亏成首富从游戏开始 第1587节

卫景辉让全力配合吴滨，司员工觉博群传媒全全意跟腾达合，站腾达边立场。

卫景辉点儿哭笑。

闹……

按理现卫景辉以直接拒绝老邓求，并且跟吴滨摊牌。

卧底，装！

但转念想觉做太妥。

博群传媒最底牌，郑豪拿。果现摊牌引腾达集团警惕，让腾达集团提采取措施，底牌拿应效果，怎办？

影响卫景辉反腾达联盟边拿筹码回报！

卫景辉想点，老邓：“件情考虑，晚点给答复。”

老邓露喜色，很显，觉卫景辉考虑，意味非常戏。

实际，卫景辉考虑，实请示！

现，卫景辉切动听聂云盛指挥。

卫景辉老邓想快速汇报给聂云盛，本以为聂云盛让按兵动，结果想聂云盛郑豪竟致意！

郑豪现跟聂云盛块，甚至即表示，让老邓表立场明确文章反驳。

“样反驳，反利。”

“，手更底牌，需配合唱双簧才更打！”

“，博群传媒表跟划清界限，针锋相，等放博群传媒资料，才显更加真实，更让清楚博群传媒跟腾达集团混场！”

卫景辉听郑豪话，瞬间领神：“明白郑总，催老邓稿，争取两，带波热度！”

请示，卫景辉底。

篇稿之，表声援腾达集团，但旦郑豪放关博群传媒资料，样！

博群传媒因为接受腾达集团合，导致业务量幅滑、司难以为继，岂正证明郑豪观点吗？

样，怀疑博群传媒反腾达联盟安插腾达内部卧底，反做铁证！

想，卫景辉通知老邓，告诉稿以写，且司很资源推，让认真写，尽快布！

……

老邓毕竟老写手，午篇稿已完！

完稿，老邓拿稿找卫景辉。

等卫景辉拍板，篇稿立刻博群传媒流量最高账号“博览群知”布，且平台布！

博览群知账号博群传媒手掌握最账号，很平台营。

账号布内容很杂，视频类，文章类，基本什热点内容以往塞，之几篇10万+文章账号，以粉丝最。

卫景辉篇标题《为什加班才第产力》文章，快速浏览遍。

标题显非常具腾达特色。

卫景辉倒把标题放，想吴滨指示老邓写，表达肯腾达些思想。

表，博群传媒被腾达集团枪使，吴滨并知博群传媒实际把被做手脚枪，且很炸膛！

篇文章直指郑豪提两问题，腾达集团为什强推己加班策略，加班策略为什够提升员工效率，司改头换效果？

老邓文章指：“郑豪站老板角度提两问题，实并奇怪。因为以郑豪视角腾达为，确实理喻。”

“郑豪，员工驴，想让驴拉磨，手皮鞭，手胡萝卜，边边打边利诱！”

“郑豪管理模式腾达集团管理模式够建立庞企业，但却本质区别。”

“关键区别：员工底算算？”

“果认为员工算，让司更快展燃料途径，郑豪问题！律允许范围内，切手段以拿。果律规打犯话，相信郑豪第间扬手皮鞭！”

“果认为员工，动挥观动性，懂感恩，以通式，让愚昧变聪慧，懵懂变明智，尊重为基本权利！”

“何更通物质奖励精神激励，最限度激观动性，让挥最创造性，才重之重。”

“两管理式本质差异！”

“郑豪认为，强力管理司第产力，但腾达集团，加班才第产力！”

“刚开始笔句话感非常解，但段间历之，已句话产深刻理解并完全认！”

“以，笔解答郑豪谓‘百思解’两问题。”

“为什腾达司合，并仅仅局限业务合，手伸向司管理呢？原因很简单，因为司业务水平强强并决，司精神状态思想水平才决司限！”

“业务水平佳，以组织骨干员习，以次次工断提升。缺钱、缺，以通找投资司融资或招聘式解决。”

“总之，业务问题相解决！”

“果司思想问题，即使司表业务力很强，总落代潮流，并终被抛弃！”

“改造司思想，改变司运模式，让每建立正确价值导向，司才正确向断展，并最终完超越司！”

“第问题，简简单单加班，为什以提升效率，被称为第产力？”

“原因很简单，因为加班低效率内耗，司员工之间博弈，博弈结果双输！”

“部司、尤互联网司创意业司言，员工产力限，刚开始延长员工工间确实提升些效率，但长以往，员工现己即使完任务被派更任务，即使提高效率，提班!”

“，员工寻找均衡。把原本需4完工拖6，并让己处很忙碌状态。产并变！但司，开销提升，，间被浪费。”

“郑豪谓员工以通偷懒剥削司，表很理。但实际，由司员工平等位，让司以通郑豪推崇管理之，让政力资源部门通考勤打卡等，各式员工实际控制！以恶性循环任何赢，除郑豪样真正司领导！”

“但腾达集团走另模式，通加班提升员工专注度，让每8工，够始终以最高效状态工。，腾达员工即使加班足够产。”

“久久之，员工甚至以业余间读书或式提升己，员工才挥越充，整腾达越才济济！，司差距拉开。”

“正因为原因，宅居外卖摸鱼外卖才走两条完全路！”

“毫疑问，郑豪优秀创业，次创业，次功。但问题，正暴露郑豪裴总待问题巨差异！”

“差异许功企业，伟企业之间区别吧！”

卫景辉读，突些拿意。

老邓篇文章非常犀利，很腾达风范，完全像之写些为蹭流量夸夸谈风格。

，老邓篇文章肯吴滨指点，吴滨腾达风格脉相承。

让卫景辉些确，篇文章底力猛，真把郑豪给拍晕！

转念想，稿郑豪让，篇文章，郑豪以立刻跟。

既郑豪信满满，应该什问题吧？

卫景辉拿意，拍板：“，布吧！”

声令，博群传媒员工立刻忙碌，篇稿精修布各账号，尤博览群知流量账号。

切工结束，卫景辉才想问老邓：“篇稿少内容吴滨提？”

老邓闻言愣：“吴滨先？提呀，感写！”

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第1595章 卫景辉陷入摇摆（加更求月票）

老邓句话给卫景辉整懵：“感？稿内容写？”

老邓解点点头：“啊，写，什问题吗？”

“些内容吴滨先平教给吗？现现卖，根本需再请示吴滨先！”

“边每字肺腑，之虽写几篇10万+爆款文章，但任何篇像篇样写痛快！”

卫景辉五味杂陈。

算怎回啊？

本带博群传媒员工腾达集团卧底，想陪吴滨玩几，收集些证据，以撤。

等目达，司运模式样，该加班加班，该蹭热点以最快速度蹭！

毕竟吴滨司待久，算再怎吹腾达精神产影响呢？

老邓肺腑之言让卫景辉意识，情远想简单。

连老邓随便篇稿10万+流量老编，竟完全被吴滨理论给折服？

卫景辉段间忙给聂云盛偷偷做汇报，员工工状态并特别关，媒体账号布稿仔细。

知员工老邓样，什“肺腑之言”，假装意问：“司跟腾达集团合什？”

老邓卫景辉问，竖拇指赞叹：“卫总，您做最英明决！”

“真，跟吴滨先共以，才意识，原才真正优秀才，才真正正确工式价值观！”

“之虽写高流量文章，但直感觉特别迷茫，因为断追逐热点，想设各手段制造热度舆论。写些内容实并符合想，应付。”

“虽完工，但觉点快乐，觉台追逐热度制造热度机器，思想！”

“想卫总您应该点，以才想跟腾达合，司次规模思想改良吧？”

“完全拥护卫总您决！”

“吴滨先之，内容刀阔斧改革，虽觉司手各账号流量降，但暂！”

“断打磨己内容，坚信整改博群传媒布内容，网友认。久，博群传媒必浴火重！”

老邓番话候，脸洋溢理想义笑容，笑容卫景辉之未。

内快乐！

番话直接把卫景辉给整懵，坐老板椅呆呆老邓，陷入沉思。

……