视，让它帮它解决掉身，但程太危险，留神，连累本体。身死再谓，本体被动，它直接死。

以，阶段它族，选择“外”打工，别世界度段期。

但……很世界资产管理愿意雇佣它。

愿意拿它身食物解决饥荒世界本身缺少食物，供它需营养，供营养想费费力养半点蘑菇，负责给它铲“”，够麻烦。

伙。

听完系统解释，辛蕴话直接留蘑菇简历。

妥妥限制吃垃圾转换为蘑菇超级菇啊！

桃源建筑系统商城买，清洁系统，纵观整桃源，需手动回收垃圾寥寥。但既需，以留嘛。

且桃源，找它喜欢居住？气湿度，，她以气象插件手动调控嘛，绝给它百百合适舒“产房”。

至蘑菇怎处理……

哈哈！

辛蕴差仰笑。

游客，管设置体验项目让游客己采摘，桃源统摘送食肆食材，担够。更别她员工，蘑菇很吃，候每点，马！

菇菇，放吧，未五，放开，余诸烦恼，桃源处理。

辛蕴满意把五名新员工召集，给它名字，翠羽鸟鹦，银狐妲，孔雀宣，老藤藤，蘑菇菇，嗯，朴实华。

接间，辛蕴趁夜带藤菇找合适“工位”安置，忙完才洗澡床，休息睡觉。

第早晨，除岗位值班员离开，员工齐齐场。

百号聚，挺壮观。

辛蕴拍拍手，把众视线集。

“啰嗦，直接正。”

“明两放假，每假期。休假由带离开桃源，市玩。”

“哪休，己协商调整吧。”