第1935章 借个人
超品奇才下载 · 穷四
虽李世强并打算司市，但改股份制管理更些，万真需市候，更加便。想真正任命总裁，帮管理司，些间休息。
但问题，请几职业理谁服众，原本司内部提拔，竟步。
开始想，随便选，表示支持。但怕坐稳位，听命令怎办，把些开？
虽样，担些再另炉灶跟抗，因为现批，忠诚协议，司离职之，内企业任职，司开拓渠，否则支付高额赔偿金。
但些被开除，司管理怎办，怎短间内找合适且验管理，更何况开除几高管，谁愿意司工？
李世强因为件非常犯愁，虽找些资历，威望，但物流企业根本熟悉。物流企业熟悉呢，力足，压住些，头痛很。
“姐夫，委托连想银山给开物流信息平台，已投入使吗？”
“试，完善，且信息平台很弊端，原本许竞争手根本渠，现却知些渠，反更容易手抢意。”
物流信息平台，李世强更烦躁，些物流司，更靠平台，许信息，恶意降低收费标准抢客户。
结果些物流司现问题，客户反倒投诉风雨物流头，谁让信息平台风雨物流投资呢。
布信息免费，收些货钱，凭什负责？但风雨物流管理问题，布信息，些物流司怎知，内部吗？
明内部信息卖掉，才蒙受损失，应该负责？
李世强些问题反馈给连想银山，内部讨论，应该怎防范些问题，避免类问题再次现，并且开始做内部查，惜什效果。
“姐夫，需急，实反，。些物流司，许因儿？些司，货车辆，居敢揽订单，撑死正常。”
“正让知，些候，算知信息，做些意。更让些货明白，为什物流运输，找物流司，司赔钱赔！”
“倒。”李世强点点头，虽坏消息，但消息，“物流信息平台花钱，怎感觉效果呢？”
“注册员，效果突，但随员户越越，效果越越。描述更加清晰，比打电话便，避免许言之间误吧？”
以光网店店订单，笔收入，订单信息通文字、图片等式传输，比语言描述，容易现扯皮儿。
“些儿，问问，些司，怎管理？”李世强最关件儿，让头痛久。
件搞，司倒现问题，但董长兼总裁，干啊，什候才像冯宇样逍遥？
“怎管理啊，司部别创立，谁创立，谁最威望，交给管理。擅长管理，请专业才回，但压，保证司正常展。”
“控股集团，更简单，力威望并重，论宗庆先刘传志，足以压住，且管理真手。”
“姐夫，跟，老板什，老板拍板，想办。司请回专业管理才，司展，让拟路线，但底怎选择，肯算啊。”
“甚至必跟些解释为什选择，老板，亏钱亏最，司应该算。”
李世强撇撇嘴：“简单啊，候，司儿，但呢，些够服众，谁总裁？”
“帮劝劝李明德，让儿两总裁，亏。”李明德虽物流擅长，但资历威望足以压住高管，两间，应该选合适总裁。
冯宇摆摆手：“拉倒吧，老李想活几呢，医让再操劳，请泰华控股担任董答应，最才答应顾问。”
李明德脏搭桥，累，太激动，确实适合工。
“咋办，遇儿，怎办？”
冯宇，直接请职业理回高管，伙，高层半突任命，怎让服气？些点点升高管，更服气。
除非力突别截，或威望极高，但根本。
“候，真办，请力，且服众回帮段间，直接断些念想，再仔细观察，谁合适升职。”
“把宗庆先柳传志借给？”李世强喜。
“少，，但司些董或副总以选，保证帮把些管理服服帖帖。”
合格管理，算空降熟悉部门，让己很快熟悉管理工，并管理做。
李世强想想，泰华控股些高管部熟悉，除。
……