第245章 羡慕嫉妒
纳米崛起 · 岭南仨人
虽燧系各司市，但每季度度财务告，布官网。
详细虚拟股配，司内部网络详细数据。
150亿奖金，加150亿红案，很快相关信息，网络流。
信息爆炸今，消息根本瞒住，且燧系隐瞒想，福利更加，以吸引更才加盟。
俗话，栽梧桐树，引凤凰。
西湖湖波澜伏，北风瑟瑟。
湖畔阿集团总部。
忙碌通宵林常兴，敲最代码，打哈欠：“呼！搞收工！”
赶紧程序保存，拷贝份为备，便急匆匆赶组长办室。
组长海老程序员，完林常兴程序，点点头笑：“常兴，干错，今业绩，以拿5加，再努力，几，以提级。”
林常兴疲惫笑笑，为互联网厂程序员，工资待遇普遍较。
每月工资9k步，通常终奖0～6月工资计算，组长刚才5加，5倍月工资，加半夜加班，今差万收入。
回己位置，收拾办物品，外已月柳梢头，肚咕噜咕噜响。
提文包笔记本，司助餐厅，拿咖啡些吃东西。
找处偏僻少餐桌，打开笔记本，边吃边浏览网页，放松疲劳内。
突拿橙手，由停。
150亿?红奖金?
睛，原昨燧系宣布给员工150亿奖金150亿红，林常兴倒羡慕，因为阿待遇样差。
饶兴趣翻翻，专门光博客博库板块，专业析帖。
很快36万讨论、573万点击析贴，由光信息喜欢搞虚假流量，以光博客，拥几万讨论，真正高热话题。
点开帖。
析光信息程序员送入专业帖，析头头。
林常兴喝口咖啡，继续，知光信息程序员待遇错，但很阿程序员印象，光信息体阿应该差。
很快淡。
燧系员工体系，通常为4级别20细级别，几薪酬调整，目燧系各级别工资，更加完善体系。
月工资，初级为1650～1.65万；级为2万～3.5万；高级为5万～7.5万；顶级为9万～15万。
岗位，区别，为普工、技术员、工程师、管四类型。
林常兴普工部，技术员工程师，燧系内部划，技术员具备专业技术高级员工，以普工加强版。
工程师，则科研工员工。
燧系，程序员通常属工程师列。
比己工资水平，林常兴现己才初级—3级别。
让更加郁闷情房，燧系房，通常干满15，以申请15%市场价，购买150平精装房。
案，称为315房补。
满工限员工，以申请单身宿舍、庭廉租房，或9折购房优惠。
整体言，燧系员工，比类型司员工，工资普遍高30～300%左右。
林常兴现让羡慕嫉妒恨情，虚拟股专利红，虽阿配股，问题阿配股点点。
燧系工程师，普遍万股以，加体量阿几倍。
六七光信息程序员，程序员社圈晒图，今红金额，至少7.3万，最高程序员，56.2万。
至专利红，部样少，几万少数。
林常兴整快裂开，嫉妒直接质壁离，郁闷，摸手机给老打电话。
“喂！老楚，最近怎样?”
电话响爽朗声音：“常兴，哥俩久聚聚，找机，杭州找?”
“额……光信息应该挺忙吧！放假间，别专门请假。”
“哈哈，每月至少休假8，偶尔几假期，昨刚亚。”
林常兴些解：“司加班?”
“加班，通常最加班四，钟，候些重程序，以完，按交付任务即，通常星期工，压缩两完，剩间，做己喜欢情。”
听完解释，林常兴阿员工助餐厅，早贪黑、通宵达旦程序员，拖疲惫躯体，沉默寡言吃助餐。
突觉己盘牛排，点香。
林常兴若思问：“程序外包，岂躺赚钱?”
电话老，给解释：“最样做，司特殊考察，果编写程序，己明白，或问题，负责。”
实光信息潜规则，以找枪手，但果季度考核合格，或己写程序头雾水，怪司留情。
很程序员底寸，果长间己写，导致己技术退化，跟项目组度之类。
光信息安排工任务，根据每8工量，做最合理工量安排。
部程序员，习惯两爆肝完，休息做己喜欢情。
林常兴感觉己胃酸，由酸，问老收入。
“，半偷懒月，终奖加红才22万左右，阿应该差吧?”
林常兴差点口老血喷。
差?爆肝，头快秃，终奖工资加班费，才7万。
敷衍闲聊几句，便挂电话，情感极度适。
咬口牛排，却嚼蜡感觉：“td，烦死！”