第191节

“，识之明，超市早晚毁手。候，别求。”

“再。”再，叶悠悠眼把送走，回助理。

正低头认错，“叶总，以再。”

问清楚，再把往叶总带，什朋友亲戚，全使。

既知，叶悠悠想。

辛墨浓京城，些叶悠悠便住柳满红，回之，她话，柳满红先问，“听想聘咱厂王瞎理？”

叶悠悠白她妈眼，“您信吗？”

柳满红直接笑声，“信，咱厂信。知瞎话呢，叫王瞎。”

“别跟提，提胃痛。”简直神。

柳满红哈哈笑，“，简直，反正识，以别搭理。”

笑完些惆怅，“怕，厂赖退路，些，真惨。”

身体长吃药，想找份别工，。

全厂，更愁头快白，老，怎活。

些文化程度高，纪，厂呆半辈，外头世界充满恐惧。想找工，手脚凉。

些，该怎办呢？

“新接手管员工安置吗？”叶悠悠依稀记，规模岗潮九八左右，候规模，员工基本由买接手安置，总至刀切，直接管吧。

“听管。”柳满红再次叹口气。

第，叶悠悠召开司高层开，“关拿搪瓷厂，想呢？”

“手很强，神木集团司徒空，政府，且双华集团关系很，听达战略性联盟。回困难，非常。”

“意思呢，果难直接放弃，请回，蹲捡钱吗？”叶悠悠目光巡视圈，少低头，少数仅低头，她目光直视。

“。”目光直视，肯想辞。或，正想机头。叶悠悠喜欢样，待工野勃勃员工，哪老板喜欢呢。

“觉，很强肯，先撇开点谈，应该两条腿走路。条腿打听条件，另条腿，制己计划。已搪瓷厂员工谈，访谈记录。”

员工递厚厚迭资料，整理，员工谈话。

“以呢？”叶悠悠翻，管结果何，份思非常难。

“总结员工最担问题，觉计划，以手。避重轻，神木集团直接交手，避开层路线，走层路线。”员工越越兴奋，最：“奇制胜。”

“，计划虽完美，但向总结非常，避开神木集团优势，寻找属己优势。点，非常，案归负责，报几名字给，调给副手。果案功，期由负责。”

层管理直接震，新，厉害啊，快位。但给己敲响警钟，老板喜欢胆怕员工，样，敢打敢拼才头啊。

谓，效，老板喜欢什样员工，头员工努力朝什向努力。

“。”提议老板肯员工，激动脸红，紧紧握握拳头，誓，件做功。

叶悠悠很欣慰，司她，但员工安身立命。果靠她带往走，她累死，拖动。

她让员工挥己动性，为她愿意付高薪，愿意给管理干部红利，更愿意象刚才样，果做，项目交给，力提拔。老企，需论资排辈，锅饭，需平均义。

切旧阵规，旧陋习打破，她喜欢感受，像每创造历史，她喜欢跟她相感受员工。

“叶总，现调查情况，司徒空想直接买搪瓷厂，给笔钱厂身划断。但员工肯，闹很厉害，以点达。现改，准备让厂长把厂顶，表跟员工谈切以样，营工厂员工，变私工厂员工。但表现像，旦厂长拿厂，直接卖给司徒空。司徒空答应给笔巨款，替办签证。”

，厂员工，连遣散费拿，直接被扫门。

“计划呢？”叶悠悠问。

“计划书。”

厂员工，两块，块退休员工，块职员工。退休员工以管，职员工，以通考核，吸纳旗超市或新项目工。

果考核通，每每月放元，连续放五，帮助找新工之给予活补贴。

针员工部，另部给搪瓷厂级管理部门，买搪瓷厂费。

“根据最低求，先草拟计划，至金额，叶总以再斟酌。实，搪瓷厂员工，责任，头补偿归级管部门商谈，需做姿态即。”

叶悠悠，“计划错，但诚意够。”

“呃。”员工明以。

“职员工情况，详细解。”

“，。”员工庆幸己准备周全，员工花名册，包括龄，性别以及历，身体状况，技之长明。别裁，头加栏，领导针些员工评语，努力干活，喜欢偷奸耍滑，或喜欢胡咧咧。

“非常，让想想，明开。”

晚例电话，根电话线两联，叶悠悠抚额，“怎难兄难弟感觉呢。”

几业展谓顺风顺水，简直风风雨雨，己老爷亲闺女感觉。

今开始，便现，条条框框更，场赚钱更，关系场赚钱，更更。

意变艰难，虽已展很，但几博杀，谓激烈。，避免涉入任何债务纠纷之，比，很比晚开司，资产已比更，更富，，更膨胀。

“难弟。”辛墨浓带笑声音话筒传，丝失真。

叶悠悠跟笑，“难兄挺住，等凯旋归。”

“难弟别怕，放开手做，相信以。潜力，连己知。”

因为，切才意义，叶悠悠想，口却，“，等回。等回候，指蓝图，告诉，朕为打江山。”

闷笑话筒传，“，等送江山。”

既夸海口，叶悠悠含糊，开候等想，便直接开口。

“新项目打算做超商购物街，以及写字楼住宅相结合综合体。，怎想办让些厂员工，够享新项目带处呢。让忍住想参新项目，觉才真正功计划。”

“叶总诚意吗？”员工紧紧蹙住眉头，似乎思考，消化。

“，诚意，花钱断，为考虑，考虑存，考虑养糊口压力，更重点，废物，想甩掉，抛弃掉包袱。”

眼疑问，叶悠悠为己再解释遍必，告诉，“需计划，样计划，做吗？”

“叶总，想您单独聊，以吗？”负责案员工，刚刚重员工袁朋，站。

“以。”

叶悠悠办室，助理端两杯茶，叶悠悠指，“坐吧，畅欲言。”

袁朋整理思路，“叶总，您老板，想司长长久久做，以，管您真实想什，以接受。”

叶悠悠笑，“以为真实想什呢？”

袁朋认真：“搪瓷厂些工，技单，文化水平高，头刺头些靠谱，管配什，旦抱团增加管理难度。按理，管哪司想接手，必觉负担。”

“想，资本给己创造利润，视之为废物，吗？”叶悠悠开始觉，袁朋些意思。

袁朋意思笑，但坚点头，“虽话听，但，。”

第154章 故之

叶悠悠袁朋，“欣赏勇气坦率。”

“但, , 并样。”

叶悠悠停儿, 似乎想，怎开口。

最她选择轻松式, “，拥切，算现开始什做, 至少保证代衣食忧。赚再钱, 睡张床，吃餐饭。赚钱意本, 很候资本够裹挟住切，包括性。但, 想做样, 始终坚信，金钱必须为服务, 为金钱奴隶。”

“知, 按照趋势，很效益佳营企业或工厂, 临改革员工岗。些员工, 以猛安逸, 股恼被抛海。游泳, 鱼水, 游泳, 呛两口水，，狗刨，勉强淹死。量，直接沉海，连浪花掀。”

“，虽很残忍，但觉叶总析很，未趋势，许死安乐。”袁朋些激动，直视很高，确非常才华，仅才华想愿意实干。才华，通常太瞧别，哪怕己老板。

袁朋跟几老板，跟叶悠悠相比，因为觉叶悠悠眼钱傻。

“既力，为什眼睁睁淹死，轻描淡写推变革必牺牲，假装关己？想养闲，养懒，但至少，把扔海之，以让游泳池。”

“袁朋，赚钱意义，为让己变富。或，单单让己变富。”

变富为什，叶悠悠，但她相信袁朋懂。

“穷则独善身，达则兼济。”袁朋点激动。

“资本冷血，但资本选择跟资本流合污，保持独立格，让金钱为己，认为，完全。”

“谢谢，谢谢您，懂，真懂。”袁朋朝叶悠悠深深鞠躬，转身离开。

叶悠悠介意员工交流，特别样聪明员工，以司基石，样越，司越稳固。

样聪明，除收入感，司或老板认重。

很快，新案，开候，袁朋拿复印资料，开始讲解。候普及电脑投影仪，讲解更加投入。

“新项目计划案，集合超市，美食街购物街，商务办住宅为体型综合体。几考量，以给些员工做安排。”

首先些员工，身体状况良，通考核，以入超市商务办以及住宅需物业管理部门工，以提借相关岗位八余。另外，购物街吃街以免租形式，向开放。

新项目吃街购物街，租卖，些租金以每拿百之，退休员工工资放。直新政策台，积极配合缴纳些员工养老保险。

做意己消息源，很知，正考虑养老问题挪社解决，让企业以轻装阵。实虽包揽退休员工退休工资，但几间，最五，便以交笔养老保险，让直接政府领取退休金。

计划案，等许归级部门管，统统包揽管。虽笔钱，但些实惠够保证些手，让些员工新项目产期待，沾光感觉。

己沾光，希望新项目赶紧办，并且火火红红，吗？

“叶总，袁管，疑问。”项目内员工开始拾遗补缺，并且提各项建议或。

“搪瓷厂花名册，头至少长病号，厂养。些工，肯做意。退休龄，难养吗？”

袁朋考虑些，“采取两，以享受免租做意优惠，些退休员工样，现班，拿百之工资，付几，交笔养老保险，算老依。”

“更何况。”袁朋笑笑，“病号，真正病号。剩些，身体呢。搪瓷厂，己病找江湖郎画鬼画符认，肯需正规医院具正规检查报告才认。”

“些胜任工，愿意做意，身体问题呢，该怎办呢？”

“样提供工，提供笔钱给级部门，让找级领导部门解决，私企业，营企业。”叶悠悠替袁朋回答。

袁朋松口气，老板仅聪明，且极，并烂。