第87章

余虎叫服务员，杯柠檬水，善言辞，很想拒绝远安科技邀请，拒绝很次，实知应该再些什。

“余先，既，聊聊您入职远安科技待遇问题吧。”

余虎：“司程总已聊几次，您给待遇很丰厚，受之愧。”

“司衡量，职位薪水福利做新调整。”关瓷。

余虎嘴皮动动，实因为待遇问题拒绝远安。

关瓷把巧克力色茶几文件夹推给余虎，“余先，吧。“

余虎脾气，状打开文件，两钟，眼神微微变。

关瓷笑：“岗位变，薪期权调，奖金余先绩效挂钩。”

关瓷委婉很，薪期权比例调，调百之五，目份合待遇肯比余虎雪光工合优渥，比远安科技最初提供合苛刻少。

但待遇降太，初合薪很高，今提高奖金占比，意思余虎为司创造价值，收入才更。

关瓷：“余先，直认为您位很力工程师，但司展需员工努力，度依靠某员工。”

“信任，倚重，但挑选员工司项投资，太强求己。”

余虎愣，雪光集团离职回消息传，内已几司联系，每份待遇很优渥，，远安科技最优渥。

太优渥，太诚意，余虎反受之愧，高份工百之百薪，真给司创造相应价值吗？尤现龄增长，体力已比，辜负信任？份待？

余虎太善良。

“，完，果改变意，随以联系。” 关瓷。

但关瓷离开候，余虎忽叫住，“等等，关先。”

h首南城需，关瓷午四点机票，抵达南城际机场已晚七点，商颂川开车机场接。

劳顿，关瓷眉眼丝毫疲惫，反神采奕奕，荣光焕，连带衣衣摆扬弧度容信。

商颂川把李箱放备箱，回驾驶座，盯关瓷几眼，狐疑：“真动余虎吧？”今余虎才回，余虎谈妥，关瓷样。

关瓷眉眼笑意难以掩藏，嗯哼声，“八把握。”

商颂川怔怔：“怎服？”商颂川解关瓷，关瓷八把握等拿九稳，力资源部门飞几次h，唇舌费尽做，关瓷怎拥八把握？

关瓷：“因为余虎善良且抗压。”

关瓷仔细研究余虎档案，雪光，未跳槽，肯挖，雪光给待遇肯差，否则留，但跳槽岗位待遇急速提升重途径。

关瓷程红以及力部打交解，研究晚，关瓷结论，余虎拒绝远安科技待遇岗位够，反太丰厚，害怕份信任，怕辜负份期待，余虎放古代士为知己死。

商颂川侧眸关瓷，佩服：“关助，果力部，程红升hrd。”

关瓷回商颂川，唇角明显往扬，很克制，轻松信模样，商颂川被幅样勾痒，想司另外件，止住往沉。

关瓷回，洗手消毒之先抱酒酒，抱酒酒坐儿，关瓷问欲言止数次商颂川，“底什？“

件现，明关瓷司肯很快知，亲告诉关瓷，商颂川再迟疑，言简意赅：“顾宝安岗位调整，升任远安科技海市司总理。”

商颂安清楚，关瓷打算做辈技术助理，海市增设司规划透露，关瓷直很想做司首席。

果关瓷交集增，果关瓷意外，概率支持关瓷调任海市，选择市场部顾宝安。

商颂川关瓷神色，果，句话，关瓷脸轻松愉悦笑容瞬间脸消失。

第36章 合

关瓷最近注意海市司, 周除本职工，很候想手术，确留孩, 马停蹄差。

商颂川补充：“调整职级, 待遇司总理级别。”

意思升职，但加薪。

关瓷打精神商颂川露浮表笑容，转身回卧室。

莲蓬头水流头顶倾斜, 关瓷抹把湿漉漉脸，关掉水流，低头腹，宫壁太显怀, 腹至今轻微凸, 影响正常班。