第2010章 人工成本的大问题
超品奇才下载 · 穷四
“王总，觉忽略重问题，工本。顺风物流展低基本工资，高计件薪酬，让顺风物流，涌现批万元收入收派件员。”
“华夏米很，华夏边基本社保足够，养老、医疗、失业险，且按照基本工资缴纳，缴纳额度非常低。”
“米边，求按照整体收入缴纳，并且缴纳比例，比边高，何保障企业盈利？”
李世强问题很尖锐，因为曾考虑米开司，但跟吴志刚析调查番之，现华夏模式，照搬米，两情相差很。
现很想知，果王伟，何解决问题。
李世强问题，冯宇跟基连科最关，米收派件员工资倒以解决，但高额福利待遇，弄让根本赚什钱。
除非完善物流渠，以效降低本。些，恰欠缺。
王伟似乎早想，直接快速回答：“点很解决，收费更高，因为服务更。”
ups包裹速递全球第，收费比较高，服务质量非常，拥最为完善物流渠，包括跨、跨州物流。
“做调查，米边很喜欢快递包裹，因为快递员送包裹候，般班，。”
“快递员几选择，第包裹丢院，样包裹根本签收，东西损坏或包裹干脆丢失，快递司必须赔偿。”
“第选择，等候再送，样快递员加班工，几喜欢晚加班，尤快递，些快递员或许选择周末送包裹，让许收包裹晚几。”
“，则以提供第选择，社区建立类似邮局机构，通知客户取快递，样以拆包验收签字，且让客户以第间拿包裹。”
冯宇眼睛亮，脑海马冒名词——菜鸟驿站！
马运弄驿站，想王伟现已想。果样话，许问题确实以迎刃解，甚至驿站以代收快递司包裹，比单纯物流更赚钱。
样，投资资金少，每驿站太，几工员，且工员班间超正常工间，因为等许班取包裹啊。
且雇佣少，利弊存。
弊端本支增加少，利以跟米政斧再次谈判，给米增加更业机，应该享受些优惠政策，比税收减免什。
李世强、吴志刚等露感兴趣神色，王伟佩服已。邮局，甚至李世强曾邮电班呢，怎想办？
“机构，收入增加很。因为服务质量更，以收取更高费。以虽米边本高，但并什难题。”
冯宇想想问：“缴纳保险福利等否ups等齐？且点跟先清楚，雇佣米，以港口码头工为优先条件。”
港口码头工？
王伟眉头皱，些力气很伙，送件很合适，但送些件，什优势。
且些力气，很太习惯，快递喜欢扔，，包裹东西损坏。
果包裹东西客户手候损坏，快递司按照约赔偿，很双倍赔偿，司品牌声誉造损伤。
保险司合，记冯宇米投资银业，保险类司。且每收派件员缴纳意外险，否则收派件员工任何意外，司赔偿啊。
计算，每收派件员保险支数目，果加雨补贴、风补贴、雪补贴、高温补贴、寒冷补贴等等各名目补贴，本更高。
王伟咨询米边相关企业，知边工存，知边以各名目增加工收入或福利待遇，甚至米很体力劳动工，比脑力劳动赚。
“缴纳保险等福利，肯比物流企业差，哪怕世界第。突特点，送件更快、服务态度更，甚至收派件员装严格求。”
样制服，样车辆，微笑服务，价格清晰等等。
“点很重，亚马孙、易呗很物流免费，司承担。求物流收费高，服务质量，样提高亚马孙易呗本，让受损失，意吗？”
亚马孙最初怎扩张，免物流费，让许客户实惠。免物流费，促销手段，效果非常错。
“点跟亚马孙易呗边商量，找双接受内部价格。且马最新拣包裹设备，保证最高效率，最低本。”
“，想清楚，按照预算，次每投入资金数目，俩，困难吗？”冯宇向李世强王伟。