第九百八十三章 薪火计划

医礼堂。

礼堂，礼堂内空荡荡，任何桌椅板凳，仅仅空置场，零星摆蒲团。

错！

古席坐蒲团！

甚至，连席台，字儿排开摆放数蒲团。

“院长！”

“夏先！”

……

夏浩走礼堂，华夏医实验班第期43名员，以及校各科任老师已身特订装，整齐台蒲团盘坐。

“！”

夏浩微微点点头，随即径直席台央蒲团坐，目光台脸扫视圈，笑眯眯:“各位应该课表，今全间由安排。，借机随便聊聊，顺带医规矩。”

“手册，校课，习知识，必须按照校规矩。比每穿，坐姿等，像跪坐、侧坐以，必须盘腿坐。别，被校剥夺身由，若适应，或难以接受，以申请办理退手续离开华夏医，绝勉强！”

“众周知，医讲究修身养性，修即修身。至为什盘腿坐，门问，更修身养性基本姿势。习医，必须平静气，未，若想医领域打破身桎梏更层楼，想习解更奥妙，必须努力求己养境涵养，才够习。”

“，今算正式，以紧张。第环节，首先介绍间。”

夏浩站身，拿粉笔黑板刷刷刷写‘夏浩’字，:“叫夏浩，想必座各位解，身份丽集团董长，兼职身份名医，至身份，暂且便告知。应该校课程安排，实仅仅校放明些常规课程，接习活，很外开课程，比医气、术、玄等等。”

完，夏浩退步，向旁边李梦瑶等做手势。

“李梦瑶，华夏医讲师。接习活，负责药、药理、剂等课程。”

“林瑾萱，元诊常务院长，华夏医特聘讲师。接习活，负责医基础理论、病理、诊断等课程。”

“张月，元诊内务院长，华夏医特聘讲师。负责理、体脉穴位、针灸等课程。”

“高民，负责医展史、医百，以及华夏医典名著等习课程。”

……

接，别、哲、理、思想品德、华夏医史、世界医史等科任教师。

之。

夏浩医些科，做细致划，除传统基础科细致类外，夏浩医基础知识逐级区，至些高深知识技艺，则为些基础深厚员准备。

除之外，夏浩添加诸、哲、历史、民俗、文化等课程，培养名普通技术精湛医实并难，但若想培养名真正以坐镇医，则很考量。诸医德，品，识，涵养，医术技艺等等。

介绍完毕，夏浩指指身边纸箱，旁边李梦瑶林瑾萱张月状纷纷动，给每瓶矿泉水瓷瓶。

43名员，包括些科任教师，刻明以拿瓶水瓷瓶矗立旁。

“什呆？”

夏浩摆摆手，笑眯眯:“华夏医研究展局给予福利，享受吧！”

坐排位置林东阳状，连忙打开瓷瓶口内丹药吞腹，，拧开矿泉水瓶塞咕咚咕咚狂灌。

“，……”

周围明以，但嗅空气传抹抹浓郁药香味，瞪眼睛，由吞丹，喝水……

幕，夏浩微微笑笑，:“第件，实手册讲，再次复述遍。”

“华夏医，采制教，别每月号、九月号开，每期五月，授课间为每月1-7号。抛开月初七授课间，它间以选择留校继续习，以选择医医院实习，，以选择暂离开校，回归原工活。”

“总体，校管理授课很宽松。句话，限制每由，但保证己业被落。且妨告诉，若儿觉够优秀，完全以间，或更短间内，完制习内容。”

“根据校教制度，论必修课，选修课，考试标准相严格。座每名员，数千名考择优选拔，以，些最优秀批员，至少。”

“以，希望座抱混态度镀金！”

“校开设每门科，满百，九及格，九以合格。因为每立志为名最优秀医工，整，则条条活命！以，己高标准严求。”

“绩合格，校第期开之安排次补考机。补考通，校再安排统补考间；但，第期，以随申请补考机，以限补考，直至补考通。”

“第期考试，果通，第开始之次补考机。若通，再拥补考机，直接随届新重新习。”

“，第期考试通，以第期限次补考，直通为之；但，第期考试果通，则次补考机，果失败，算留级处理！”

夏浩制考试标准，科任教师觉太严格苛刻，包括京城医院挖管教内务副校长卢涛。

但夏浩认为，医，必须求严格才！因为，条条鲜活命。校夏浩，以必须认真待，务必让校每名员，最优秀才。

。

夏浩之以强势，力支持开。

为振兴复苏传统医，医寄予很厚望重托。，医研究展局立，很程度给予华夏医、华夏医医院权利由。

给，钱给钱。

但，管，想管，更管。故，像初李老爷信誓旦旦样，展医件情，谁敢乱插手，瞎指挥，手做，剁哪手！

以。

华夏医研究展局，隶属卫教育系统，但却完全独立管辖。依托旗医医医院，由拥很程度性独立性。

“第四件！”

夏浩抬手腕间，随即严肃:“座各位，否知，论华夏医研究展局、华夏医以及华夏医医院立，仅仅‘薪火计划’部。”

“什‘薪火计划’？”

，夏浩加重语气，目光场众脸扫视圈，:“薪火计划，顾名思义，燃点点薪火，等待间传递。知，医粹已纳入‘薪火计划’，医业意味什？”

薪火计划，假设现什非抗力因素祸及整文明存亡，为辈孙保留火计划。

由难，今华夏医已死抉择重隘口。

另外。

薪火计划疑极庞工程，投入力物力本极。因为，想整华夏即湮灭文明保存，并且传承件简单情，以困难重重，因为包含东西实太。