第2012章 码头合同签署
超品奇才下载 · 穷四
“冯，北风物流司，准备雇佣少码头工？”德冯宇，迫及待问。
“取决少码头工合适，果合适，雇佣。”现急，早干什？
“冯，肯很合适。”
“。听码头工每工平均薪酬43美元，物流平均工薪酬24美元，北风物流，最低，每工薪酬8美元，刚刚高最低薪酬标准。”
德惊：“冯，怎以样！8美元，谁愿意给送货？”
冯宇靠椅，慢悠悠喝口热茶：“很愿意，米现很工吗？”
“冯，跟之完全。”德些急，“难担，些工吸~血鬼吗？”
“话完呢，基本工资。每收件包裹或送件包裹，提，计件工资。，保底数额，任何轻松完。”
“以想赚钱，送包裹。干，挣，难合理吗？或米认为，干少应该赚？工酬，偷懒应该跟勤奋赚样？谓平？”
风雨物流顺风物流计件工资模式，底薪两千，但普遍赚六千以，些特别努力，月收入万常态。赶候，月赚几万，些坐办室白领挣。
真正努力送货，薪酬肯超每24美元平均数。
“冯，落差太，肯少码头工愿意做收派件员。”德摇摇头。
“做啊，招。，以等条件优先聘请。但提供工，难强留？”
“该给员工买保险买，点任何特殊，需照顾。但缴纳税款，希望优惠，之答应。”
候，冯宇开始提条件。想让边投资，以，但总些足够吸引力条件吧？
物流期投入比较，果税收给予些减免，头两肯赚钱，笔投资划算。
“冯，跟之完全。”
“哦？之怎？开物流司，聘些什技码头工，点以做，违背承诺吗？且怎知，些工赚比码头工候少？怎知些工愿意做份工？”
世做调查，很做收派件员，太愿意换工，并因为工技。
因为觉工相比较由，且肯干，收入肯低。别工常加班却加班费，但加班，肯赚钱。
“，以再让步，需物流加盟店，等条件，样以优先码头工庭。已展现最诚意，果条件满意，为什把码头工介绍ups等司啊？”
很简单，因为ups等顶尖物流司需，根本符合招工求。
冯宇招工最低，别物流企业低。
德感觉非常为难，觉像吃亏样。码头谈判候，处风，李泽巨团队验比丰富，且为尽快谈，已做许让步。
但现，像吃亏越越，原本想占便宜啊。现便宜占，总平合理吧，为什变吃亏？
最原因，华府边政策，求尽快谈妥件，并且已做新闻媒体宣传，提给奥巴牛镀金。
新闻已报导，果合谈崩，德为替罪羊被推，接受民众怒火，接受些船怒火。
且产动化设备工厂已选址，甚至边开始准备招工，推翻重谈，冯宇谓，反正投钱呢，最浪费些谈判间罢。
但米边啊，已做利益配，工厂建哪，哪招工些已，建啊。
且投资规模，己接盘些困难。再奥巴牛边弄，虽总~统些财团支持位，但果谁把总~统回儿，给财团找麻烦非常轻松。
奥巴牛很希望赶快谈妥，源源断华夏企业米投资建厂什，让米华夏钱恢复济，奥巴牛执~政很帮助。
德深吸口气：“冯，跟李边点很难达共识，希望帮忙解决。求，码头极周边产业管理，参权。”
“肯参权，些立合资司，担任高管位置，点谈吗？”
德认物流司规矩，切未表现，果真让些收派件员月赚千美元，回头量收派件员辞职，物流司关门吉。
“财务权、权、营权等李全部，些部门管任命，代表副职吗？”
冯宇挑眉毛，李泽巨厉害啊，些关键部门把手位置抓住，难怪德急呢。
“财务，李，营权肯给更验力，吗？办室等部门，让给些。股份，财务管位置，觉果参竞争，些部门副职，吗？”
“德，儿跟句话。果富银工顺利，以考虑跟干。拉尔夫知，跟，悔。希望合，够星期完签署，并外布。”
冯宇忽句话，让德脑乱。冯宇意思，竟挖。知，跟冯宇，每赚钱。
答应，身加利福尼亚财团烙印，容易抹除，打算抹除。
但冯宇句话，给留条退路。果真富银做，以跳槽民银，冯宇亏待属。
德回之打几电话，极力为冯宇边话，并奥巴牛边催促。晚再次飞回香江跟李泽巨谈判，老板意，些做让步。
，李泽巨德召开新闻布，拉尔夫席。港口码头合，正式签订！
……
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