第136章 绩效奖的概念
重生85：一不小心成了万元户 · 人生无常
“哟，沈老板？恭喜恭喜！”陈敏立即抿嘴唇笑打趣。
啊，现咱老板！
承包全区供销社老板——虽两步走，但盘菜？！
次谁想交易，帮外架势真以为把本供销社贱价拿手呢，谁想帮居愚蠢带武器跑县政府以及署边谈判。
算，头许商做。
却本些瘪往密切。
，县局侦察帮非持器械罪之，番审问问更问题，帮跟，虽头目跑掉，乡边接案通报，敢隐瞒几达逮捕令，件完美解决。
沈云涛花万加部承诺税收买断县供销社营权，基本供销社以怎运营她情。
区供销社更被沈云涛提拿手，付代价半内果县供销社营话区供销社立即承包给，价格县供销社五倍。
毕竟包含六县供销社单位，承包比现价格。
但署认为沈云涛计划帮全区忙，且提展市场济利本区展，以给沈云涛开百五万价格。
沈云涛知赚，但接承担展手县供销社外凑壹佰伍拾万元。
些让沈云涛为难，目力保证半内达百五万纯利润啊。
“点，现渠比较，候果抵押赚钱县供销社以继续贷款，署为把包袱甩，给留条比较路。”沈云涛手剩笔钱，算决先给银回先。
实，算现给回话收。
利息摆呢，拿间越长利润越。
何况，沈云涛担保各银想拉关系呢。
“以，花万，供销社今开始？”何萍些合点头疼。
沈云涛：“接怎运营供销社，现最关键问题，供销社拖欠月工资，先把员工工资给，外，供销社些刺儿头，些培训，基础。”
供销社白服务型产业，现供销社已养些共服务懒惰高傲，轻易放己臭架。
需沈云涛给堂课。
“万花，赚回考虑呢，什数目啊，半内再攒百五万，想让头。”卢姐摇摇头，“算，现想些什，明怎做？咱检查乡镇供销社运营？”
“，今晚命令概传供销社，惶惶，现少风向，动留。”沈云涛。
原本最头疼点，批级别供销社基层干部需买断，员工需需买断，让做话几万才办。
陈敏尽量给减轻些负担，纺织厂需手给纺织厂调部，些级别低，甚至达副县级员搭配别单位，给供销社很权，些员工问题解决，供销社。
几百啊，乡镇供销社算些招聘怎给少补偿啊。
“倒什关系，想，待些老员工基本工资加奖励，称之为效提，果以话，基本工资保持变，甚至以再加点，但需让做贡献，每月绩效奖做点情。”沈云涛。
怎激励？想干话强迫给干活？
“现做，尽量做细致耐周谨慎，意思，每月基本工资，以给每提高几块钱，相部支，外，每月销售额决拿少，销售额做文章话，启员，些老员工想办让谋程。”沈云涛笑。
搞话意嘛？
实际沈云涛办已算相温，果换做般话直接辞退什意？
“岗潮快，做点表率。”沈云涛算番，“比较简单情，，集精力把产品卖，环境部实际蔡刚开始挣钱，以社钱给赚钱，让部钱，咱手剩七万，实做件。”
怎做？
“纺织厂职工吃饭吧？食堂师父需给买品吧？更别现些富很需物质体现己高等虚荣呢，些潜藏客户群体。”沈云涛些兴奋。
些话何萍卢姐听懂，沈薇听迷迷糊糊，但沈云涛既信满满想肯什问题。
“实，现考虑仅仅供销社，凭供销社拉动济。”沈云涛总结。
话更让女孩明白。
价值万供销社拉动济什才拉动济呢？！