第一百五十三章让人嫉妒的墨歌
重燃战火 · 陆遥知马力
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究竟为什活？许答案，部认为为存，更则为享受；部为精神满足，更则为占**。管活，反省意识水平很高情况，占据流往往物欲横流部数。
部则往往另外少部清高讥笑已：圣？真很傻很真！更加入物欲横流泥潭之，迷失虚假麻痹之。资源渐渐短缺，产力渐渐低，态环境越越差，物价高涨之，活水平越越低等等怪圈围绕数身边。
偶回首，很才现己活很累，许比些很傻很真圣点点‘阅历’但却并够掩盖己身疲惫感！很傻很真活许并算坏！慢慢为理想活，酝酿各高级思想促类步。
部反省意识升某高度之，占据流之际，类怎样才够保持继续脚步呢？或使什制度规章保持每断反省断为类化伟业奋斗呢？
“各尽，按需配”**听很错，非常理想产关系。本身**非常强动物，私制消除，疑积极性造非常打击，由产系列各问题。
但私制存，却使量物质资源被少部掌握，使产关系变化，因何调控私制，使私制跟产关系达谐，每领导必须考虑研究问题。
堂司目使制度私制度变异体。司老板拥全体员工力资源，以支配各资源向决策权。员工则拥司提供量优惠福利，以根据己力竞争更优秀职位，果己努力被排挤差岗位。
为防止员工拥量财富之变懒惰，司规员工污点记录，员工良污点达某程度则开除司，代概再录，以，员工仅为己想且考虑己代，虽果带量财富被开除司，段间并什坏影响，但话，富代！为代，数才默默勤奋工。
为防止更财富掌握少部手，司规员工代继承权够继承财富百之，并且每代必须基层做。司些新苛刻，几工需什污点话，宽处理。
员工条条框框限制，司何吸引员工留司为司工呢？除职位应各量优惠福利之外，司规全体员工以竞争职位，包括老板职位，许更并喜欢明职位，司提供量科研机构职位，些以选择入机构工。
除以竞争督促制度外，堂司以存最最关键点：堂司督促竞争机制环境全体员工逆升级具非常巨。员工想长寿，练习逆，相互监督司保持优良环境，否则旦司本身现问题，众免玩完。
以，共信仰，命渴望，化追求，维持堂司存，算伊佳陆宵等外，数继续默默摸索路。
火球星系政权像堂司般存，首先各族存限制很监督手段推广，次墨歌手并监督机构，每次变革，铁血必须手段，但墨歌目明显像伊佳拥强悍台，实力，算暂推广开，现堆问题。更何况，参悟赤之、眷眷之、白首之精髓，何保证监督机构效运呢？
艘角形型黑色飞船掠入新球。驻情况迅速被摄像系统拍摄，密密麻麻灰色房整齐规律建筑组片繁荣市区景象，侧数正包含信希望建筑新建筑，拍摄恍遭受点点灾难景象，飞船员阵惊叹把侧沉思墨歌惊醒。
政府改组已迫眉睫情，以墨歌父亲番话之，迅速组织手，跟己新球取。跟墨歌几位政府员，很并新球，些新球景象，目瞪口呆已，论何想象新球似乎根本任何情样。
飞船很快接近，伸两条机械腿，像鸽般稳稳站堂司驻降落场，飞船腹部突打开，条五米宽平缓走被放。
墨歌首先走，几号列队站离飞船米外位置，目光迅速聚集夹间身伊佳！想伊佳竟亲接己！墨歌阵神激荡。
伊佳身穿套灰黑色低v西装，粉红色衬衫。脖戴白金项链饰物，端庄严却失亮丽。往，性感润泽嘴唇，高挺鼻，双带盈盈笑意眼睛吸引墨歌全部注意力。
阵热烈欢迎声，墨歌由向走。近，走近，伊佳伸右手，？墨歌迅速记，握手礼！伸手，很快现竟把左手伸，赶紧收回，再次尴尬把右手伸，抓向伊佳手。
细长嫩滑手被抓手，立恨直抓伊佳手。墨歌站住身，伊佳似乎话眼睛：“伊佳，很高兴。”
伊佳眨眨眼：“难够现？遗憾失撤职理由呢？”
墨歌些哭笑：“谁敢撤职呀！新球每口唾沫以把给淹！”
伊佳笑：“听新球习，非常高兴。相互习，相互促步，堂司向风，希望次交流够开展愉快！”
墨歌点点头：“，！”转头望向众，正羡慕己，旁边正拍摄，墨歌更抓紧伊佳手，脸带微笑向众。
伊佳很随墨歌握己手，两俏男女站情景让数真嫉妒已，导致很教导孩教导：‘想让优秀男孩臣服，比做更！’或‘想让优秀女孩意，首先抓住她。’
目，两似乎达情步。古，路漫漫兮，吾求索！以墨歌漫漫爱情路很长远呀。
摆很长式化姿势，旁边伊佳气：“累？放开手！”
墨歌阵尴尬，连：“累累。”才依依舍放开伊佳手
墨歌身边随员堂司宣传部布置程各活动，墨歌跟些块亲解堂司些东西，墨歌更希望伊佳够帮忙指点条明路，实让伊佳执政火球星系政权意思，反正命变相伊佳救，由伊佳权，算完全实堂司内部条文，估计敢吭声。
免猜测。像陆宵、伊玫、伊佳等已超越普通类概念，星系，或星域，似乎什吸引力，潇洒畅游星空岂快哉，何必找情麻烦己！
墨歌刚刚现神识，逆才达级，以明白历练或整体力量提升，逆处，因，却毫底气。
众降落场阵简单之，墨歌被伊佳单独请零号飞船。