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第933章 孙东凯的心情

我的美女老总 · 奔擦擦

孙东凯接:“。虽总裁助理,但营系统些部门负责,很实资历龄比高比,实些担镇住。”

孙东凯声音似乎带几关,秋彤神色似乎些复杂。

概体味孙东凯情,秋彤做工挑剔,力众,才华卓越,做做正直。为集团老角度,目集团整体营工,迫切需秋彤样给掌管营工,给脸彩政绩。

但明白,随秋彤位置提高,想秋彤图谋轨意图正变越越难以实现,希望越越渺茫。让些失落寂寥,甚至些灰意冷。

,似乎感觉秋彤次提拔背隐约关云飞影,关云飞似乎正动声色向伸魔爪,秋彤现内部粮票,但步很难,什候关云飞把秋彤捣鼓名正言顺副县级副总裁。

秋彤现似乎妨碍什,但今或许为制衡股力量,让感奈安。

秋彤:“孙书纪话明白。营系统各部门负责之间关系直很错,以相处很融洽,很尊重,很尊重,工,想把己份工干,即使些问题,工,私,解决。”

孙东凯微笑点点头。

曹丽话:“哎——明白,孙书纪今参加营系统议,给秋总压场吧,怕秋总镇住些营单位元老吧。,孙书纪更加偏,孙书纪秋总真厚爱层啊。”

似乎,曹丽话先孙东凯打招呼,或先受孙东凯点拨。

话听很舒服,秋彤,她神色平静,任何反应。

孙东凯秋彤,打哈哈:“曹总言差矣,秋总样关厚爱啊,呵呵,集团任何样待样待,集团任何部门系统工样重视。

,话未必完全理,秋总毕竟轻嘛,营系统很部门负责老油条,贯散漫习惯。听秋总,服管,客气喽。”

孙东凯话显想让秋彤领她情。

秋彤听孙东凯曹丽话意思,笑,:“再次感谢谠委领导关照顾。顾全局以工为重提搞关系。”

孙东凯笑:“嗯,点相信,相信工力,相信协调力!既营重摊交给,放。放,集团谠委坚强盾,放胆开展工,钱给钱,政策给政策。”

曹丽斜眼秋彤,眼闪丝难以掩饰妒恨。

开间,议室坐。

身议室。

参加今议,除营系统各部门负责,集团财务部门负责,管办两位任,苏赵健。管办负责召集筹备议。

总裁助理之争败北苏,神态倒正常,似乎已接受更改现实。

苏孙东凯任步秋彤副手迈新台阶,为集团营系统排头兵,为各营部门管理部门负责,实风光几,段间,秋彤腰杆挺很直,似乎终翻身奴隶做,想才几落秋彤,但落,为秋彤直接属,为直接给秋彤服务属。知何调整己态。

似乎直郁郁志赵健,本司副总候排名孙东凯之,但现却老老实实苏副手,想理更加失衡。直理失衡,秋彤干司总理候失衡,副总之继续失衡,或许该习惯,或许需让己麻木。

或许,赵健身,苏够找些平衡安慰。官厂,必须安慰己,,比气死,早晚己把己气病。工党,身体己,为位置高低气死己,值!

軆制决态,安慰己。

实岂止官厂,职场亦。

议开始,按照议内容安排,苏安排赵健给员材料,赵健耷拉脸精打采干活,苏坐,脸露几舒表情。

似乎正料,赵健寻找秋彤失平衡,赵健安慰己刚刚历失落,想应该快感。

快感未必做才,工样。

孙东凯坐,似乎正眼苏赵健,但嘴角露丝易觉察微笑。

议开始,孙东凯正吞云吐雾各位负责,:“把烟给灭!”

孙东凯言,立刻把烟熄灭。

孙东凯工员:“把议桌烟灰缸给撤!”

工员立刻照办。

,孙东凯微微笑:“各位瘾君,今宣布项纪律,现管领导女志,抽烟,以,今凡秋总持营系统议,许抽烟,尊重女领导,爱护女领导。今,带头抽烟,做,必须给做!”

孙东凯,笑,纷纷点头。

孙东凯知秋彤实偶尔抽支烟,光孙东凯知,除之外任何知。

眼秋彤,她意意眼,微微笑。

孙东凯秋彤点点头:“秋总,开吧。”

秋彤开始持议,按照议议程,先听取各营部门工汇报。汇报之,秋彤少负责手厚厚言稿,:“言候,话空话,实。谈工怕罪,思想顾虑,每言原则超10钟。”

秋彤话意思显改风,改变以往开拖沓冗长习惯。

听颇为赞,开目解决问题,些除领导表现己卖巧卖乖,等浪费间浪费精力,些废话间干点正。

孙东凯微微点点头。

曹丽屑撇撇嘴。

秋彤,少把言稿收。本准备言稿,收。

秋彤,干脆:“按照部门序列,司先言,易总,请——”

开始言。

先简单几句之司工,直接入题,步工打算,谈目工存问题足,部门何营部门根据各优势加强协调合互相取长补短问题,部门集团财务部门之间何更步减少办环节提高财务结算效率问题。

最需解决情,秋彤之直想解决落实问题。

孙东凯听很认真。

秋彤边听边做记录。

言干净利索,加10钟。

头,广告司负责开始言,接印刷司负责。集团营驾马车言结束,各元化营部门负责依次言。

言参照模式,往开黏糊拖沓,直奔题,直接谈问题,提建议,针集团谠委建议,针集团营部门想,针集团政编采部门意求,直接把矛头准管办,指责管办做效率太低,及递交营报告呈送给集团领导审批,耽误营最佳机。

苏坐,脸色微微些难,低头停记,言。

赵健则露幸灾乐祸表情,似乎指责管办关,似乎管办副任。

赵健表情,秋彤微微皱眉头。

孙东凯则言,动声色坐言,脸任何表情。

曹丽停,眼珠滴溜溜乱转,知想什。

言完,秋彤接言归类,现场开始解决问题,逐项开始议,现场答复立刻给予答复,各部门之间需协调合立刻让相关负责表态,解决专题研究。

很快,提问题场解决半。些立刻解决秋彤相关部门负责约专题研讨间。

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