重生之九十年代小厂妹 第120节

果带简书枚，因为初默认简书枚帮。但讲谈业务力，简书枚虽比朱星宇强，但却比程秋华张波差少。

朱星宇却：“为什啊。合关系呢，且关系紧密。项目谈，做，跟利啊。且明名，新角司啊。”

互惠互利情，觉程秋华张波肯意。何况动跑业务，谈判现已。程张，谈判费很力。且俩蛮愿意。

更何况，外根本知研设计司，根本独立。，别把新角司研团队。

甚至些候，程秋华谈意，司研团队噱头。管需需，但司力，表示司很强嘛。

郭总被恍悟，“哦。互相利情，愿意。且跟谈判，更验，处。”

“啊。”朱星宇笑。早知，以该干，真白白浪费。

郭总想通，马找程秋华张波几商量件情。

第150章 深度合

知郭总意思, 张波程秋华，简书枚很愿意，口答应。

程秋华：“帮几句话, 应酬客户, 强项, 完全问题。”

张波：“正跟何应酬样客户，何谈些项目呢。”

“参几次, 搞己接回样项目呢。”郭总笑。实啊，反正做业务, 本相通之处。

“等，以接。”程秋华否认。

张波：“接回, 给朱星宇做啊。”

郭总很愿意，反正俩接回项目，跟利。且项目接越，整司处。

“恩，挺。”

确切，郭总新角司暂开。真接回样设计开项目, 直接扔给郭总朱星宇, 反正最产总新角工厂完。

以郭总提话题，想己接研设计项目回。因为干, 怕己干，连带让朱星宇跟吃亏。担郭总愿意，现郭总动提，肯动做儿。

张波：“己技术力。现虽外研团队, 但直。现开始些。”

新角司几块业务, 比较稳客户, 意挺稳。平虽开拓新客户, 但实话，并太劲。

暂做业务，业务太己忙，太累。，现市场竞争太激烈，想盲目扩，做保守些，以防什变故回撤。

摊铺太，候。保守些，赚少些，却更持久些。

己研团队，因为研团队司。外应酬客户，特别吹水拿嘴，非常容易，且候错效果。

部干研设计科技才高两眼，研团队司，高两眼。毕竟司已走代沿。单纯代加厂，单纯倒买倒卖，很容易被别代替。

目，甚至几，很司开始组建己研团队，抢占市场，提升己司竞争力。

实际，果项目，程秋华张波很赞接些回做。，新项目，且很优势景新项目。

司需转型，毕竟现工厂比较，养几产线，员工呢。

哪怕些谓研设计团队，拿别产品，修修改改。甚至样干司少，但己懂技术，懂觉司技术力错。

“现愁接项目太少。俩帮忙，愁。”郭总笑。

程秋华：“朱星宇怕骂。”

虽郭总项目接少，但朱星宇，闲啊，直很累很忙。再接些项目回，哪干啊。

“骂。项目，再招两回干活嘛。”张波笑。

郭总：“果项目，养几啊。”

开玩笑：“，再让些工，怕老婆杀门呢。”

“老婆厉害吗？”简书枚笑问。

“很厉害，次特意请吃饭，老婆，朱星宇，孩认识。”郭总笑。

刘话，朱星宇顾吗？

简书枚连忙：“话错啊。朱星宇确实很忙，怎顾。”她证，朱星宇群最忙。

“，以快点接些项目回，赚些钱，以招几回做，些间休息，候顾啊。”郭总笑。

程秋华：“孩顾，孩干什呢。候陪，长认啦。且止照顾孩，陪陪老婆，陪陪父母啊。努力工，为啊。”

话简书枚张波连连点头，“，工庭顾。”

实工量，郭总本怕最。因为独，老婆孩照顾。且回，己，外做呢。以，全部精力花工。

想，郭总很羡慕，甚至开玩笑：“完全欺负单身狗呢。”

动提话题，再知。

简书枚试探问：“您为什找呢？”

“唉，间找啊，再，离次婚，点怕。几啊，庭幸福。些夫妻感情，庭睦，怎受些影响呢。”

郭总既提件情，干脆直接开。实蛮羡慕。以谈己私，特别感情问题。问。

“间挤，且离次，再找吸取教训，再犯回样错误啊。”程秋华笑。

张波接话头：“啊。关键己想找，积极找。哪找呢。”

实际，郭总比较找象。

虽纪比较，但外表保养，比较风趣，很活。健身习惯，身体蛮健康。第，比较钱。

，情，简书枚，程秋华张波办给郭总提供帮助。因为活圈，身边基本纪结婚孩。庭活挺错。

郭总。

话题很快揭。

接，程秋华张波果花些精力接研设计项目。因为新角司研团队，俩外提话题。因为俩做业务，半机器相关，极少客户需找开展业务。

但，总身边朋友需嘛。

，几程秋华通客户认识需研设计新客户。因为己太懂，程秋华把郭总朱星宇拉。

客户坐谈谈，双很快达合意向，剩情，由朱星宇谈些技术细节问题，及郭总别谈报价。

客户新角司实参观。

几条产线，实验室，及研团队，客户很满意，很快签订合。

实研团队真，总共朱星宇带工程师，共四已。客户参观，简书枚拉几技工充门，包括她己工。

客户忙，哪知谁真正研工程师，哪充数呢。

，郭总笑她：“工程搞错啊。号工员，觉团队很错。”

养号研员司，蛮实力。

简书枚笑：“幸初把实验室办室设计够，办桌椅备足够。安呢。”

程秋华笑，因为空闲，给研部门位置足够。现再搞，给研部门。

再扩张另原因。现整厂区已扩张，租觉很，现已很挤。管厂房，住宿楼，挤满。以，唯研部，占盘最宽松。

样反让参观客户，觉司挺重视研团队。算之功。

但果再租点厂房，挺麻烦。工厂搬迁工程，光机器设备搬，且产线重新架设，需些间才搞。

产边停，最放几假。放假候专门搞搬迁，搞重新架设，及。，暂想再扩，挤，先挤吧。

做惯，再换些麻烦。比工商税务等单位变更司址吧，些流程跑，几。

，换，些员工肯跟走啊。愿意附近工，亲戚朋友附近。动次，搞再招工次。

想想各麻烦情，提搬迁兴趣。

且博洋曾提让买块己盖厂房，花思打听。，附近买，太贵，且求严格，算钱，买。

但想，直放。等待机吧，，再吧。实际，留意更点厂房。果实挤，迟早搬。

第151章 调整

新角司郭总合步升级, 双意慢慢增加。

程秋华通客户转介绍接d单，张波样以。

且，新项目。开始接单, 业务增长蛮快。些项目, 朱星宇评估, 接。

些项目，接原因, 难度太，够实力。间太短, 及做。给钱太少意思。总之，朱星宇最近段间常客户谈, 搞少间专搞己手头项目。

，带，现已长，基本以独挡。

程秋华郭总：“周末招工。再找几，忙死，搞。”

张波管招聘情, 每次招聘程秋华。

程秋华郭总赞, 郭总：“次找两工验丰富些吧。”

“，手干活。太累, 干活。”程秋华。

朱星宇：“打算找至少两工验。果真正做两，应以手。且想找真正设计力工程师。求实点高，以薪水相应给高点。”

，打算次招, 水平高, 直接搞设计, 两验, 以很快手。

郭总程秋华反。反正招靠朱星宇挑，朱星宇满意才。

“点钱关系。做。”

简书枚问：“为什找水平高呢，更些吗？”

朱星宇解释：“考虑本，验丰富水平高，工资高很。怕现受影响，觉司认为水平太差，重视，想干，再招啊。”

安抚老员工，很重。，停招新，新总为老员工。果老员工做，尽量想招新。招新条件，因为缺手，为代替老员工。除非老员工走。

实管验，新员工段间，司培训，才融入工。本。晚招新，实很浪费。止力财力，甚至精力浪费。

朱星宇考虑很周全。因为真想再新，手把手带啊。