亏成首富从游戏开始 第787节
亏成首富从游戏开始 · 青衫取醉
吃儿，裴谦感觉机差。
，轻轻敲敲桌，示意众安静。
负责门裴总言，立刻停止讨论，表情严肃，齐刷刷。
每脸写满期待表情。
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第752章 腾达需精神建设！
腾达集团规模渐扩，裴总踪越琢磨，想裴总机越越少。
除每周裴总司坐坐之外，间项目快完候才跟裴总交流。
各部门负责，实件比较痛苦情。
裴总商业奇才，跟裴总交流、听裴总几句话，管部门展力提升，很帮助。
以，裴总每次讲话重视，揣摩背深意！
裴谦环视负责，微笑：“谁准确、概括腾达精神具体什？最，以为整部门赢周带薪休假。”
整部门周带薪休假，奖励够丰厚吧？
算为己考虑，为己部门员工考虑吧？
裴谦计划相简单粗暴。
既腾达精神被曲解，半为，些部门负责责任最，罪魁祸首半隐藏些负责！
毕竟腾达各部门负责，老脑补怪。
全撸掉肯愿望，但隔撸掉，肯漏网之鱼。
现全齐聚堂，腾达精神解读最详细、最充、最跑偏，肯罪魁祸首！
且，裴谦觉己已亲问，罪魁祸首肯放邀功机，再全部门带薪休假周诱惑条件推波助澜，绝揪止内鬼！
现鱼钩已甩，知谁钩呢？
裴谦带微笑。
部门负责门互相，话。
几意识向郝云，但郝云微微摇头，保持沉默。
些负责考虑情各，但原因。
首先，部部门负责，觉己配。
因为很知，腾达精神实际吴滨总结，算沾光。
候跳抢吴滨功劳，合适啊！
头脸，底线，现跳，以力资源部边啊。
以很部门负责才向郝云，因为力资源部门才最资格站接受奖励。
但郝云觉点意思，因为功劳属吴滨，她怎冒领呢。果强调吴滨功劳，实符合吴滨本意。
因为吴滨再强调，己腾达精神解读片、完整，腾达精神靠悟，想贪功劳，否则至低调沉默现。
郝云知吴滨想头，她己跟部门负责更贪吴滨份功劳，以，沉默。
次，周带薪休假，实诱惑。
各部门开计划，管全部门带薪休假周部门负责己带薪休假周，工计划影响。
再，腾达加班，晚周末间早足够休息，周带薪休假踏实，。
最，敢裴总班门弄斧，更何况腾达精神断变化。
吴滨早析，裴总之以己总结腾达精神，腾达精神测试式让员工己感悟，为条条框框束缚住思维。
既，裴总卖弄己点浅薄理解，岂非常尴尬？
谁想负责丢。
以，裴总问完之，各部门负责硬话，全眼瞪眼，最回裴总边。
裴谦震惊。
什情况？
些鱼竟硬条钩？
警惕性高吗？
，已掌握脑电波交流技术？
裴谦眉头皱，：“怎话？”
黄思博轻咳两声：“裴总，腾达精神理解太肤浅、太片，献丑。”
林晚点点头：“，问题太复杂，点谈。”
马群副高深莫测表情：“意，言传；细，错。”
肖鹏：“腾达精神理解，足真正腾达精神万之，，。”
马洋把深埋盘长脸给抬，脸茫，完全知些什。
倒想，但肚货，知该何。
裴谦由瞠目结舌。
特让总结腾达精神，让论禅！
“细、错”？
些给裴谦感觉像群老尚，云雾，让想继续追问问。
裴谦点奈：“关系，管错，以畅欲言。”
负责彼，动衷。
尤黄思博、林晚等老员工，脸坚表情。
几资历比较新负责本想开口，但黄思博、林晚等表情，立刻意识怎回，老老实实把嘴闭。
很像裴总考验！
现开口话，裴总意图领悟深刻、腾达精神理解位。
腾达精神核，己悟，乱讲。裴总谈己腾达精神理解，岂恰违背腾达精神？
以，保持沉默才正确答案！
果裴谦单独问，问点东西，毕竟每想。
但现负责场，沉默传染，观察反应，尤林晚、黄思博等老员工反应之，全意识沉默才正确解答式，以沉默回应！
裴谦脸茫，头飘满问号。
？？？
什情况？
竟办些负责口挖字？
裴谦本想点名几，让必须123，但转念想，啊！
些负责肯点东西，但揪幕使毫帮助。且，些负责抗拒，强让反更反效果。
裴谦沉默片刻，轻轻叹口气。
吧，执b计划。
裴谦实预料性，以提做两手准备。唐亦姝边暗调查，找幕黑手性依旧存。
除之外，裴谦打算直接更高维度，扭转解读腾达精神情况！
想，裴谦轻咳两声：“既想，算。，跟强调情，请务必认真、折扣执。”
“管各部门直接或间接宣扬腾达精神，管宣扬腾达精神具体内容什，希望以立刻停止为。”
“，腾达集团任何精神建设必性，明白吗？”
“尤，各部门负责，负责本部门工，管部门怎做，牢记话。”
“记住吧？”
负责相觑，脸充满疑惑。
裴总什意思？
为什特意强调腾达集团任何精神建设？岂，腾达精神继续弘扬？
别司非常重视企业文化建设，虽些假空口号，但让员工背诵、牢记。
反观腾达，明明腾达精神，裴总却让习、传播？
……
负责感困惑，甚至觉裴总为些矛盾。
裴总底腾达精神否重视呢？果重视，为什招聘设置“腾达精神契合度测试”环节？果重视，为什严禁宣扬传播？
裴谦众表情，立刻知似乎脑补什东西，赶忙：“需理解，需明白为什，坚决执以。”
负责点点头，齐声：“，裴总！”
……
……
11月21，周。
裴谦照常办室，什工需己处理。
刚坐久，外敲门。