实话3

陈文强带李敏搭乘特快列车离开省城候, 议室, 轮舒院长坐调研员助手。侧陪坐唐书记负责记录团委秘书高。

“舒院长, 简单谈谈, 赵夫导致麻醉意外，什。希望听实话。”

舒院长板脸给非常正式回答：“非常遗憾。”

调研员舒院长, 等舒院长继续往。但等儿，等舒院长文。

开口：“句话吗？”

舒院长点点头。

“意外？真意外吗？之，赵夫并做全麻。”

“每第次独立操。”

“第次现样意外, 觉解释吗？”

“治医师。”

果跟费院长谈话让调研员被绕气，跟舒院长样沾染间烟火话, 气知该什。

“省院两意外真。妇产科死两产妇。”

样充满讽刺语气话，舒院长眼睛略眯眯，问：“产妇死亡原因知吗？”

调研员顿：“知具体原因。”

“需讲给吗？”

“。”

“例适合怀孕先性脏病合并妊娠高血压综合征产妇, 基层医院已濒临死亡送。例”

“停。”调研员伸手止住舒院长，：“意思她该死吗？”

舒院长抿嘴吭声。

“她若该死，把她死亡推意外？”

舒院长忽微笑问：“认为省院比协医院何？”

调研员冷笑：“妄想协医院比？”

“知协妇产科死亡率吗？”舒院长给调研员足够间“想”，等摇头之, ：“超3%。3%产妇平均死亡率, 阑尾炎手术死亡率。省院最候, 、孩降，算基层送例先病产妇，全死亡两位产妇。”

“应该己更高求。”

舒院长声笑, 知笑话, 才开口：“妇产科已超全第协。。想做100%死, 目力达。神仙。目医做程度。”

抢开口：“做，卫部协医院求，比求更高。”

难堪沉默，调研员问：“，支持临床意外死亡？”

“支持。”

“认为省院做怎样？”

“很。”

“麻醉意外？”

朝赵夫，朝省院。

舒院长仍旧愠火态度。“意外汉语意思乎意料。知麻醉意外率吗？超产妇死亡率。省院已尽最努力。”

“听陈院长几百例开颅手术，至今手术台例意外。怎做？”

情涉及陈文强，舒院长眼神由变冰冷。

*

唐院长舒院长、陈文强共，她立即注意舒院长变化。她担舒院长，极轻咳，清清嗓。舒院长瞥她眼，微微点头。

调研员现舒院长情绪变化，整以暇旋转笔帽，等待舒院长回答。想，舒院长开口。等再重复遍问话，舒院长带情绪慢慢话。

“因为神外科手术比手术更容易现意外，以才陈院长目控制手术量，哪怕患已排两月之，坚持每做台手术，每周减少最四台手术。”

“样避免意外吗？”

“知。省院神仙做预测。”谪仙般舒院长口吐凡语：“临床诊疗工，直先尽力听意。谓治病、救命。”

“舒院长，想些消极。”

舒院长摇头表示赞：“先尽力。绝积极、乐观产阶级思想。终死。更疾病，目医任何办。比狂犬病。比死亡率很高、普通百姓比较接受肌梗死。哪怕iu，抢救50%，甚至更低，但竭尽全力抢救。”

“些陈院长神外科开颅手术什关系呢？”

“神外科胶质瘤，即便做手术，术复几率比较，患五存率很低。但因为恶性度高、存率低救治患，才尽力。但患以因肿瘤复、转移死亡，救命客观存。”

调研员旋开笔帽：“省院神外科至今意外。”

“盼神外科意外？”

“并样想。误意思。几调查研究手术科室死亡率，现、嗯，很突、很特别。”

“神外科啊，目并单独立科。”

“形式单独立科，实际已具备单独立科条件。错吧。，舒院长，为什神外科独立科呢？”

“专科夫手足。”

“噢，样啊。更令奇怪。回刚才问题，神外科意外死亡率吧。像省院普外、骨科、妇产科，连数意外，为什神外科呢？”

“省院神外科手术数量，90秋之，每概例。”

“为什？”

“例手术陈院长南回以才。之遇需开颅手术，专科夫，转诊医。”

“以，意外原因开展专科手术间短？”

“关。”

“今先吧。”

舒院长调研员目开始怀疑。

底做什？

*

包间气氛非常。知陈文强已戒烟以，邱处长做开两瓶五粮液。

金州医院今晚位常务副校长，带校长办室秘书。座邱处长副手、处副处长，再陈文强联合招收研究崔教授，位医院神外科副任。

叙校友情谊、连喝几杯，校长再次敬酒，感谢陈文强母校支持。

“客气。老邱，开口，做，遗余力。”陈文强很愿意样场合捧邱处长。再知儿，接受医院实习，省院医疗质量明显促提高。

邱处长很开。仅因为陈文强肯捧己话，更因为陈文强实打实、为建立合格教点，做足够工。实习宿舍食堂准备，带教老师考核平实习教，落实实处。

些踏实工，实习反馈回信息，省院实习点活满意度最高，省院实习外科，科考试绩超期医院附属医院外科。

邱文渊实打实工绩啊！新开辟实习点，实习绩跃超附院本部，虽省院实习些，两次考试选□□。

为句话，邱处长惜把欲留校保送研究、附院外科实习些科考试绩翻，摆校长跟，数据话。

“省院明欲留校保研，些绩咱校应届毕业最。但科考试绩，却比省院实习。由省院外科教实力比附院外科差。”

校长邱处长样数据，肯省院教点绩。句老实话，医院目拥些实习点，省院唯够抬升金州医院。教点，靠医院拉拔呢。

仅名声，综合因素叠加。尤毕业配。把省城、名副实省级甲医院工，校促；今招工，招简章刊印省院教实习点。

情、证明实力情啊。

邱处长凭省院教点，跃为医院几位校长最重。灿烂程已向招手。

*

等教点、毕业等工完以，座崔教授李敏：“陈院长，李敏考高数，跟沾光。样苗，很少碰。”

神外科副任：“校即便考高数，报医、或京城等。”

陈文强解释：“省院缺，位省领导女儿读职研究，李第。提供联合招便利，李机。”

邱处长笑：“李敏运气，正赶。”

崔任问李敏：“陈院长，李怎跟吃饭。想先她呢。干神外科女孩罕。”

陈文强：“李怀孕，她怕孕吐影响。”

崔教授点点头赞：“候怀孕。等明临床卸包袱。”

跟校办秘书凑趣：“崔教授，研究怀孕休。赞？”

崔教授摆手：“研究基础课，坐读书。比神外科开颅手术，站几，简直太轻松。陈院长，李间算，唔，错，什耽误。她爱哪科？内科吧？”

“她爱，春节才南疆线回。听金州儿驻扎。石庄陆指研究呢。”

信息量点儿，崔教授表示点儿接受。“啊。神外科本很辛苦，她怎嫁呢？ ……”

陈文强：“缘儿清。李她爱吧，绝等伙，李敏非常，喜欢样轻。表哥省院病理室任。79以清华数读校，纪轻轻凭战功团长。战斗英雄呢。”

但崔教授摇头惋惜、唏嘘止：“她怎嫁点儿忙帮！”

副任：“陈院长，爱妇产科工，些俩，唉，忙俩谁顾孩。最耽误工，但耽误孩……”

陈文强深感触：“啊，咱专业顾工顾。初为科儿，爱内科转理疗室。她，老邱知，她校绩数数。”

邱处长点头，证明陈文强言虚。

崔教授半怀疑半期冀：“李半途废才。”

校办秘书插话：“她带孩，以吃饭吗？”

“吃饭啊、务活等倒担。她做住院总之，请姑娘帮忙。她父母亲工程师，几退休，候应该省城帮忙带孩。实止神外科，妇产科工量样，回劲儿做什务活。”

“啊啊。爱她妇产科，两台择期手术正常。再加台急诊手术，累差。”

崔教授陈文强提住院总，问：“陈院长，神外科少床位？手术量何？饱吗？”

“底手术季，差每周四五台手术。春节，改为每周四台、再加择期手术。66张床病房设计量，现四住院患。待手术已排期月以。”

“很错。比附院患数量。”

“省城理位置省级医院名头影响。科，很市县患。医附院神外科病床，边排两月以。流些患。”

“陈院长，科几夫？”

陈文强笑：“期实习回，问问知。瞒，神外科实际李。春节骨科借两修夫，原基层医院开颅手术骨科夫。”

崔教授副任视眼，明白省院神外科技术实力。但接：“周四五台手术，手术量。李基本操关吧？她刀开颅手术吗？”

“李手术技巧绝问题，放她开始刀。”陈文强崔教授问，把李敏做手术概报几。“她夏刀肝癌根治术；接给附院胸外科石任，配台几例脏瓣膜修补；儿外科脏手术她台台参加。

省院做两例断臂再植，省院准备以医院名义申报科技果奖。两台手术，李吻合血管力。”

“很错。”崔教授频频点头。颇为惋惜：“陈院长。李男孩，做两台手术吧？”

“。”陈文强很肯回答：“省院开颅手术，全少例。基本局限急诊手术。展太快。新兴科室，承受太术患，专科护士、特护跟；承受手术意外风险。抢医患，但确实老虎嘴夺食儿。旦为疏忽等原因引意外，造估量、难以挽回影响。”

座很配合点头，称赞陈文强谨慎。

话，酒喝，约明神外科教研室复试再，宾尽欢散。邱处长送陈文强回招待。