第96节

尤修士普通界线鲜明，俱资, 候已固。果轻变老、老曾轻，穷致富希望, 富万哪返贫健全社保障为己兜底担忧……但修士普通界明显。

修士辈修士, 修士辈为修士。

样毫流动两群体, 现矛盾, 醒点奇怪。

尤目修士以做工实太, 新兴政府部门批批提供招聘修士工，样工数稳体。修士身份限，很苦苦考几务员普通拒之门外, 眼巴巴修士竞争相轻松拿些工, 很觉平。

些工，论简单体力工，需精密操工，修士优势, 工量以顶几普通，情况，老板更倾向招聘修士。

即使些修士原本工错, 球灵气复苏之，依旧做以工，但因为体力精力更，工效率很容易比身旁普通更高，稍微努力点，比普通更容易升职加薪。

客观，修士社比普通具更强竞争力，已很程度挤占普通工机存空间。

亏修士群占比很低，即使很司想招聘修士，招聘几，绝部工依旧普通做，绝部竞争依旧存普通普通之间，因普通活并变更加艰难。

诚，身边些更厉害竞争，但享受些修士为提供便利。

比因为修士涌入外卖、快递政业，些业服务体验明显升，服务费幅度降。

另外花卉市场，木灵根修士参，今花店网购鲜花以及盆栽，更便宜更水灵，很少现蔫哒哒情况。

稍微点花卉意，老板重金聘请，开很高工资，招聘木灵根修士帮忙。

但，理智己现活曾活纵向比较。即使己活并变差，但眼睁睁曾己样，甚至己朋友，因为修士，球灵气复苏之，眨眼间挣薪水为己几倍……

嫉妒、平、愤恨……些情绪难免。

且像舅舅警队，舅舅奖金确实比以少。醒略微秦队长手英姿，想象，肯比普通警察，因报酬肯普通警察几倍。

秦队长舅舅，比特兵普通士兵，待遇醒以理解。

但估计费拨款间，因照顾秦队长，舅舅她待遇难免。

舅舅抱怨。

醒为舅舅鸣平，她洗水果放桌，皱眉，“怎样？”

“修士比普通收入高正常，因为修士以做工更更难。假修士以完3普通工量，拿3倍薪水完全问题，但普通薪水应该减少啊？果普通薪水减少，明，修士创造3倍价值，却拿4倍薪水？现给修士开工资高，并创造价值？”

醒番话，舅舅汤华完全愣住，怔怔眼醒，扭头迷茫眼神眼醒爸爸，显听懂醒意思。

醒爸爸笑，伸手捏颗洗草莓，醒，“哪想象理想……”

“世界本创造几倍价值拿几倍工资，且算按照理想化，原先3活，现干完，让另外两干什呢？”

“另外两失业吗？讲效益民营私营企业，做样选择，但忘些像舅舅样单位，犯错，被开除。”

“另外两干什呢？少干点情，工内容。”

醒恍悟，“……突现批工效率高修士，概突现批工智差？”

“些工被抢干，以部变。”

“变”舅舅，摸摸己鼻，承认，己警队最近工量降低少，工变清闲。

除正常班值班，剩间基本度，像以，加班加尽头。

舅舅揉揉鼻尖，想话，奖金少点应该，最码清闲嘛……之警队关注奖金减少，比之，隔壁修仙警队土豪风，惹嫉妒。

但今想想，隔壁修仙警队，帮解决很棘手问题。

之工忙，挣钱，现工清闲点，挣钱少点，实平。

想话，舅舅转变甚至乐，反正舅妈挣钱比她，靠舅妈养，样些间陪醒舅妈。

醒舅妈听醒舅舅刚才番话，，“现样啊，反正喜欢样，仨瓜俩枣工资，少点少点吧，歹空吃饭电影，以常连几，连儿。”

舅妈想简单，但舅舅禁想，喜欢目状态，很喜欢目状态——些靠己挣钱养，宁愿忙点但赚点钱，现选择权利，想忙忙。

话题知觉沉重，醒爸爸叹口气，“矛盾半儿肯解决，次完开两-，肯提为修仙涨税情。”

提高修士税率，修士纳税普通纳税按两标准计算，早声音。

赞，反。

醒妈妈态度反，听醒爸爸话，皱皱眉头，“真让修士纳税？合适吧……”

高收入群纳税比例高，已被众接受，认为合理。今修士平均收入，肯高普通平均收入，即使遵循样纳税标准，修士纳税比例比普通高。

样基础，继续加税，醒妈妈觉合适。

“虽修士竞争优势，但高智商群，长美貌群，样竞争优势啊……比很高智商，工效率很高，完几工内容，怎设立高智商税呢？”

“高智商修士什？，难以改变……”

“长美貌群，受很优待，研究明，收入长相相关吗？冒长漂亮税啊？”

“怎修士，交税呢？”

醒爸爸笑摇摇头，“修士群普通界限比较明。且很修士以做情，普通再努力做。修士普通之间差距，远远比高智商群低智商群差距更。”

“高智商群虽存，但每测智商，高智商群区开，单独扣‘高智商’帽，但修士群体，现被区开叫修士……”

“许许招聘，招聘条件写明修士，甚至包括些务员岗位。曾哪招聘，写明招聘智商110以群。”

“早喊，样招聘条件，普通歧视，反歧视平等旗早举，务员编制工，存样招聘条件，私企更管……最码目，喊喊平权罢。至以机构监督，哪些工必须由修士做，哪些工招聘修士属歧视，以情。”

“现矛盾已存，直接给修士加税，给普通减税，最简单最效办。”