第383章 处理
穿越财富人生 · 飘零幻影
曹慰青陈东以及周志刚鹏宇集团办室接程建霖，表示欢迎。
程建霖够受几位联合接相高兴，知完全因为己儿原因，己才够受高待遇。己最意接班接替己掌管业，消些气。
现今己儿够受李氏集团重视，让很高兴，至己族企业，够培养儿接班。
程建霖：“李夫、陈、周，谢谢接，次，希望够参观集团，习习验，打算把工厂建立边，候期望困难候，够伸援手。”
曹慰青：“程，客气，之，什困难话，以联系周，果力及话，立即为解决。”
曹慰青知李光宇半导体司重视，程守李光宇比较才，情，李氏集团边够顺手帮助话，什问题。
接间，周志刚陪程建霖参观番鹏宇集团各产车间，程建霖间询问周志刚边建立司些问题，直午五点才离开鹏宇集团。
周志刚送离程建霖之，被通知议室参加议。
曹慰青：“次长达周审查基本找些寄鹏宇集团身蛀虫。次开除五位管理，四七位鞋业司边。以，次鞋业司管理全覆，样教训希望高层铭记，希望以再哪司高层现集体性侵吞司资产件现。”
次曹慰青鞋业产司点手软，层以管理被扫空，几位干系低层管理被开除。
现今鞋业司边管理部份香江边调，些专业性管理则鹏宇集团它司调，以维持鞋业司正常产。
周志刚：“李夫，集团加强监管，集团各司审查。加强集团产器械报废管理制度，避免司些管理层钻漏洞。”
次仅仅周志刚今终奖被取消，鹏宇集团高层被被取消今终奖。且曹慰青意思很明显，集团再次样情，全部以离职。
以些高层现敢丝毫怠慢，想样离开李氏集团，现今待遇之，任何集团为己提供。
曹慰青：“由世界济危机影响，业务暂太快增长，以两间，重点抓集团企业文化建设。集团产性质集团，员工每重复工，间久感疲倦，集团组织些企业活动，让参，放松情。”
周志刚立即：“李夫，接计划，挑选些比较适合活动供员工休息间参，缓解精神疲劳。”
曹慰青知单单样，激员工参热情，需些奖励才。
曹慰青：“集团边先做计划，给予些奖励，让动力参，以集团固费，样活动举办。”
议结束之，曹慰青特意留周志刚，向交代些情。曹慰青陈东明返回香江，边务需周志刚带领。
曹慰青向周志刚：“周，清楚高层很少鹏宇集团边。因，边展需努力。为高层加强司管理，总部再调两位副总裁，协助把集团带领。”
周志刚清楚集团重直香江，目市场本美，以鹏城边太间管理边情。
至集团高层再派两位副总裁，乐，虽之，集团权力制约，但减轻己少工，样集团管理够更加位。
周志刚立即向曹慰青表态，支持总部决，把集团管理，负李光宇集团高层重视。
曹慰青周志刚离开之，向陈东：“陈叔，觉次调谁担任副总裁比较合适呢？”
陈东想曹慰青征询己意，涉及集团副总裁级别职务，己够参，问题需各执团员李光宇决，特别李光宇意思才最。
况且己鸿宇集团本鹏宇集团联系密切，边高层己更言，让李光宇李雪梅等决，己插手太什。
陈东：“李夫，情需李决，既李已决给边增加两位副总裁想应该些想，候肯以及李雪梅女士袁、清几商讨。”
曹慰青陈东避谈，再询问意，谈鸿宇集团边情，特别次以美为首关税提高问题。鸿宇集团边仅美边业务受些影响，欧洲边样。
西德样增加关税，李氏集团欧洲边市场占并，鸿宇集团影响远及美市场。