第1033章 内部贸易协调室
穿越财富人生 · 飘零幻影
第午，李光宇按计划德丰厦第议厅召开执团总裁议。
虽7－11总部以及美便利店现规模罢工件，但影响李氏财团预计划。
刘海川掌舵，加集团支援，目美边7－11总部已正常运转，数7－11便利店已正常营，相信美间4号午开始，门店恢复营。
完原计划内容之，李光宇：“次美罢工件值每位高层深思警醒，些政策否宣传位，员工思想动态需随解，内部否些害群之马，些今工注意加强。”
些高层已知美边情，给很震撼，想李氏财团旗样情。
且处己集团担，些总裁立即给集团高层通知，集团管理层几沉线，解线员工情况，避免己旗现第7－11。
甘琴声：“由恒宇超市集团现些变化，根据李安排，李雪兰姐调回香江工，负责恒宇超市集团务，协调各集团之间合宜，特别贸易渠之间合，重点负责协调各集团东华贸易司合。
为李雪兰姐更工，现李雪兰姐再担任宇金融集团董局副席，李氏企业东南亚负责，由李雪兰姐任内部贸易协调室任，以加强各集团内部沟通合。”
李雪兰任职，标志李氏财团霸崛，李氏财团旗集团独立司几，很产业相互具关键性，特别恒宇超市集团平台，李氏财团很产品平台销售。
李雪兰仅仅内部贸易协调室任，全权负责恒宇超市集团务，影响力实太。
甘琴管震惊，她继续：“为促更入东欧市场乃至陆市场，根据李安排，特意立东华贸易司，由甘庆林先担任总裁，司仅为贸易司，管辖各集团己销售渠。”
些总裁内总算受点，真担弄本商社，样些总裁权更。
李雪兰毕竟协调各集团合已，产品贸易权各集团手，甘庆林贸易司变为商社性质，加工工厂什区别，唯研设计块儿，显愿意。
甘庆林知李光宇玩平衡之术，想立本商社性质司，统合财团销售渠，处李光宇肯清楚。
司权力太，李光宇显愿意弄样司，但为够吸收商社优点，李光宇特意别继续内部贸易协调室，并且让李雪兰持，机构存够更促各集团之间合。
加为贸易司存，李氏财团虽本、韩样商社，己独创模式够样效果。
知李雪兰协调室重点，协调内部集团掌管东华贸易司合，忽略掉李雪兰间机构，些特殊市场，东华贸易司本商社性质样。
惜残缺版贸易司影响力本几商社实相差太远，李氏财团各集团完全以东华贸易司予理，己渠，完全以把己产品打入各市场。
些总裁思管情况，现等待甘琴或李光宇言，李雪兰调回香江任内部贸易协调室任，东南亚边位置空，底谁为边掌舵，些总裁内期待幸运否降临己头。
李光宇让些高层久等，声：“东南亚区直极为重市场之，为维持企业东南亚市场稳展，意调任秦鹏往新加坡，持产业边展，知什意？”
秦鹏为李氏财团展初期元老之，长期李雪梅手工，直李雪梅退李氏财团之，才正式坐星宇游戏集团总裁宝座。
秦鹏力极优秀，以李雪梅为李氏财团李光宇旗第，她担任星宇游戏集团总裁，秦鹏根本位。
以总裁待遇担任星宇游戏集团副总裁，协助李雪梅掌管星宇游戏集团，为李氏财团展做巨贡献。
李光宇次安排任李氏财团东南亚务负责，些付努力予以肯。
秦鹏激动：“李，愿意往新加坡工，维持产业东南亚市场展，辜负信任。”
随李光宇星宇游戏集团星鸿体育集团商议计划，预由岩谷彻任星宇游戏集团总裁，给星宇游戏集团调任位副总裁，给星鸿体育集团增加两位副总裁，以弥补刘海川赵春梅调离之留缺口。
议结束候，李光宇再次求各集团加强企业文化建设，根据身实际，弄套切实企业文化案，让集团内部具竞争活力，避免集团潭死水。
今议最失落藤原慧茵，她感觉何朝琼调离己损失，她清楚初何朝琼准备接任华电器集团总裁，她调离之，新王倩目显力接手集团，以至她调离华电器集团，机次次失，让她内实受。
次北美务负责，次东南亚务负责，她清楚己绝竞争力，惜因为何朝琼职务调动，她机次次溜走，让她感叹己运济。
她希望王倩力够快点李光宇认，样她才次候依机溜走。
……