第22章 我理想中的公司

听完讲座，李锋送路璐回。

通刚才，两关系更融洽，走幽静路，两随意聊。

李锋才现路璐确活泼开朗女孩，平“高冷”陌态度。

很快，女宿舍楼，李锋最路璐：“谢谢，路璐，今才算认识！”

“，今，觉挺厉害。，害怕，，准腿打颤。”路璐笑。

“，再！”

“晚安！”

两相互留联系式，李锋回。

第早，网管软件50销售员总算全部齐，李锋准备安排最培训。

周炜听昨，趁间隙找李锋，问：“李哥，昨吧？”

李锋觉，候跟周炜几挑明“创业愿景”，什把才放走，全部“碗”。

李锋拍拍周炜肩膀，感叹：“周炜，愿意愿意，为挑战微软‘卫”！改变世界！

创造样司：重视技术、追求创新、极客精神，永远追求最沿科技。

希望它为整企业标杆，乃至为世界最伟科技司！”

“愿意！李哥，愿意！愿意！”

周炜瞪双眼，李锋描绘幅景让潮澎湃，实之，已拿微软ffer，为什周炜拿比尔盖茨讲座门票原因。

李锋快被己感动，觉果己真创造伟司，妄重次。

“赶紧动吧，次‘蝙蝠网管’腾飞第步！”

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李锋拿50销售员名单，体遍，全20岁青，因为候懂电脑青。

且李锋给千元基本工资加提，每安装完套蝙蝠软件，五台网吧10元，百台以网吧50元，百台以200元，百台以500元，每月100套任务指标，完任务，才拿提；

平均工资千元代，根本杀器，普遍济富裕轻极具吸引力，很刚毕业。

李锋熟悉名字——“徐嘉伟”，知位以互联网咖。

50整齐站李锋，李锋群徐嘉伟，高伟岸身躯，双炯炯神眼睛，愧为“推之王”，长“鹤立鸡群”。

徐嘉伟，阿狸首席运营官（），阿狸取功，最靠己最强运营团队。

互联网最黄金创业团队：佰度技术+滕讯产品+阿狸运营。

现李锋周炜、徐嘉伟，谷歌技术、阿狸运营，李锋超越代产品理念，更牛b呢！

李锋头次管，尤讲话，点紧张。

尤些血气阳刚青，知更轻轻老板，窃窃私语。

李锋很快镇，些己员工，己才掌控“死”bss。

等安静，李锋表明己身份，并直接开口：“知听，苗疆‘养蛊故’，把各毒虫放罐互相噬咬，最活爬，蛊。

直尊崇条世界最基本存则：‘物竞择，适存’！”

李锋把镇住，接：“给高工资提，肯条件，试期月，月完相应业绩指标，被开除，

即使全部完销售任务，实末位淘汰，销售绩排最名被开除！”

“次，蝙蝠网管软件计划燕京、魔、羊城、鹏城四超线投放，五为四支销售队伍别往四城市推广。”

“另外，司为期培训，培训之，根据培训绩决名次，排名靠销售员拥优先选择业务区域权利。”

“郑重宣布：每月销售冠，除工资提外，奖励5000元现金，第名则2000元现金，第名则1000元现金；

，四区销售总监全部空缺，月，几区销售总监之业绩最四名提拔升任，工资至少翻倍！”

“咝！”

李锋话刚讲完，几乎倒吸口冷气，李锋话信息量太太，让脑袋全处机之。

全相觑，互相，目光已由之善意、谐，变为毫掩饰恶意、提防。

场岁轻，城府世故，根本懂掩饰己情绪。

踏入职场刻，除兴奋之外，忙结交脉，纷纷抱团交友，笑，团气。

李锋话撕破之间虚伪温情，赤裸裸竞争机制引间，远超普通职工几倍工资奖金，冷酷丝温情淘汰制度，深深刺激，逼迫体内潜力全部压榨。

为争夺销售总监职位，或为拿更提奖金，以，死活竞争关系，

李锋场弥漫紧张凝滞气氛，偷乐，销售本门竞争性非常工，为更高职位，为更奖金，

李锋相信论接培训习，以销售工，拼命努力。

收获候，李锋相信，批真正牛逼职场精英脱颖，些为李锋今驰骋商场左膀右臂，随征战四。

，具体培训工，李锋参，交给周炜几安排。

久，龙找李锋：“李哥，干销售？”

“为什？应该，销售司，销售块司核业务。”李锋疑问。

龙段间长，确让李锋“刮目相”，以李锋才疑问。

“需钱？”龙。

“吧，明白！果困难，给。”李锋手拍拍龙肩膀。

“谢谢，李哥！”