亏成首富从游戏开始 第63节
亏成首富从游戏开始 · 青衫取醉
比，昨才刚刚聚餐，果今想聚餐，除非找合理理由。
像裴谦之找些理由，交流习啊、庆祝游戏研功啊等等，以。
，系统表现相智，违规为判断系统资金途限制，处动态变化情况。
很情，并绝禁止，候换，变相办。
样，裴谦之租房、租车、买高档西装、买高配游戏本等等，通“巧立名目”，把需求转嫁司名义。
，“巧立名目”万。
比裴谦想买双几万块球鞋？买张喜欢歌手演唱门票？买套高级化妆品？买辆豪华超跑？打赏女播？
凡办以司名义做情，统统以。
现裴谦110万系统资金，考虑之决，继续突击花钱！
第次结算必须亏，！
谁拦使！
裴谦已制详细计划。
确之，裴谦把辛助理叫己办室。
“工资标准已修改吧？”裴谦问。
辛海璐点头：“裴总，已完全按照您之交代办。”
“首先全员调薪，按照职级，管涨薪60%，普涨30%。”
“次推项目奖金制，游戏净利润15%为项目奖金，给参研全体员工。”
“关照员工活，每月每名员工1000块购物卡。”
裴谦点点头：“很。”
些开销，管调薪涨幅项目奖金比例，目系统允许最高值。
裴谦倒想给更高，但更高系统允许，罢。
《海堡垒》线之，裴谦想搞项目奖金、购物卡，但情理通。
因为《鬼》完全裴谦己做，拿《鬼》钱给黄思博些奖金，确实。
但次，《海堡垒》黄思博、包旭设计组群玩命肝，点奖金合情合理！
且，司盈利力，每员工点购物卡为福利，很合理情。
辛助理拿本：“工资今应该账，吩咐吗？”
裴谦稍安，等工资，系统资金干掉万。
次带项目奖金，几乎全员月薪万节奏！
开销？
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第71章 特殊报销
裴谦突想点：“等，想。决给每员工报销额度，以周期内报销价值办品，至具体额度……嗯……”
“3月周期，每员工以报销3500块办品。”
裴谦考虑，试探系统。
周期短月、报销额度超3500块，系统允许。
辛海璐稍显费解：“裴总，目员工报销限额，包括加班打车费、差旅费等等，全额报销。3500块额度，具体指……”
裴谦解释：“叫‘特殊报销’，些钱以由购置工相关任何东西。”
“比包旭爱玩游戏吗？些钱以拿买点卡、买装备。”
“比，某员工已足够使耳机，但果觉款更耳机以让听更游戏音质，制游戏帮助，以笔钱购买游戏耳机。”
辛海璐点点头：“明白，裴总。”
裴谦近期才注意点。
样报销，系统为容忍度。
原本报销，针全体员工统标准。
比，加班打车以全额报销，样。
办电脑，机械键盘、双屏显示器等等足够标配。
但些特殊需求，系统认。
比包旭，体验某款游戏，必须充钱怎办？
系统给报。
黄思博，想两千块机械键盘，或千块游戏耳机，体验游戏帮助，吗？
系统答应。
些稍显牵强理由，原本允许。
系统司每完工需“必条件”，标准。
裴谦老板标准很高，买高档西装被允许，应该宿或老板特殊优待。
限制，约宿为老板给己开工资……
员工，报销工范围内必开销。
很合理，果系统把“给游戏充值”、“为更体验游戏购买高档耳机”给全额报销话，裴谦让员工玩产氪金游戏往疯狂砸钱把系统资金给败光。
系统显傻。
但现裴谦非常巧妙绕圈。
现，系统“非必须开销”并完全容忍，提限制报销，固限额。
以，给每设限额，以裴谦样正光明打工旗号花系统资金！
裴谦掐指算。
，仅“特殊报销”项，每月开销四万块钱！
更赞，些钱完全涉及产环节，纯粹严格按照司制度员工福利！
，让结算延！
裴谦由暗喜，特简直才！
……
……
办区。
最近，整司沉浸狂喜之。
设计组几乎每刷新游戏数据，眼《海堡垒》热度越高，完全碾压《弹痕》！
虽众《弹痕》具体数据，但官游戏平台排名续推荐情况，次撞车，《弹痕》够惨。
以每况愈！
虽《弹痕》收费结构比《海堡垒》合理很，但卵。
游戏赚少钱收费结构，玩数啊！
收费结构再合理，玩跑啥？
《海堡垒》品质以全优《弹痕》，以撞结果各碾压，慢慢把《弹痕》玩全给抢！
玩少花钱，《海堡垒》挣钱，唯苦《弹痕》……
黄思博由感慨，裴总真高深莫测！
许火工室交流功验候，已预料幕？
故意《弹痕》期布，为让《弹痕》为《海堡垒》做宣传，蹭热度？
蹭太狠，把《弹痕》给蹭秃！
实很奇，火工室目什状态，但敢问……
现问，很容易被炫耀，仇恨值拉满，场结仇。
转念想，即使问，仇恨值已拉满……
算算，钱挣想些干啥呢……
黄思博正想，手机响。
拿，工资短信！
“……什意思，工资怎？？？？”
黄思博头写问号！
月，实怎加班，按理应该少加班费才。
仔细，工资数目差点吓跳！
基础工资原本4000，涨薪60%之，6400！
项目奖金《海堡垒》款游戏盈利15%，两周共13万左右，黄思博为项目执策，相比员工言以拿稍点，约八千块。
，月工资达惊万五！
，足额缴纳五险金，扣税。
但，2010月薪万，妥妥以拿装逼收入！
更何况随《海堡垒》款游戏持续火爆，游戏收入越，黄思博拿项目奖金越，样算，月工资更高！