第243章 展望未来
纳米崛起 · 岭南仨人
汕美城区。
燧司总部。
产业部、科研部、安全部栋办楼间，座积2.4万平堂，名为“求索堂”。
燧系旗各司、实验室、督导组，负责工代表，参次司。
产业部属蓝色代、光信息、燧材料、蜗牛工业、丰民农业、刺槐蚁、龙图腾七级司，以及些司属核司。
科研部则各研究、实验室科研项目。
低调安全部，燧系，样重核，特别随北美帮全交恶，安全部临巨压力，内外需提防调查，为燧系保驾护航。
林百杰持议，点名各司负责，台度总结。
今参司数相，黄修远目视，近千。
蒋海霖、陆东、黄伟常等坐排，讨论些情，业燧系，很决策谨慎，很容易造影响。
单单蓝色代司，目编环卫员工，达73万，加燃气配送、水务、回收工厂、矿业等，员工总数达惊96万。
全106级市设立司，以及部区矿业司。
员工工资项，蓝色代每月支68亿，加福利、补贴、终奖，蓝色代2010，支1073亿。
实联合集团、北控集团员工数量遑让，甚至因为工资水平低些，员工数量突破百万。
蒋海霖翻几页报详情，转头：“董长，蓝色代内市场基本饱。”
“蓝色代未战略，逐步完善各环节，尽查漏补缺，物联网战略相互结合，做海准备。”
听黄修远想，蒋海霖深感，内基本盘拿住，蓝色代立败之。
且蓝色代燧系基本盘之，整产业链，至关重位。
蓝色代丰民农业，以称为燧系双基石，丰民养殖、植、食品加工、物流仓储、土壤治理化肥农药，目已惠及几百万农民。
黄修远司总营收情况，全营业额逼近1.6万亿，净利润达1473亿。
净利润之以低，营业额之，因为燧系投入非常，基础设施、机器设备、精密仪器、科研费员福利，以及安保监督费，少数。
另外售蓝星矿业股份，属特殊交易，并营业额利润计算。
黄修远揉揉太阳穴，放手圆珠笔：“龙图腾半导体科研费，由蓝星矿业股份售承担，明加项目科研费投入。”
“修远，认为增加少比较合适?”陆东比较关问题，虽科研部总理，具体政管理扔给几副手，但科研费问题，由。
“限600亿，司己450亿，另外150亿内高校、科研机构合，准备参明五型科研项目。”
“合型科研项目?”陆东才想，明五计划。
黄修远目光些意味深长：“内高校科研机构，非常优秀才团体，科研部合程，以考察，些优秀受重视科研员挖，增加内科研才竞争。”
提议，陆东点点头笑：“确实，快潭死水，水流动，才命力。”
实燧系崛，给内科研机构，确实带非常巨影响。
单单今，科院各研究、实验室，被燧系挖百，些研究员，很科研项目流砥柱。
搞现科院内部，些负责管理工把手叫苦迭，赶紧剩研究员安抚，再动，估计研究变空壳。
台唇干舌燥林百杰，七级司总裁，先做度总结报告。
午点半，终轮黄修远台讲话。
站讲台，场，黑压压几千，深感身责任重，清清嗓：
“讲套话，非常关两件，马宣布。”
场，露热切目光，很员工拥戴燧系，甘情愿为司奋斗原因。
燧系虽讲情怀，但更讲利益平配。
“今获司虚拟股员工数量，比很，共23941，期待每员工，获司股份，更加美光明未，需全体员工创造、奋斗、守护。”
啪啪啪……少手掌鼓红。
黄修远伸双手压压，顿掌声停歇，继续：
“今司获1473亿净利润，按照司基本规，打算拿150亿为终奖，150亿为股份红。”
讲话，通内部现场直播，转播每司、司。
顿全各燧系司、司，响沸腾欢呼声，奋斗喜悦。
南北，操言乡音，为目标奋斗，今为件欢呼雀跃。
“奖金红，1月1号，统放，，提祝贺全体员工新快乐！”
热烈掌声，黄修远讲台。
燧司宣告结束，各司、科研项目负责，兴奋，带属返回各岗位。
为参司，最特殊群体，属各司员工代表，部杰贡献员工，部随机抽取员工，少第次总部参。
燧系员工眼神，以热切、希望奋斗热情，论管理层，层员工，为己身为燧司员工，感豪荣焉。
逐步展壮燧系，凝聚力，很少司以媲美。
散，黄修远林百杰等，开高层议，商讨司些战略布置。