第430章会员资格问题
仕途红人 · 平和心境
夏薇开玩笑，张峰笑：“排除情关系，杜绝暗箱操，通平竞争，样才让力充满希望。”
“实许官弟由身庭优势，本身素质并低，欢迎平正竞争环境。”
“真正喜欢开门走关系并，并意些。”
随试结束，张峰收意外情况报告，直悬才开始放，场区管备干部选拔总算惊险完。
最终，笔试试数按权重系数加，高低排列取50名。
50名员通周示，便入至考察期。
考察期结束，些根据岗位空缺情况晋升。
回办室，张峰审查50名区管备干部庭情况，现机关业单位居。
父母担任领导干部，但样庭开始注重培养女关，些开始识世，开始观摩父母待接物式，习父母何析问题、解决问题等等。
张峰认为程序合合理，整程情关系掺杂，最终选拔些什样背景并重。
重点记住排五名些名字。
知，报名参500本身素质以，500脱颖更容易。
排五名些数很接近，为完全以数衡量整体素质，排第五名并比排第名更加优秀。
接，张峰考虑扶持施长华四海担任员，最担任理，样以把孙永给挤走，否则话，每段间，孙永跳折腾番，太让气烦。
，施长华果四海为常务理，明宁区、宁市济展布局非常处。
考虑李清孙永勾搭，李海品问题，为紫华集团绝落手。
张峰让吕康明指派几警察恐吓番李清李海，秦丰指派些安保员帮助施长华打跨听命李清李海安保员。
最终，施长华以5000万元代价让李清李海交紫华集团继承权，为紫华集团唯掌控，为施长华代表紫华集团四海为员、甚至为理、常务理名正言顺，毕竟李风原先副长。
秦丰、沈约陪施长华。
以伴，以商量情。秦丰沈约想四海总部。
四海为民间济组织，总部半开存。
之以为半开，知四海总部哪城市哪幢楼，但策总部策山庄样，非请勿入。
，施长华次申请恢复资格，以继承资格，以带。
本秦丰通四海副长慕容海关系，帮施长华联系四海位副秘书长，负责办理资格移交手续。
秦丰、沈约、施长华赶四海外开放秘书处，位副秘书长赵达为难，把员资格转让给女婿四海立第例，先例言。
实废话，四海民间济组织，现居管务。传给女儿传给儿或女婿关什？
秦丰、沈约、施长华求，赵达建议，宁市目由徐浪副长代为管理，果想为员，以找徐浪签字意。
等重新加入员，孙永初找李风批准入。
秦丰施长华觉气，跟张峰汇报，觉想四海尊严存，表现强硬些，否则加入。
夜，施长华找位副秘书长交涉：“赵秘书长，丈原先副长，实，紫华集团被查封，四海提供什帮助？丈意外死亡，四海派慰问吊唁吗？”
“直认为，加入组织，顺利候，赚钱；困难候，组织帮忙力，样才直玩。”
“现紫华集团失李风样支柱物，容易摆脱各部门审查，容易安抚住，为紫华集团今展，本想请四海组织给予承认支持。”
“现既四海觉紫华集团资产缩，或认为力，继续为理单位，把放弃，算动退四海。”
通常讲，员单位完全破产，般情况，轻易退四海样济组织。
员，或或少知些四海秘密，退，保密。些情果摆桌讲，容易引麻烦。
四海名誉损失，居员单位动退！
夜之，施长华强硬，赵达觉些思议，但仔细想想施长华理，紫华集团原先副长单位，虽意外情况，但完全破产，现接受它为员单位，样情传，让许员单位寒。
，赵达做，便劝：“施总，既，妨再等等。把情况向长反映，听听意，何？”
“，先坐，些南北聚，为共扶持、共展嘛。”
愧做协调工副秘书长，立马做安抚工。
施长华坐，再次：“赵秘书长，想催促，现紫华集团刚刚安稳，外间并太长，请理解。”
“果四海愿意承认理单位，直接办理手续，费直接交。果四海考虑考虑、研究研究话，直接回。”