亏成首富从游戏开始 第1653节

“根据八卦位，整楼划四节气，整太极图划为四扇形。”

“每区域员工以按照些节气放假，每每两节气假期。”

“腾达集团弘扬传统文化表现，员工以假期安排更解传统节气。每位员工节气放假安排指掌。”

新员工听介绍，突想外界流传已久传言。

“听外讨论腾达集团总部楼像巨八卦阵，裴总专门设计镇压某东西，样吗？”

工员笑笑，并感意外，显位新员工并第问。

“太极象征阴阳调，息。且够凝聚气运。果按理论解释话，整腾达总部楼凝聚气运，让腾达集团更展阵眼位置。”

“，腾达集团总部楼镇压某东西，东西《选未》游戏提形意志，资本增值欲念每邪念！”

“许裴总希望永远寄腾达集团身形意志给镇压住，让它永世翻身，让腾达集团永远忘初，牢记己什样司。”

“，美愿景，腾达集团员工坚唯物义，相信谓运气玄。”

“毕竟裴总带领腾达集团断展壮获功程，依靠任何运气，完全靠超越代眼光、精益求精态度、高超商业手段以及始终消费民众站处坚立场。”

“腾达集团坚信为，永放弃，功寄托运气玄虚缥缈情。”

新员工微微点头，腾达精神更加深刻解。

工员继续：“果腾达精神感兴趣话，每月固间，力资源部门边展开腾达精神习研讨。腾达精神常读常新门问，果感兴趣话，以业余间，参加讨论提己想。”

“，差样，以找部门负责报。”

“果什懂，以随腾达活app以内部员工账号登录，以整座楼结构图以及各区域状况。”

“总之，腾达集团温暖庭，腾达集团宗旨让每位员工感受温暖，仅够认真工，获良物质保障，更重实现己价值。”

“裴总认为，为腾达集团员工，工活割裂开，‘努力工为更活样’观念，工视为活部。”

“工为更挥己想象力创造力，程获良物质条件，顺便情。”

“给资料本腾达精神册，裴总带领腾达集团展壮程些具体例，以及腾达精神些解读。回优先，通腾达精神测试很帮助。”

之本腾达精神册已版，印刷之并规模，范围内传阅。

由腾达精神测试题内容越越丰富，相关案例越越新，以册内容已变某基础知识。再以直接获腾达精神测试标准答案，必须深入理解并结合实例深入思考。

以册必再藏掖，直接规模印。争取做腾达集团员工手本，且外界社少购买册解读习，希望腾达功案例些益内容。

新员工工员挥手别，手拿资料己部门报。

……

楼另娱乐区内，些员工正体验腾达新游戏或体验迟工室边新开vr眼镜。

整娱乐区占积很！各各样娱乐设施，摸鱼网咖，托管健身房等等，型vr游戏设备体验馆，凡腾达集团最新娱乐项目，先现娱乐区，由员工体验提意。

些员工腾达集团第批内测体验户。

很正常，果款游戏连腾达内部员工觉，必拿给玩玩丢。

虽楼内偶尔些步履匆匆，神色焦急，似乎加班额度已够员工正急加班，但更神情放松，仿佛逛商场样，楼四走动员工。

，按部班认真完己任务，步台阶提升己力，足够。

曾现象提担忧，问力资源部门吴滨。

“腾达集团员工压力，非常放松，因为物质条件被充满足，吃喝愁，且精神娱乐活动很丰富，长以往让员工乃至整腾达集团丧失奋斗精神？”

吴滨样回答。

“鼓励集体奋斗，提倡奋斗。”

“整集体处停滞状态，奋斗许以给员工带更业绩更活，但实际巨损耗。员工奋斗，集体提升产太正意义，让整环境陷入内卷状态。”

“谓集体奋斗整司走正确路，每需太艰苦奋斗，需按部班完己份内工，以让司长远展。”

“每足够放松，因为压力被挤变形，员工才由挥强潜力灵感。让整司够更向展。”

“希望腾达集团集体奋斗非奋斗。”

“裴总教最重课。”

第1673章 王座空（结局）

腾达集团总部楼顶层议室内，各部门负责齐聚堂，正简汇报各部门工情况。

辛海璐持议。

按照原本负责议架构，些决策应该由裴总拍板，但裴总之总裁位置直空，些决策拍板由五位高层共决。

别辛海璐、马洋、黄思博、吕明亮孟畅。

五现职位集团高级副总裁，辛海璐位更高些，四则别应产业。

黄思博代表司文化创意产业，包括游戏电影部门等等。

马洋代表司实体产业，比摸鱼网咖、摸鱼外卖、托管健身房等等。

吕明亮则负责司配套服务产业，例逆风物流、树懒寓等等，跟马洋之处考虑些产业何创造更社价值，亏损关系。

孟畅情况最为特殊，完欠款之，凭借己系列贡献赢负责普遍认，毕竟孟畅裴总真传，且确实真才实。

孟畅负责司宣传营销内容。

孟畅工职仅仅做几宣传案已，因为腾达集团特殊性，某产业宣传案整产业规划布局以及产品态息息相关。

以孟畅以数部门产影响，权力并。

部门负责虽表职位五，但话样量，果某决议遭些元老负责强烈抗议，结合腾达精神充讨论，达致意。

程，并保证做每决绝正确，毕竟些候真理掌握少数手。

但总体言，把己立场带入裴总，想象果裴总坐总裁位置，何决。最决策般最坏决策。

新第场负责议，代表裴总离开腾达集团已整整间。

间，腾达集团确实现任何问题，仅快速展，甚至比以往展更快更！

觉裴总拖腾达集团腿，认为裴总为腾达集团打底，以即使裴总，腾达集团按照既向断展！

各部门负责开始汇报各部门取展果。

裴总力排众议，正式收购指头司并iigg合并之，深度整合，游戏再电竞产业，两款游戏已变彼，为世界玩数最游戏，并且已变文化现象。

指头司被合并之留工室专精海外英雄研，再加两款游戏合并，让gg拥量受外玩喜爱英雄，迅速抢占全球市场。

半举办全球总决赛，盛况空。线观赛数，打破之记录。未统治位持续，并最终为特殊文化符号。

腾达集团游戏产业布局挥重，孵化基朝露游戏平台以及朝露游戏编辑器，极改善整内游戏环境，内再度涌现批优秀独立游戏制优秀游戏品。

飞黄工室则继续拍摄电影，跟终点文网优秀品合，则跟游戏部门联动。

餐饮，名餐厅、摸鱼外卖、吃集市冷姑娘类餐饮品牌快速展，为内特色连锁，程度外快餐品牌造狙击效果，改变饮食习惯。

外卖再健康代名词，变新活式。

摸鱼网咖、托管健身房、星鸟虚拟运动体验店之类实体店开遍全，丰富常活。

逆风物流摸鱼外卖让很足户即以享受优质餐饮购物体验，些实体店鼓励走门，程度改善实体店萎靡振现状，刺激实体济展。

惊悸旅舍冷暖知动物乐园续游乐项目断开，按照腾达集团规划，未变腾达题乐园，争取腾达些典游戏电影ip全乐园再现。

未腾达集团规划帝魔等超线城市按照样规模打造腾达题乐园，甚至以题乐园开外。为每城市打造文化标！

除之外，树懒寓，极锋新源汽车，腾达体验店，luxury服饰品牌，兔尾直播，tpdb网站，受苦旅，鸥图科技，终点文网等等产业业务升级，为户提供更服务。

腾达集团真正深入户衣食住各领域，但深入并渗透控制，全扶持提升。

腾达集团压力之，些互联网司做改变。论外卖快递打车软件，为应腾达集团压力，向户提供更加良服务，减少户信息收集。

因为它很清楚，旦己做火，激民怨，腾达集团立刻手，让它完全消失。

想活，像腾达集团样提供相优质服务，保住己民众形象名声。

早半候，现风向，互联网寒冬。

很正常，因为互联网代，资本青睐让些高科技巨头司开始序扩张，序扩张背烧钱战，虚高估值，为户身赚取最块铜板。

整互联网济增量代变存量代，互联网寒冬必，整业必勒紧腰带，再像以样手脚。

但腾达集团言，却并受太影响。

因为腾达集团虽些互联网产业，但些产业扎实实体产业为依托，并且深受普通民众拥护。

正之丰厚积累完善组织架构，让腾达集团仅场互联网寒冬受影响，反次受表彰，为优秀部门接受互联网司习！

负责各言，项项决议快速推。整腾达集团仍旧按照原轨踏步。

……

。

戴鸭舌帽轻腾达集团停车场车。

“等吧，儿回。情通知任何。”

孙立刻点点头：“，裴总。”

裴谦迈步车。

再度回腾达集团总部，属实些感慨。

离开之，座总部楼完全建，腾达集团各部门仍旧散京州市办点。

之再度回，奔波习让熟少，但腾达集团变化似乎更。

样座占积庞总部楼，向外界彰显腾达集团雄厚财力，终算点巨头司味。

裴谦迈步走向电梯准备座新总部楼随便转转。

半以，总算层。

“谁缺德啊？停车场做迷宫，整整转半找路。”

“认识路把领，估计困死边！”