第1554章 不妥协，不让步

远集团。

李东候，已12点。

尽管候几乎工，议室却灯火通明，烟雾缭绕。

李东门候，正议论断。

等李东，少松口气，却依旧眉头紧锁。

袁连忙身：“李总，现各串联厉害，收消息，些准备7月1号，组织场规模示威活动。

尤梅边老，些政策很满，些离职高管纷纷被拉入战线。

，乐福，滕迅，些企业些太稳。

止些期被并入企业，包括己建立体系，现受影响。

尤远零售块，更满极致……”

想再，李东却打断：“呢？

坐开，坐商量，告诉，商量什结果吗？

除告诉情严重性，具体案吗？

另外，想知点，谁串联？

任何活动，组织才，哪怕酷六边，点，组织，爆些。

远员工，想组织规模示威活动，靠谁组织？”

“……”

袁停顿，旁陈浪接话：“远零售边，梅系些高管参，乐福样，远超市直属体系，参，但。”

“远物流动静，切安。”

“远科技，滕迅边稍微些稳，尤现，管理层。

底远边继续执掌，交给滕迅原本体系运营，确，让滕迅边太安。”

“东宇产边，但些意现，像次远零售笔购入龙华物业，实际远零售掌控，却由产集团背锅，东宇产边觉委屈。”

“……”

几位集团掌舵纷纷开口，总之，除远物流暂算稳之外，集团稳迹象。

李东听几句，向孔祥宇：“既物流集团暂稳迹象，让直稳！

组织管理层安抚，物流员工少，让物流边继续乱套。

剩议，参加，浪费间，干点实。”

话，脸色微微变变。

孔祥宇些尴尬，：“已给集团管理层通知，明早，别各巡视，线听取员工建议诉求。

李总放，物流集团直稳！”

“需令状，结果。

吧，次物流集团唯让些安慰，希望直保持。”

“……”

等孔祥宇走，李东向吴胜男：“东宇产为什满？

远零售债券钱，展己，购入营物业，难交给东宇产代管？

早，东宇产接目标远城员工福利计划。

听简单，远城计划，相两零售集团！

为什满意？

李东哪吗？

让操吗？

拿己亲处理，资金几乎解决，脉打通，什求，跟，东宇产少诉求？”

吴胜男略显尴尬，李东接冷声：“样，东宇产安抚安抚，安抚全部打包滚蛋！

刚龙华谈托管，之想养浪费资源。

现挺，刚己满足。

明，，现，已30号，月1号，果东宇产参串联，哪怕，东宇产集团名号彻底远消失！

接，远城入托管代！

消息传，告诉东宇集团。

李东做，少跟些。

足蛇吞象，李东该给，少谁。

整产业，东宇情最少，福利待遇敢第，绝保持线列。

怎？

光想财，想想付少！

互联网企业算员工股权激励，建立未期，原本福利待遇般情况。

别之几次政策排除东宇产，排除，该意！

吴总，现以离开。

1号，希望任何东宇！”

李东快刀斩乱麻话语，让震惊。

直接取消东宇产集团！

话简单，实际东宇虽，数千号。

现李东解散托管，明显开玩笑。

旦真东宇参，众毫怀疑，李东真选择托管。

，吴胜男脸色些惨白，半晌才些脸色僵硬：“，知。”

“吧。”

吴胜男环顾圈，最终奈离，样结果，显她想。

几句话功夫，李东解决两集团。

做，样权利威信。

解散东宇，想敢想。

四集团，直远标配，现陡少，集团序列，谁承担样责任。

候，旁边袁叹息，李东比，终究职业理，些，根本。

走两，剩两集团，远零售，远科技。

远科技边，刘洪些忐忑安。

李东急远零售，先远科技：“远科技边，除滕迅，体系稳吗？”

刘洪连忙：“稳，尤微博，现最稳固。

另外万卡通些业务，虽目拿什激励，知，互联网企业言，市，迟早。

以，情绪算稳。

真正稳，实滕迅。

毕竟滕迅复牌即，候抓住机，以样机少。

，现正处复牌候，候果稳，复牌麻烦。

高层边，重变故，需提报备，果证监港交觉影响企业运营股民利益，拒绝复牌申请。”

“滕迅……”

李东微微沉吟片刻，半晌才：“之重组候任何问题，觉次谁手笔？

为战败，想享受胜利待遇，本平。

总千辛万苦击败滕迅，结果待遇滕迅原本体系吧？

开始，任何问题，现忽爆，市重组夕，正常。

傻知，真重组失败，损失止，现持滕迅股票些跟损失，谁跟仇怨？”

刘洪些犹豫，半晌才：“您觉，马总？”

“马华腾？”

“……”

“吗？”

李东笑笑：“应该至，算，问问。”

，李东管间，直接拨通马华腾电话。

电话瞬间接通，接传马华腾声音：“知给打电话，滕迅稳，意，想让滕迅稳。

持滕迅股票，，希望滕迅顺利复牌。

滕迅边，安抚，介意话。

另外，滕迅该。

果次，组织谈话，像现样，知谁领头，些措。

换平算，现遭遇危机，套熟运营体系，显以，”

“知，找希望帮安抚，必候，安抚，镇压！

话算威胁，己东西，必威胁谁。

远pp体系，本些超标，现双合，量员沉冗，浪费集团资源。

直保留些体系，为期扩张扩做准备。

现，既觉满意，选择提踢局，扩张候再慢慢培养招聘。

些话，以，以，关系。

但，容忍远内部，挑衅，想威胁手段达己目！

，解，以跟诉苦，跟抱怨，甚至以直接找提求。

私串联，想搞动，逼迫让步，绝！

宁愿滕迅复牌失败，让步，点，任何商量余！”

马华腾沉默片刻，叹息：“适妥协，实必，次，倒觉，以稍微开些条件安抚。

实，候被动参，动。

稍微让步点，己退却……”

“！算，跟些，，让亲。”

马华腾奈，想己手建立滕迅，真毁候。

次真闹，吃亏滕迅体系。

马华腾甚至怀疑，李东导演，故意逼迫些离开。

毕竟李东实话，两边合，确现员沉冗情况。

李东之重组候答应马华腾，尽量保留滕迅原体系，现，旦滕迅边己头，怪李东狠手。

马华腾再，很快挂断电话，开始联系些。

……

远。

李东向刘洪：“滕迅边由马华腾亲，应该足够。

够，杀鸡儆猴！

够，连猴给杀！

告诉pp边，或告诉滕迅，员倍，本次现团队集体离职，双手欢迎！

除非全走，，留半，以维持运营，足够。

谁满意，己走，强留。

待遇问题，现涨幅，至福利计划配，轮指手画脚，愿意给谁给谁。

暂且样，至滕迅管理层问题……”

，李东凝眉：“现，滕迅边重组委员，总共七。

除刘洪，两边各。

之，滕迅体系，马华腾担任董席兼任集团e，刘志平任集团总裁，设立总裁样。”

很候，e总裁混为谈，实际并。

，内，般情况，集团e总裁很候，或设立两岗位，总裁e，很常。

李东些，实刘志平之滕迅虽总裁，e，权柄。

既，安排，想想李东才：“滕迅董确该重组候。

刘洪先暂代董董长职，e总裁次设立两，让刘志平接班！

样，远边占据董长位置，滕迅原体系升职，拿运营权。

实际，刘志平五虎之，职业理，滕迅谁股东，并意。

样，滕迅实际导权，全部远。

另外，则各司职，挂副总裁名义，原本负责哪块块，太业务冲突。

剩再次层，由新立管理层安排，报备母司远科技够。

刘洪滕迅董长位置，太长久，做观察，谁力更强些，更合适些，回头再考虑。”

刘洪连忙点头，接：“滕迅股票激励案，把滕迅体系排除外？”

李东淡淡：“排除，但减少比例，原本持部股票，次，为奖励。

挑选部新，入职间长，但绩新奖励。

些，入滕迅间长，感情够深厚，力，些未取代滕迅老接替选。

且部，拿滕迅股票，现李东给！

以，该相信谁，该为谁卖力，该懂！

真正懂，白痴，存价值，随让滚蛋。”

刘洪连忙应声，李东忽：“差点忘，串联管级管理层，给查清楚。

必候，拿开刀！

哪怕现开刀，名单给备份，些安需。

回头，找机全部踢局！”

“明白！”

刘洪连忙应声，李东状：“，为止，先回吧。”

刘洪久留，李东命令，马身议室。

候，议室剩陈浪、袁、刘红梅加李东，总共四。

李东几眼，轻轻敲桌：“，实太担，真正担远零售。

远零售，体系庞，员复杂，历五花八门。

代，苏果，乐福，梅，华闰、百连些企业。

次，闹腾最厉害，概。

为什？

因为直攻，扩张，次停，缩减规模，些坐住，或闲工夫想别。

别企业，员以裁撤，远零售。

本员紧张，临招聘太麻烦。

基层员工，般情况，逼绝望步，华夏基层员工实求高。

次，真正，些高级管理层。

想组织规模示威活动，高管组织，李东第信！

陈总，告诉，远零售边底谁参？

或总部谁参？

关系，什忌惮。”

李东，脸色冷酷：“李东远！远，必忌惮谁！

别忌惮李东份，何轮忌惮别！

想跟搞动，以为企业样妥协？

句想听话，待远，许感情，绝儿女感情，远，证明己平台！

连远掌控，推翻重！

想跟玩些，以为投鼠忌器，些想。

宁愿远倒闭，接受些威胁，以想劝话以收回，，强硬，妥协！”

话，袁几嘴话硬憋回。

确想劝几句，李东太强硬。

适安抚，必。

果李东候台激励新政策，安抚住批，等些退却，少势众，责众想，场风波轻松点度。

李东现明显硬碰硬，越，越给。

样闹最，许产更麻烦。

陈浪叹息声，嘴却：“李总，次受外界影响，才做样激之举。

至高管级，希望集团更，想动做些。”

“希望，些，瞒李东！想查，很快以知内情。

远，意志，李东意志！

想干，强留。

想干，赶赶走。

想通别手段让妥协，。

零售集团边，南边交给孙涛王悦解决，整合完毕，战斗力吗？

既战斗力，现动荡问题，现，力够，副总够呛，别想。

华东区，陈总亲解决，句话，强硬底。

福利政策，但越闹，越给，谁闹腾越厉害，谁越。

新激励案，等情平息再布，部以剔除，样挺错。

最北区……”

北区，李东考虑再，猛：“让齐云娜！

齐云娜以华北区百货总裁职位，暂统管北业务。

告诉齐云娜，她让北安，升她做什百货总裁，直接为零售集团副总，管理零售集团北业务！

安抚，解决，，候乱片，什职位。

次，政策，妥协，让步！

别别，远远，让步空间。

给处，提安守己，提，让让步，告诉，戏！

样，陈总刘总先回吧。

，100亿计划变，己打己脸。”

陈浪刘红梅带忧安，缓缓离，刻，议室剩袁。

袁微微些紧张，李东，忽笑：“组织吧？”

袁急忙：“李总，话乱！为集团总裁，疯狂步。

承认，些政策直希望按照意思，让集团动荡，让远实力削弱，绝做！

您职业德品质疑，句话，希望您收回！”

李东顿笑：“，收回，，免候换总裁。”

话，袁由松口气，知，李东怀疑，锅背。