第1202章 内部流动
穿越财富人生 · 飘零幻影
李光宇办室，李光宇清洪拉美区问题吩咐，次影响急坏，给李氏财团造超亿美元损失，草草结。
目涉及香江籍管理已由香江商业罪案调查科往圣保罗带回香江，现边已巴西政府交接，预计明晚够抵达香江启德机场。
涉及拉美区员，已由底政府管部门控制，李氏财团务部负责续诉问题。
李光宇清洪：“务部边次律范围内，让些敢伸手付最代价，最让把吃钱给吐，绝够让轻松度次情，旗管理层震慑。”
次李光宇轻易善罢甘休，次孙寿涛等轻易应付次情，李氏财团旗高层怎想，怕未更加难以管理。
李氏财团贪墨损害集团利益件为何样层穷，并李光宇给待遇低，相业，李氏产业给待遇算顶尖。
李光宇觉点，现李氏财团太，集团级企业已超，几独立司，司更百，司更。
林什鸟，想管理层全部李氏财团忠耿耿太现实。
则足，算李光宇给样高待遇，些满足，希望往腰包揣更钱，开始打歪意。
则震慑力够，内形强震慑力，以才敢李氏产业资产伸手。
李光宇现最放第点，寄希望管理层忠，倚靠觉，需拿比较震慑力政策案，样才够减少类似件。
现代已，现形震慑力，最依靠司规章制度律，加强监督审查，以减轻样情况。
次李光宇希望孙寿涛够受律严格制裁，样才够给李氏财团管理层震慑，让伸手之考虑果。
清洪回应：“李，放，务部边建立专案团，由律师务副总理王嘉辉任律师团团长，位精英加入专案团，负责次拉美区案件，相信次孙寿涛刘美彤等受律严厉制裁。”
李光宇听清洪安排放许，相信旗律师团战斗力，香江司正充满信，些必受律制裁。
“清洪，务部边各集团律文件审查加强监督，切实履审查监督责任，些明显问题文件及提，次拉美区边务部问题样，很合文件价格明明问题，务部管顾。”
次拉美区现样重问题，很部门乃至各集团高层责任，务部例外。
次陈东调查团，为何安排己部门把手，因为审查部责任最重之外，两部门责任最重，因才把己助手。
次李光宇样责任，拉美区比它几区低等，造边管理认为总部重视，蛊惑，想夜夜笙歌，土皇帝活，什动力，造样局。
但些员够把责任推李光宇头，次件责任必须由几部门扛，监督位才现样问题。
且次李光宇显已意识些问题，拉美区现它区样，再区别待，样应该点。
且次件之，各区几部门负责轮换，般五间，最长超五。
些专业性高层调动太影响各区展，毕竟财务依旧负责财务，务负责务，审查部负责审查部，安保保密室员样。
且轮换次性换，交替轮换，比今些区轮换财务负责，些区轮换审查部负责，些区轮换务部负责。
明些区轮换安保部负责，些区轮换保密部负责，些区轮换财务部负责。
样够降低集体性管理层贪墨损失企业资产，够更监督。
未李氏财团六级及以几直属部门集团内部各司相互调动，级及以由几部门总部李氏财团内部各集团之间相互调动，级以由执团安排部署调动。
让管理司待太久现很问题，尤几直管部门员，李氏财团总部企业监督，旦各企业负责串通气，高层失司掌控，甚至让层为瞎。
清洪回应：“李，务部些，直总结次教训，并且做些预案，避免类件再次，务部边更加动财务部以及审查部沟通，避免些审查漏洞现。”
李光宇清楚次件己样责任，虽很部门已建立，但管理层内部并流动，很高层位置坐，特别己太重视些司集团，内部管理层长期以些，实非常危险利。
越己重视产业展速度越慢，调动越少，晋升越困难，难保些管理层别样思。
次拉美区情很让李光宇反思，虽集团稳展，高层保持稳非常必，但些向负责财务、审查、务等高层够调动，太影响。
今候，李光宇集团高层商议管理层轮换问题，让李氏财团管理流动，避免现土皇帝。
……