第2081章 管理层大变动
超品奇才下载 · 穷四
终，冯宇两司财务报表，很满意。
各司营收明显增长，风雨咨询泰华咨询两依投资黄金、原油，但股票市场反盈利增长。
济危机影响已，曾受严重影响各济开始复苏，些初股价跌司，今重新焕机，股价断增长，让冯宇赚很钱。
尤冯宇己些司，初风雨咨询泰华咨询少购买些司股票，随司营业表现越越，股价越涨越高。
像连想集团、连想银山、冰城制药集团、北仓集团等华夏走企业，表现更让冯宇格外满意。
曾度华夏全球企业竞争市场，但华夏企业却很少走。现今，冯宇企业，些企，甚至私企很走，并且展非常。
今冰城机械汽车口外，华夏几车企汽车口东南亚，甚至口欧美，展速度让许想。
冯宇亲“设计”几款车型外观，交给刘迈克完善，推向市场，格外受欢迎。
知觉，风雨设计，已为世界第设计司，全球拥最设计师，最高营业额，最高利润。
初冯宇投资几万已，现部股份价值，已达几亿rb，涨万倍！
司赚钱越越，冯宇捐钱越越。华夏每城市校，止栋泰华楼，甚至校，冯宇捐整实验楼，包括许昂贵实验器材。
华夏教育资源，欧美边相比，但差距正逐渐缩。冯宇相信，或许再五，许，华夏教育资源，跟欧美样。
因为现越越才，愿意回华夏，哪像，许之，愿意回。
内活条件、收入外相比，另外内科研环境外相比原因，想做些实验，根本设备。
华夏现钱，很吸引些才，比华夏禁~枪，更加安全，比华夏非常喜欢投资新奇东西世界首富，，给投资绝比。
企业展很，但却问题，让冯宇些头痛，问题，冯宇早考虑。
宗庆先刘传志打算退休，两原本商量留再坚持五，但今两身体太，承担太繁重工。
跟冯宇商量，想内，先辞总裁e职位，果需，以保留董席位。需，打算直接顾问算。
实泰华控股集团边，算合适，但之直答应，付光正。
付光正算最早跟冯宇合之，力、脉什缺，直泰华控股董，副总裁，泰华控股业务非常熟悉。
但付光正继承付产业，付族，今算付光正、付光伟资产，付香江比李超差少，资产绝几百亿美元。
掌管数百亿美元资产族掌舵，己工本身非常，担太精力，管理泰华控股边，倒愿意。
资产，泰华控股股份。觉，边冯宇完全以己管理，再吴志刚。
两，冯宇再次趟香江，亲跟付光正谈谈。吴志刚错，力锻炼差，今足够威望，但泰华控股直总裁e开，且旗司实非常，业务范围太广，话，太忙。
倒冯宇愿意两份薪水给，但样，但吴志刚精力足，司展造隐患。
平冯宇管司，万决策失误，造损失太。
付光正给冯宇确切答复，但，冯宇宁让吴志刚先兼任两职位，亲管理。
甩手掌柜，冯宇已习惯。
付光正跟付荣齐商量，让伯给拿意。付掌舵，肯付光正，别。件，关系付未。
刘传志宗庆先退休问题，司许高管，今退休龄。许恋权，想退休。
但许太恋权，岁数，像享受活。每以需按班，需文件资料，需做重决策，压力。
比李京伟、断永平、史柱，岁数，退休念头。，想彻底退休，愿意泰华控股担任顾问。
些，泰华控股董，但担任泰华控股副总裁职位，许，很力。
高管换，最担吴志刚。准备总裁或e，但些退休啊，怎等两，让选些司合适负责吧？
错，推荐继任，但总让考察番。做副职候，格外优秀，但让把~手，暴露许足。
比缺少魄力，优柔寡断，比思维局限，通盘考虑等等。
但些岁数确实，缺钱，强挽留，冯宇忍。冯宇跟商量番，让全部为泰华控股顾问，薪水高，遇问题候，以顶。
申请转为顾问名单，冯宇叹口气，顾问团队，太庞点？
……
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