第634章 不带这么玩人的
养生小餐厅 · 不定型啫喱水
杜清淡，被李维弄差点把口茶喷。饶，林正弘手哆嗦，杯茶洒少。
哥，带玩。
刚刚做慈善意义，转口问给少钱工资，矫情吗？
杜清境平复，才恢复波澜惊，皱眉问：“为什？”
句话点头脑，问给少工资，却问为什。但偏偏，座听懂，杜清问李维为什改变意。实试管理，试普通员工样。普通员工需知员工想什，需给司工。毕竟业双向选择，普通员工哪司，底层做。
但管理层样，管理层想企业文化相背离，件很危险情。认间司，做管理层，开玩笑吗。
笑，很老板根本清楚，盲目把提管理层，加速企业衰亡。
知，全球企业平均寿命八，七！
为什呢？很想问题，却拒绝承认己管理水平问题。
杜清之听管理导师课候，印象非常深刻，以问问题。
“因为职业理，现缺钱。”
李维很坦诚，点明己，理思想企业步，但职业素养样。再，钱份，认真工。肯情，因为李维真很缺钱。像样职业理，哪怕交际，需花钱。
钱，孔老夫饿肚，更别普通。
杜清认真想想，问：“之华司，薪酬少？”
实止杜清，连林正弘很想知。
“月薪两万。”
李维藏掖，什隐瞒。
林正弘叹息声，：“知，李维。”实话，老板，似风光，实拿工资。手底，拿工资最高画图纸员工，但真做，林正弘养，以给工资般想象。但，两万块钱月薪夸张，月薪潘州，已非常高。
除非些科研员，比博士，工厂搞科研才工资。
，搞科研远止工资，博士薪百万很平常。些老师，薪少。
李维职业理，赚两万块钱月薪，已般本。
杜清深吸口气，怪林正弘养，算杜清己，未必养。月薪两万，薪四万。似，但潘州几工资？再，慈善基金赚钱，极花钱，月薪两万，点太重负担。
，气，想止些。
杜清想更远，给月薪给李维，给慈善基金什呢？利脉，给慈善基金拉捐款？招些力助手，帮杜清现哪贫困需帮助？管哪角度，确实点值。
杜清良久语，李维想想：“之华司，员工超五百，管理井井条。”
意思，管杜清旗少产业，代劳。
，职业理本，估计敢开口两万月薪。
杜清想想，倒很合适。劳治，劳力治。花钱找职业理，比己半桶水管。杜清之以把百号管服服帖帖，除金钱因素之外，实少规章制度。，李维加入，以帮整合现企业，甚至整合以企业。
，花两万块钱月薪招揽替代己干活，很值。
以，杜清考虑久，：“试期八工资，试期月，应该接受吧？”
“以！”
李维释重负，反沉甸甸负重感。办啊，管理业，知投入少精力才。
“别紧张，情轨，按照需求制规章制度，监督财务报表，查查岗。明，带转圈旗企业。”杜清笑，但笑意背，深深考量。
候打工仔样，干些老板想做。什老板干，做什？
李维认识己重担，点点头。
林正弘己为杜清推荐才，松口气。知，友谊算拉回点。实，林正弘明白，巴结杜清，知杜清“神医”内情，想命保证。
，钱最重并非钱，命。
林正弘虽气财，但员工工资开算高，等水平罢。但，林正弘知己身体样样毛病，每检查医注意饮食，因为高，再展，寿命缩短避免。
，条件，林正弘岂杜清？杜清实知林正弘想，毕竟傻，隐隐猜。李维被蒙鼓，虽接触少“老板”，杜清知。
因为杜清崛点快，声响完第桶金积累。样白手非典型物，李维脱离职场长达，怎知呢！