第503章 失落
穿越财富人生 · 飘零幻影
第午，李光宇办室之，吩咐甘琴通知李雪梅周晓宁己办室。
李光宇几位商议集团高层问题，清洪目宝岛边处理务，目香江几执官除曹慰青，两位。
两位之，李光宇：“雪梅、晓宁、甘琴，边坐。”
几位落坐之，李光宇“昨听慰青提，才感觉己些疏忽。想把集团快展，以至集团很高层加班已常态，己私间实些太少，导致掌握族企业以，集团高层除之已婚，些位组建己庭，让感觉非常。”
周晓宁谓，现培养己几孩，管以入李氏集团，己创业，相信李氏集团，己孩点力，必为担忧。
李氏高层未婚高层属李雪梅己龄最，她己常被己爹妈咪念叨。
现己为李氏集团执官工本非常忙碌，思考虑些情。
且现她眼光高，暂现己合适选，些族哥，李雪梅眼，况且己嫁入豪门，己现位置让位，李雪梅现放位置打算。
李雪梅：“李，言重，什关系，些高层之以谈婚论嫁，想吧，非常感谢给提供样平台，让施展力机。”
李光宇：“高层任务确实非常重，私产业扩张太快，备员及提以至少集团总部员紧张。次打算给各集团配备五位副总裁，以降低各集团总裁压力，给点休息间。”
李雪梅给各集团配齐副总裁数，倒什意，她己清楚由各集团各扩张，各集团总裁压力非常，两位副总裁为担压力，集团展处。
周晓宁：“李，知准备怎安排呢？”
“次些副总裁晋升，除慰青提选之外，各集团新副总裁由些执官提员，慰青边月审核考察，四月底候，召开集团高层议，各集团新副总裁任命。”李光宇。
次李氏旗位副总裁，每位执官显提员，特别美彭晓丽以及英伦杜月梅，她两位估计己集团增加副总裁提选，边司些集团旗司，很更更级司，些员资格直接晋升为集团副总裁。
李雪梅：“李，详细解番之，再向递交份名单。”
李雪梅非常清楚次己够提太，虽己管理香江务，香江各集团司非常，次新副总裁绝部员选，但些平衡需。
己次提员，己些员。各执官李现些想，她想现样误，她现位置已顶，她野想掌握李氏集团。
李光宇随向甘琴：“次各执官提选之，把集团表现附，把些集团员资料向每位执官份，让把每集团副总裁选建议给汇报。”
李光宇非常清楚，次副总裁晋升，各执官肯现少争议，李光宇己需些争议现，全团气，问题。
特别以李雪梅甘庆林以及杜月梅、周晓宁四，几李氏集团内部影响力，手底批支持。管争执，些势力实际依托李光宇存。
随李氏集团扩张越越，些问题避免，际关系，像两司业绩差，两位总理力差。
副总裁职务，候显执官推荐己关系亲近位，现实，李光宇己样。
李光宇管否争论，需管理员够带领集团持续展，损害集团利益。几执官什情争议，李光宇担己朝被架空。
李光宇李雪梅周晓宁离开之，向甘琴：“边务，基本负责，几休息间。集团各司筛选几位政部理，候组建助理办室，专门负责集团务，由担任办室总理。样压力够降低少，更私间。”
甘琴：“李，私各集团司政部理员筛选，提份名单给。”
甘琴现情非常复杂，以己负责李光宇集团务，虽非常辛苦，但她乐。
现助理办室建立，虽己轻松少，但她总失落情绪充斥。
为文本科毕业她，李光宇充满感激，以她己文凭它班话，够活层错。
李氏集团，己够校毕业之，步步走向样高位，她清楚李光宇，根本。现李氏集团高层，位历文聘比己低。
她己选话，她愿意建立助理办室，她希望够向以样，负责李光宇集团切物。
李光宇己注意甘琴掩饰失落神情，己思考需乘次并调整。